Lời khuyên cho việc quyết định có nên xin việc không

Những người tìm việc bận rộn thường cần cẩn thận về những công việc cần nhắm tới. Đó là một ý tưởng tốt để có một tìm kiếm việc làm mạnh mẽ và tích cực bởi vì tìm kiếm việc làm là một trò chơi số. Bạn càng nộp đơn xin việc, bạn càng có nhiều cơ hội phỏng vấn.

Mặt khác, không có điểm nào trong việc xin việc bạn không muốn hoặc công việc bạn không có cơ hội được tuyển dụng. Chọn lọc hoàn toàn tốt - đặc biệt khi có thị trường việc làm mạnh.

Bạn cần phải nộp đơn cho các công việc "đúng" - những công việc mà bạn đủ điều kiện và bạn có cơ hội tốt để được chọn, ít nhất là, một cuộc phỏng vấn vòng đầu tiên.

Lập danh sách các đặc điểm mong muốn của công việc lý tưởng của bạn

Hãy thử nghĩ về bảy yếu tố trở lên sẽ bao gồm công việc hoàn hảo của bạn. Ví dụ, các yếu tố chính có thể bao gồm: trực tiếp sử dụng bằng cấp của bạn, cơ hội để xem kết quả công việc của bạn, liên hệ với mọi người về bản chất, áp dụng kỹ năng viết của bạn, tiềm năng phát triển, cơ hội có được kiến ​​thức chính, gần nhà và cân bằng công việc / cuộc sống.

Đừng nộp đơn xin việc khi bạn đang cố gắng quyết định nếu bạn quan tâm

Hãy chắc chắn rằng công việc đáp ứng ít nhất một phần ba các yếu tố của vị trí lý tưởng của bạn. Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng nhiều người tìm việc áp dụng cho những công việc mà họ không thực sự muốn. Tự hỏi bản thân xem bạn có hào hứng khi nhận được một cuộc gọi phỏng vấn không. Chỉ áp dụng cho các công việc dường như không hấp dẫn trong hoàn cảnh tuyệt vọng nhất. Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ tốt hơn khi dành tài nguyên của mình để tìm kiếm một công việc phù hợp hơn.

Đánh giá tính cách của bạn

Có một số bài kiểm tra năng lực nghề nghiệp và đánh giá nghề nghiệp miễn phí có thể giúp bạn tìm hiểu xem một công việc có phù hợp với tính cách, giá trị và kỹ năng của bạn không. Các bài kiểm tra như 123 Bài kiểm tra nghề nghiệp, Trình phân loại tính khí Keirsey và Bộ Lao động Hoa Kỳ O * NET Profiler Profiler là những tài nguyên tuyệt vời để xác định liệu bạn có hạnh phúc trong một nghề nghiệp nhất định hay không. Một số trang web này cũng cung cấp các mô tả chi tiết về các lĩnh vực công việc cùng với danh sách các cấp độ giáo dục hoặc đào tạo cần thiết.

Nghiên cứu sử dụng lao động

Một trong những điều thú vị về môi trường tìm kiếm sự nghiệp của ngày hôm nay là bạn có thể sử dụng công nghệ (trái ngược với truyền miệng cũ) để xem liệu một công ty có phải là nơi làm việc tốt hay không. Một trong những cách tốt nhất để làm điều này là xem xét đánh giá của công ty tại Glassdoor.com. Cả nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đều cung cấp đánh giá và xếp hạng sao của chủ lao động, xếp hạng phê duyệt của CEO, thông tin về lương và lợi ích, và mô tả về các cuộc phỏng vấn công việc cá nhân của họ.

Mặc dù Glassdoor miễn phí sử dụng, bạn sẽ cần phải đăng ký để xem các đánh giá và mức lương của công ty. Họ cũng sẽ yêu cầu bạn theo dõi ba công ty và theo dõi một bản đánh giá ẩn danh về một công ty bạn đã làm việc.

Lập danh sách các tài sản hấp dẫn nhất của bạn

Hãy chắc chắn rằng bạn đủ điều kiện cho một công việc bằng cách liệt kê 8-10 tài sản hấp dẫn nhất của bạn. Hãy suy nghĩ về các điểm mạnh đã dẫn đến những thành công nhỏ trong các dự án trường học, công việc tình nguyện, lãnh đạo trường, thực tập và công việc. Điều này sẽ hữu ích khi chuẩn bị thư xin việc của bạn và sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn.

Xem lại các yêu cầu công việc

Xem xét các yêu cầu cho công việc bạn quan tâm và lập danh sách những gì dường như là bằng cấp hàng đầu. Nếu bạn sở hữu ít hơn một nửa trình độ mong muốn, có lẽ bạn nên chuyển sang các lựa chọn thực tế khác. Một ngoại lệ đối với hướng dẫn này sẽ là một vị trí cực kỳ hấp dẫn hoặc một công ty rất hấp dẫn, vì có khả năng họ sẽ xem xét bạn cho một số công việc khác khi họ nhìn thấy ứng dụng của bạn.

Đặt mục tiêu cho các ứng dụng công việc mỗi tuần

Con số này sẽ thay đổi theo thời gian bạn có sẵn để tìm kiếm việc làm dựa trên nhu cầu cạnh tranh về thời gian của bạn như gia đình, trường học và công việc. Cũng nhận ra rằng phần lớn thời gian tìm kiếm việc làm của bạn nên dành cho các hoạt động như kết nối mạng, thay vì chỉ nộp đơn xin việc. Những người tìm việc đang gặp khó khăn trong việc đạt được số lượng ứng dụng mục tiêu của họ nên ít chọn lọc hơn. Những người đang tìm kiếm nhiều cơ hội có thể phân biệt đối xử nhiều hơn.