Chiến lược tìm kiếm việc làm cho người lao động lớn tuổi

Bạn có thể làm gì để giải quyết vấn đề phân biệt tuổi tác và thúc đẩy ứng cử của bạn cho việc làm? Có những chiến lược mà những người tìm việc lớn tuổi có thể thực hiện để giúp tiến hành tìm kiếm việc làm và tìm kiếm việc làm có ích và có ý nghĩa.

Nổi bật trong thị trường việc làm

Mặc dù tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn mang đến bàn, bạn vẫn sẽ cần phải thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người phù hợp với công việc. Tuy nhiên, bạn cũng có một số phẩm chất khiến bạn rất khao khát. Dưới đây là một số lời khuyên để nổi bật trong thị trường việc làm cạnh tranh này:

• Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn.Những người tìm việc lớn tuổi có rất nhiều kinh nghiệm họ có thể rút ra. Nếu họ đã được tuyển dụng trước đây, họ có nhiều thập kỷ kinh nghiệm làm việc. Lịch sử công việc này là thứ mà những người lao động trẻ hơn không có. Làm nổi bật nhiều năm kinh nghiệm của bạn trong các tài liệu công việc và các cuộc phỏng vấn.
• Làm nổi bật các kỹ năng của bạn.Lập danh sách tất cả các kỹ năng bạn đã phát triển, cả trong công việc và ngoài công việc. Sau đó, nhìn vào danh sách công việc trong các lĩnh vực bạn muốn. Khoanh tròn bất kỳ kỹ năng nào trong danh sách của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc. Đặc biệt chú ý đến các kỹ năng có thể chuyển nhượng mà bạn có (như kỹ năng giao tiếp hoặc quản lý) sẽ hữu ích trong hầu hết mọi công việc. Hãy suy nghĩ về các kỹ năng và phẩm chất bạn có được như là kết quả của nhiều năm kinh nghiệm của bạn. Cho dù bạn có tham gia lực lượng lao động gần đây hay không, bạn có thể có những phẩm chất có được từ kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng sẽ muốn.Ví dụ, các nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhân viên trên 50 tuổi đặc biệt đáng tin cậy, định hướng chi tiết và kiên nhẫn. Họ cũng có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ.

• Xem xét phát triển các kỹ năng mới.Hãy suy nghĩ về bất kỳ kỹ năng nào sẽ cần thiết cho công việc, nhưng bạn sẽ thiếu hoặc không sử dụng trong một thời gian. Hãy dành chút thời gian để phát triển những kỹ năng này. Ví dụ: nếu nhiều công việc trong lĩnh vực của bạn bây giờ yêu cầu một số kinh nghiệm về mã hóa, xem xét tham gia một lớp học. Có nhiều lớp học trực tuyến miễn phí cho các kỹ năng khác nhau, đặc biệt là về công nghệ.
• Mạng.Mặc dù bạn có thể đã có một số liên hệ trong lĩnh vực của mình, bạn luôn có thể tạo thêm. Xem xét tham gia (hoặc tham gia lại) một hiệp hội chuyên nghiệp trong lĩnh vực của bạn. Cải tạo hồ sơ LinkedIn của bạn. Gửi thư cho bạn bè và gia đình của bạn và cho họ biết về tìm kiếm việc làm của bạn. Mạng là một cách lý tưởng để thực hiện các kết nối có thể dẫn đến một công việc.

• Theo đuổi đam mê của bạn.Đặc biệt nếu bạn đang bắt đầu sự nghiệp thứ hai, hãy cố gắng tìm một công việc cho phép bạn thực hiện niềm đam mê suốt đời. Có lẽ bạn đã luôn muốn làm việc với trẻ em - nếu vậy, sau đó tìm kiếm một công việc như một giáo viên. Có thể bạn đã luôn có một sở thích chế biến gỗ - hãy xem xét một công việc như một người hoàn thiện đồ nội thất. Hãy suy nghĩ cẩn thận về những gì bạn muốn làm trong giai đoạn này của cuộc đời bạn, và làm theo đam mê của bạn!

Bằng chứng tuổi tác và sơ yếu lý lịch của bạn

Một cách để vượt qua nhận thức rằng tuổi của bạn là một vấn đề là chống tuổi và chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn. Giới hạn những gì bạn bao gồm trong sơ yếu lý lịch của bạn, từ góc độ thời gian, có thể giúp người tìm việc tránh được sự kỳ thị về việc bị nhà tuyển dụng tiềm năng coi là "quá già". Hãy chắc chắn rằng tài liệu tham khảo của bạn về các kỹ năng và thành tích công việc sử dụng từ vựng đương đại. Ví dụ: bạn nên sử dụng thuật ngữ định dạng các tài liệu định dạng khác, thay vì các tài liệu được nhập vào.

