Tại sao bạn cần biết giá trị công việc của bạn là gì

Giá trị công việc của bạn là tập hợp con của niềm tin và ý tưởng của bạn có liên quan đến nghề nghiệp hoặc công việc của bạn. Những nguyên tắc cốt lõi này là một phần quan trọng của con người bạn. Chúng bao gồm những thứ như trung thực, phục vụ, tự trọng, tôn trọng người khác, hòa bình và thành công. Do đó, bạn phải xác định những giá trị công việc bạn trân trọng nhất trước khi bạn chọn nghề nghiệp hoặc quyết định có chấp nhận lời mời làm việc hay không.

Giá trị công việc bên ngoài Versus bên trong

Tất cả chúng ta đều có giá trị công việc nội tại và bên ngoài. Giá trị nội tại phải được thực hiện với các nhiệm vụ thực tế liên quan đến thực hành một nghề nghiệp cụ thể hoặc làm một công việc. Họ bao gồm giúp đỡ người khác, thực hiện công việc đầy thách thức và là một nhà lãnh đạo gương mẫu.

Giá trị bên ngoài liên quan đến các sản phẩm phụ của nghề nghiệp hoặc công việc. Nói cách khác, họ đề cập đến những gì bạn nhận được từ công việc của bạn, hơn là những gì bạn đưa vào đó. Ví dụ về các giá trị bên ngoài bao gồm thu nhập cao, công nhận và bảo mật công việc.

Xác định giá trị công việc của bạn

Bởi vì việc không xác định giá trị công việc của bạn sẽ làm giảm cơ hội cuối cùng bạn hài lòng với nghề nghiệp hoặc công việc của mình, điều bắt buộc là bạn phải xác định chúng sớm trong quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp. Để làm điều này, bạn sẽ sử dụng một công cụ tự đánh giá được gọi là kiểm kê giá trị công việc.

Mặc dù nghe có vẻ phức tạp, nhưng đây chỉ là một danh sách các giá trị mà bạn chỉ cần xếp hạng theo mức độ quan trọng đối với bạn. Ví dụ: các hướng dẫn về một trong những hàng tồn kho này có thể cho bạn biết xếp hạng từng giá trị theo thang điểm từ 1 đến 10, đưa ra "1" cho các giá trị quan trọng nhất đối với bạn và "10" cho những giá trị quan trọng nhất. Ngoài ra, bạn có thể phải sắp xếp một danh sách các giá trị công việc theo thứ tự chúng có ý nghĩa như thế nào với bạn, với các giá trị ở trên cùng là quan trọng nhất.

Nếu bạn đang làm việc với một chuyên gia phát triển nghề nghiệp như một cố vấn nghề nghiệp hoặc người hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, anh ấy hoặc cô ấy có thể quản lý một kho lưu trữ giá trị công việc. Bạn cũng có thể tự mình lấy một cái bằng cách xếp hạng danh sách các giá trị, giống như các giá trị được liệt kê bên dưới. Sau đó, bạn sẽ phải khớp các giá trị ở đầu danh sách của bạn với các nghề nghiệp thỏa mãn chúng. O * Net Online có một công cụ tuyệt vời mà bạn có thể sử dụng để tìm kiếm các ngành nghề phù hợp với những người có giá trị công việc cụ thể.

Ngay cả trong cùng một nghề nghiệp, không phải mọi công việc sẽ đáp ứng các giá trị công việc của bạn. Khi đánh giá một lời mời làm việc, hãy đảm bảo văn hóa doanh nghiệp của nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn phù hợp với những gì bạn thấy quan trọng. Ví dụ: nếu cộng tác là điều bạn cảm thấy mạnh mẽ, hãy tránh xa công việc đòi hỏi bạn phải làm việc mà không cần đầu vào của người khác.

Ví dụ và định nghĩa về giá trị công việc

Dưới đây là ví dụ về các mục có thể xuất hiện trên kho lưu trữ giá trị công việc, cùng với định nghĩa của từng mục. Khi đọc danh sách này, hãy nghĩ về tầm quan trọng của từng giá trị đối với bạn.

• Thành tích: Làm công việc mang lại kết quả
• Độc lập: Làm việc và tự mình đưa ra quyết định
• Sự công nhận: Nhận được sự chú ý cho công việc của bạn
• Mối quan hệ: Làm việc cùng với đồng nghiệp cũng như giúp đỡ người khác
• Hỗ trợ: Có quản lý hỗ trợ
• Điều kiện làm việc: Ở trong một môi trường mà bạn cảm thấy thoải mái
• Quyền tự trị: Nhận ít hoặc không có sự giám sát
• Giúp đỡ người khác:Cung cấp hỗ trợ cho các cá nhân hoặc nhóm
• Uy tín: Có vị trí cao
• An ninh công việc: Tận hưởng một xác suất cao rằng bạn sẽ vẫn có việc làm

• Hợp tác: Làm việc với những người khác
• Hội giúp đỡ: Góp phần làm cho thế giới tốt đẹp hơn
• Đền bù: Nhậntrả đủ
• Sử dụng các kỹ năng và nền tảng của bạn: Sử dụng giáo dục và kinh nghiệm làm việc của bạn để thực hiện công việc của bạn
• Khả năng lãnh đạo: Giám sát / quản lý người khác
• Sáng tạo:Sử dụng ý tưởng của riêng bạn
• Đa dạng:Làm các hoạt động khác nhau
• Thử thách:Thực hiện các nhiệm vụ khó khăn hoặc mới đối với bạn
• Giải trí: Có đủ thời gian đi làm
• Sự công nhận:Nhận tín dụng cho thành tích
• Biểu cảm nghệ thuật:Thể hiện tài năng nghệ thuật của một người

• Ảnh hưởng:Có khả năng ảnh hưởng đến ý kiến ​​và ý tưởng của mọi người

Đặc điểm khác giá trị công việc

Điều quan trọng cần lưu ý là trong khi các giá trị của bạn đóng một vai trò thiết yếu trong lựa chọn nghề nghiệp, bạn không nên xem xét chúng một cách cô lập. Bạn cũng phải xem xét các đặc điểm khác của bạn bao gồm loại tính cách, sở thích và năng khiếu.