Có tốt hơn để thoát ra trước khi bạn bị sa thải?

Bạn có lo lắng về việc bị sa thải, và suy nghĩ về việc bỏ thuốc lá để tránh một tình huống khó khăn? Nhân viên thường tự hỏi liệu họ có nên tránh những nhận thức tai hại liên quan đến việc bắn bằng cách bỏ việc trước không. Trong một số trường hợp, việc từ chức trước khi bạn buông tay là điều có ý nghĩa. Trong những người khác, nó không.

Trong cả hai trường hợp, bạn nên chuẩn bị để đi tiếp. Nếu bạn bị sa thải, bạn có thể không được thông báo trước. Nếu bạn bỏ việc, bạn có thể được đưa ra cửa ngay cả khi bạn thông báo trước hai tuần.

Chuẩn bị mọi thứ sẵn sàng để rời khỏi văn phòng của bạn và bắt đầu tìm kiếm việc làm, hoặc chủ động rời đi trước khi bạn bị sa thải, sẽ làm cho một tình huống khó khăn bớt căng thẳng.

Bạn sẽ bị sa thải?

Làm thế nào bạn có thể nói nếu bạn có thể bị sa thải? Kiểm tra năm dấu hiệu cảnh báo này có thể chỉ ra rằng công việc của bạn có thể sắp kết thúc. Nếu một số hoặc tất cả trong số họ áp dụng cho bạn, có lẽ đã đến lúc cân nhắc bỏ việc.

Ưu điểm của việc bỏ thuốc lá

Bỏ cuộc có một số lợi thế đáng để xem xét. Nếu bạn rời bỏ một công việc theo ý mình, bạn sẽ có thể đóng khung sự ra đi của bạn theo cách tích cực hơn cho các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Là một phần của quá trình tách biệt của bạn, bạn có thể thương lượng ngày kết thúc muộn hơn, tiền trợ cấp thôi việc hoặc một đề nghị khả thi. Chủ lao động của bạn sẽ tiết kiệm tiền trợ cấp thất nghiệp và tránh nhiệm vụ khó khăn là sa thải bạn.

Nếu bạn từ chức, hãy chắc chắn nhấn mạnh sự sẵn sàng làm việc chăm chỉ cho đến ngày bạn khởi hành. Ngoài ra, đề cập rằng bạn sẽ duy trì một thái độ tích cực trong suốt nhiệm kỳ của bạn với công ty. Dưới đây là những lời khuyên về cách từ chức duyên dáng.

Xoay chuyển tình hình

Frank thừa nhận về các vấn đề hiệu suất tại một cuộc họp như thế này với ban quản lý cũng có thể dẫn đến các cuộc thảo luận về những cách mà bạn có thể cải thiện hiệu suất trong thời gian dùng thử.Nó cũng có thể cung cấp một cơ hội để thảo luận về các công việc khác tại công ty có thể phù hợp hơn.

Nhân viên có thể nghỉ việc vì họ sợ bắn nhầm. Đôi khi, trao đổi với quản lý về hiệu suất của bạn có thể làm giảm bớt một số nỗi sợ hãi không đáng có và giúp bạn tránh bỏ thuốc lá - hoặc bị sa thải. Nó có thể giúp bạn trở lại đúng đường với vị trí hiện tại của bạn.

Các vấn đề với việc bỏ thuốc lá

Bỏ cuộc có những hậu quả tiêu cực liên quan đến trợ cấp thất nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên nghỉ việc sẽ không đủ điều kiện để thu tiền thất nghiệp. Những người lao động bị sa thải nói chung sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trừ khi họ bị sa thải vì lý do các hoạt động phi đạo đức hoặc bất hợp pháp.

Một vấn đề khác là thu nhập. Nếu bạn không có một công việc xếp hàng trước khi bạn nghỉ việc, có thể mất một thời gian để tìm một công việc khác. Điều quan trọng là yếu tố tài chính khi bạn quyết định có nên bỏ việc hay không. Bạn có thể nhận được mà không có tiền lương nếu phải mất một thời gian để tìm một công việc mới?

Những lý do để tiếp tục công việc

Có một số lý do chính đáng để tiếp tục công việc nếu việc bắn không có khả năng ngay lập tức:

• Có thể dễ dàng được tuyển dụng khi bạn có một công việc hơn là khi bạn không có việc làm.
• Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm trong khi bạn vẫn đang làm việc và tránh những lời giải thích khó khăn về việc bỏ việc trong các cuộc phỏng vấn việc làm.
• Hầu hết những người tìm việc sẽ kết nối và phỏng vấn một cách tự tin và hiệu quả hơn trong khi họ vẫn đang làm việc.

Làm gì để chuẩn bị

Sự không chắc chắn luôn luôn căng thẳng, nhưng nếu bạn dành thời gian để chuẩn bị thì sẽ dễ dàng hơn. Trường hợp tốt nhất, bạn sẽ nhanh chóng tìm được một công việc mới và có thể thông báo cho nhà tuyển dụng hiện tại của bạn. Trường hợp xấu nhất, bạn sẽ cần phải xử lý việc bị sa thải.

Nếu bạn biết bạn không muốn ở lại, hãy tăng cường tìm kiếm công việc của bạn thành công cụ cao. Có nhiều cách bạn có thể hợp lý hóa quy trình và được thuê nhanh chóng.

Hãy chắc chắn rằng bạn không có bất kỳ thông tin cá nhân nào trên máy tính làm việc của bạn. Nếu bạn có các dự án bạn đang thực hiện cho công việc của mình, hãy cập nhật chúng và sẵn sàng chia sẻ thông tin về nơi họ đứng với người giám sát của bạn nếu bạn thông báo.

Hãy suy nghĩ về tài chính. Bạn có đủ khả năng để nhận được mà không có tiền lương nếu bạn bỏ việc? Làm thế nào về bảo hiểm y tế và lợi ích nhân viên khác? Xem xét cách bạn sẽ xử lý việc làm, và đưa ra ít nhất một kế hoạch dự kiến ​​để có được. Trong một vài trường hợp, có những hợp đồng biểu diễn mà bạn có thể tham gia để kiếm thêm tiền. Cố gắng lên kế hoạch cho cả hai kịch bản: bỏ việc và bị sa thải. Có ít nhất một kế hoạch dự kiến ​​tại chỗ sẽ giúp cho việc đưa ra quyết định của bạn dễ dàng hơn.