Thư xin việc của bạn rất quan trọng. Xem lại những lời khuyên về thư xin việc này cho những người tìm việc lớn tuổi để tìm hiểu những gì cần bao gồm trong thư xin việc của bạn, cách thể hiện các kỹ năng của bạn và làm thế nào để tiếp thị hiệu quả ứng cử viên của bạn với nhà tuyển dụng.

Khi viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn, bạn không cần phải đề cập đến mọi công việc bạn từng làm. Chỉ bao gồm các vị trí gần đây nhất và, nếu bạn học đại học, đừng liệt kê ngày tốt nghiệp của bạn.

Cập nhật hình ảnh chuyên nghiệp của bạn

Bạn có thể chiến lược viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc, nhưng bạn không thể thay đổi các sự kiện cơ bản - tuổi thực tế và lịch sử việc làm của bạn được khắc trên đá. Tuy nhiên, có những cách bạn có thể làm việc về ngoại hình của bạn khi bạn đang tìm việc. Và điều đó có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể khi bạn phỏng vấn. Đây là cách cập nhật hình ảnh tìm kiếm công việc của bạn.

Phỏng vấn tuyển dụng

Mặc dù nhà tuyển dụng không thể hỏi bạn một cách hợp pháp về tuổi của bạn, đôi khi họ vẫn đặt câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc để cố gắng xác định bạn bao nhiêu tuổi. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn liên quan đến tuổi và lời khuyên về cách trả lời. Dự đoán những câu hỏi này và có câu trả lời không phòng thủ, lạc quan. Xem lại các mẹo và lời khuyên để phỏng vấn thành công cho những người tìm kiếm lớn tuổi, bao gồm cách biến trải nghiệm thành tài sản, mặc gì, giải quyết vấn đề tuổi tác và làm thế nào để giữ thái độ tích cực tại thời điểm khi phỏng vấn có thể đặc biệt khó khăn.

Xem xét thay đổi nghề nghiệp

Nó có thể dễ dàng hơn bạn nghĩ để thay đổi nghề nghiệp. Đây là lời khuyên về cách thực hiện thành công thay đổi nghề nghiệp giữa cuộc đời. Hãy xem xét thử trước khi bạn mua hợp đồng làm việc để giảm rủi ro thuê bạn cho nhà tuyển dụng.

Nhận trợ giúp tìm kiếm việc làm

Nếu bạn đang vật lộn với tìm kiếm việc làm của mình, hãy xem xét tìm kiếm sự hỗ trợ. Chẳng hạn, có các chương trình miễn phí được cung cấp bởi Trung tâm Hướng nghiệp OneStop, các nhóm phi lợi nhuận và thư viện địa phương, ví dụ, có thể hỗ trợ. Tìm kiếm các nhà tuyển dụng quảng cáo thực tế rằng họ coi trọng kinh nghiệm sống trong các chiến lược tuyển dụng của họ. Một số công ty thẳng thắn không coi trọng người lao động lớn tuổi, nhưng nhiều người khác thì làm.

Đừng bỏ cuộc

Hãy nhớ rằng không chỉ bạn là người đang tìm kiếm việc làm đầy thách thức. Cục Dự trữ Liên bang báo cáo rằng hầu hết sự gia tăng việc làm kể từ năm 2000 (khoảng 17 triệu việc làm) là ở những người lao động từ 55 tuổi trở lên. Trong năm 2017, 39% người từ 55 tuổi trở lên đang làm việc, so với 31% vào năm 2000. Sự gia tăng này là do sự lão hóa của thế hệ boomer baby và dự kiến ​​sẽ không kéo dài. Công nhân từ 55 tuổi trở lên dự kiến ​​sẽ chiếm gần 24% lực lượng lao động đến năm 2027.

Tìm kiếm việc làm thường không phải lúc nào cũng dễ dàng, bất kể bạn bao nhiêu tuổi. Nếu bạn nghĩ rằng tuổi tác đang cản trở tìm kiếm việc làm của bạn, có những chiến lược bạn có thể sử dụng để giải quyết tình huống này. Đừng bỏ cuộc; có thể mất một thời gian để tìm việc, nhưng có những nhà tuyển dụng hiểu giá trị của một công nhân lớn tuổi với sự trưởng thành, kinh nghiệm sống và kỹ năng.