Mẹo để tạo một Resume video

Một sơ yếu lý lịch video là gì và nó có thể giúp tìm kiếm công việc của bạn như thế nào? Sơ yếu lý lịch video là một đoạn video ngắn được tạo bởi một ứng cử viên cho việc làm và được tải lên Internet (hoặc gửi qua email cho người quản lý tuyển dụng) để các nhà tuyển dụng tiềm năng xem xét.

Một sơ yếu lý lịch video mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm của từng cá nhân và thường được sử dụng để bổ sung cho một bản lý lịch giấy. Như với sơ yếu lý lịch in, sơ yếu lý lịch video có thể chung chung hoặc được nhắm mục tiêu đến một vị trí hoặc công ty cụ thể. Một sơ yếu lý lịch video có thể được tạo ra bởi một chuyên gia cho bạn, hoặc bạn có thể tạo riêng của bạn. Một số trang tìm kiếm việc làm và mạng cung cấp một phương tiện để người dùng kết hợp sơ yếu lý lịch video vào hồ sơ của họ.

Điều quan trọng cần ghi nhớ là một bản lý lịch video sẽ không giúp bạn có việc làm. Tuy nhiên, nó có thể hỗ trợ bạn tiếp thị bản thân với các nhà tuyển dụng tiềm năng - nếu điều đó được thực hiện đúng.

Bạn có nên tạo một Resume video?

Tạo một sơ yếu lý lịch video là một nhiệm vụ tùy chọn cho người tìm việc (rất hiếm khi các công ty sẽ yêu cầu hoặc yêu cầu một sơ yếu lý lịch video từ các ứng viên). Đối với một số người tìm việc, đặc biệt là những người trong lĩnh vực trực quan hoặc sáng tạo, một bản lý lịch video có thể làm nổi bật các kỹ năng quan trọng.

Ví dụ, một sơ yếu lý lịch video rất hữu ích để hiển thị bất kỳ loại công việc dựa trên hiệu suất nào, cho dù nó liên quan đến việc diễn xuất trên sân khấu, dạy một lớp học hoặc trình bày các số hàng quý.

Ngoài ra, một sơ yếu lý lịch video có thể là một cách tốt để thể hiện cá tính của bạn; Đối với những người làm công việc khách hàng, những người có công việc liên quan đến người mua tiềm năng quyến rũ, một bản lý lịch video có thể có lợi.

Tuy nhiên, thật dễ để tính toán sai trong một bản lý lịch video - có nguy cơ cao về kịch bản, phong cách quay phim hoặc địa điểm không phù hợp.

Nếu bạn tự làm và có ít kinh nghiệm quay phim, video của bạn có thể xuất hiện không chuyên nghiệp.

Ngoài ra, hãy nhớ rằng như với bất kỳ điều gì trên Internet, một khi tệp video của bạn ở ngoài đó, bạn không thể kiểm soát cách chia sẻ.

Hoàn thành kém, tốt nhất có thể, cản trở cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn. Tồi tệ nhất, nó có thể đánh bật bạn khỏi sự ganh đua và làm bạn xấu hổ. Đó là những gì đã xảy ra với một sinh viên đã gửi một bản lý lịch video cho thấy mình đang nâng tạ, phục vụ bóng tennis và khiêu vũ. Nó đã làm cho các vòng trên Internet và nó đã không gây ấn tượng với bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng, để nói rằng ít nhất.

Một số người quản lý tuyển dụng thậm chí sẽ không xem sơ yếu lý lịch video, vì họ sợ tuyên bố phân biệt đối xử trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, trong khi một bản lý lịch video có thể là một cách tuyệt vời để được chú ý, hãy cân nhắc cẩn thận trước khi tạo một bản lý lịch để đảm bảo một bản lý lịch video phù hợp với bạn và sử dụng tốt thời gian của bạn.

Mẹo để tạo một Resume video

Nếu bạn đang xem xét việc tạo một sơ yếu lý lịch video như một phần của tìm kiếm công việc của bạn, hãy ghi nhớ những lời khuyên sau:

• Hãy chuyên nghiệp:Ăn mặc như bạn sẽ cho một cuộc phỏng vấn, và duy trì thái độ chuyên nghiệp. Tránh tiếng lóng và, tất nhiên, chửi rủa. Cũng chú ý đến hậu cảnh của ảnh và đảm bảo nó trông gọn gàng. Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng không có tiếng ồn làm phiền trong nền.
• Chuẩn bị một kịch bản:Đừng quảng cáo lib video của bạn hoàn toàn. Bạn muốn có vẻ tự nhiên và lạc quan, nhưng nên có ý thức về những gì bạn muốn nói và cách bạn muốn diễn đạt nó. Không đọc trực tiếp từ một tập lệnh hoặc từ sơ yếu lý lịch của bạn, vì điều đó dẫn đến một video buồn tẻ. Những điểm chính để thể hiện trong video là những gì bạn sẽ cung cấp cho công ty và các mục tiêu, kỹ năng và thành tựu chính của bạn. Hãy nghĩ về video như là một lý do tại sao công ty nên thuê bạn.

• Biết đối tượng của bạn: Khi bạn lên kế hoạch cho kịch bản và vị trí quay phim của mình, hãy xem xét ai sẽ xem video và hiệu chỉnh cho phù hợp. Một video được chuẩn bị cho một vị trí tại ngân hàng có thể khác với một video được chuẩn bị cho một sự khởi đầu.
• Hiển thị, đừng nói:Sử dụng hình ảnh để minh họa những gì bạn đang nói trong kịch bản video và thể hiện tài năng và kỹ năng của bạn. Ví dụ: nếu bạn đang xin việc trong đó các bài thuyết trình là một phần chính của vai trò, bạn có thể tự quay phim lắp ráp PowerPoint. Hoặc, nếu bất kỳ bài thuyết trình nào của bạn được ghi lại, hãy sử dụng đoạn phim đó trong sơ yếu lý lịch video của bạn.

• Giữ cho nó ngắn gọn:Video phải trong khoảng từ 30 đến 90 giây. Bất cứ điều gì lâu hơn đó là không thể được theo dõi.
• Chia sẻ với bạn bè và gia đình: Nhận phản hồi từ người khác là một bước quan trọng. Yêu cầu một vài người xem video của bạn và thực hiện các chỉnh sửa và thay đổi dựa trên nhận xét của họ.

Luôn nhớ rằng một khi video của bạn xuất hiện trên Internet, bạn không còn kiểm soát được ai xem nó hay cách nó được chia sẻ. Hãy phản hồi từ bạn bè và gia đình một cách nghiêm túc. Nếu họ nghĩ đó là một hành vi sai trái, đừng chia sẻ video.

Tiếp tục video Don'ts

• Đừng trộn lẫn cuộc sống cá nhân của bạn với người chuyên nghiệp của bạn.Nếu bạn có thông tin trên trang Facebook hoặc Twitter mà bạn muốn nhà tuyển dụng không nhìn thấy, đừng liên kết sơ yếu lý lịch video của bạn với bất kỳ trang nào trong số này.
• Đừng mong đợi sơ yếu lý lịch video của bạn để thay thế sơ yếu lý lịch truyền thống của bạn.Không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều quan tâm đến một bản lý lịch video và những người khác lo lắng về các vấn đề phân biệt đối xử, chẳng hạn như tuyển dụng ứng viên vì cách họ nhìn và âm thanh hơn là bằng cấp của họ. Tuy nhiên, một video được thực hiện tốt có thể thúc đẩy ứng cử viên của bạn cho việc làm.