7 điểm của hợp đồng truyền hình để xem xét trước khi bạn ký

01 kỳ hạn giao dịch

Các dịch vụ phác thảo các chức năng công việc bạn sẽ được yêu cầu thực hiện. Bạn có thể sẽ thấy rằng danh sách này rộng hơn và mơ hồ hơn bạn nghĩ.

Các nhà ga không muốn tự ràng buộc mình theo hợp đồng bằng cách chỉ định rằng bạn là "mỏ neo 6 và 11 giờ đêm" trong trường hợp một ngày nào đó họ muốn chuyển bạn đến 5 và 6 giờ chiều. bản tin hoặc đến cuối tuần. Các nhà quản lý muốn một số linh hoạt mà không phải viết lại toàn bộ thỏa thuận.

Ngoài ra, nhiều hợp đồng truyền hình có một điều khoản mà bạn sẽ "thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý". Điều đó cho phép nhà ga cung cấp cho bạn nhiệm vụ công việc bổ sung bất cứ lúc nào mà không vi phạm hợp đồng.

03 Bồi thường

Đây là phần chi tiết số tiền bạn sẽ được trả. Đối với người làm công ăn lương, điều này là đơn giản. Bạn sẽ thấy tiền lương của bạn cho mỗi năm của thỏa thuận.

Nhân viên hàng giờ sẽ muốn kiểm tra xem có đảm bảo thêm giờ không vì mức lương bổ sung đó sẽ ảnh hưởng lớn đến việc kiểm tra tại nhà của bạn. Người làm việc hàng giờ cũng cần biết điều gì xảy ra nếu họ không làm việc 40 giờ mỗi tuần vì bệnh hoặc các yếu tố khác.

04 quyền trạm

Những điều khoản này có thể báo động cho bạn, nhưng chúng là một phần tiêu chuẩn của hợp đồng truyền hình. Bạn đồng ý rằng nhà ga sở hữu công việc của bạn để sử dụng khi thấy phù hợp.

Nhân viên trực tuyến sẽ đồng ý cho phép nhà ga sử dụng khuôn mặt, giọng nói và tên của họ theo ý muốn. Những quyền này sẽ mở rộng vượt quá thời hạn của hợp đồng. Điều đó có nghĩa là nếu bạn ký trong ba năm, nhà ga vẫn giữ các quyền này sau khi hợp đồng hết hạn.

Điều khoản đạo đức

Đây là một phần khác của hợp đồng truyền hình có thể gây lo ngại. Nhiều đài truyền hình muốn đảm bảo nhân viên của họ tự hành xử hợp pháp và đạo đức. Vi phạm phần này của thỏa thuận là một trong những lý do hàng đầu để bị sa thải khỏi công việc của bạn.

Khi đồng ý với ngôn ngữ này, bạn đang nói với nhà ga rằng nó có thể sa thải bạn nếu bạn bị buộc tội, bị bắt hoặc liên quan đến một tình huống khiến nhà ga rơi vào tình trạng tiêu cực. Vì vậy, nếu bạn bị buộc tội uống rượu và lái xe, bạn có thể bị sa thải trước khi đi thử.

Điều đó có vẻ không công bằng cho đến khi bạn xem xét tác động lên trạm. Nó đã chi tiền để đặt khuôn mặt của bạn trên các bảng quảng cáo trên khắp thị trấn, chỉ để thấy khuôn mặt đó được dán trên trang nhất của tờ báo dưới tiêu đề "Neo bị bắt".

06 Giao ước không cạnh tranh

Hãy chú ý đến từ ngữ của phần này của hợp đồng. Với điều khoản không cạnh tranh, bạn hứa với nhà ga rằng bạn sẽ không nhảy qua làm việc tại trạm cạnh tranh trong một khoảng thời gian nhất định, thường là sáu tháng đến một năm.

Giao ước này kéo dài quá thời hạn thỏa thuận của bạn. Vì vậy, nếu bạn ký hợp đồng hai năm với điều khoản không cạnh tranh một năm, bạn không thể làm việc tại đối thủ cho đến sau năm thứ ba.

Kiểm tra xem những gì nhà ga coi là đối thủ cạnh tranh không chỉ có thể là tất cả các trạm trong thị trấn, mà còn là những nhà ga ở một thành phố lân cận. Đôi khi, các trạm sẽ cho phép tài năng trên không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trên không trong khi chờ đợi điều khoản hết hạn. Bạn sẽ muốn sự cho phép đó bằng văn bản.

07 Hình phạt chấm dứt

Đôi khi, hợp đồng bị phá vỡ lâu trước khi chúng hết hạn. Cần phải có hậu quả cho cả hai bên khi làm như vậy.

Nếu một trạm quyết định rằng bạn không làm việc (nhưng bạn không vi phạm điều khoản đạo đức), bạn sẽ nhận được tiền trợ cấp thôi việc. Số tiền đó sẽ thay đổi tùy theo mức lương của bạn và thời gian bạn là nhân viên.

Khả năng phá vỡ hợp đồng của bạn có thể sẽ bị hạn chế hơn nhiều. Bạn có thể cố gắng thương lượng một "điều khoản ngoài" trong trường hợp công việc mơ ước của bạn mở ra ở một thành phố lớn hơn nhiều với mức lương cao hơn, nhưng hãy viết nó ra.

Hợp đồng truyền hình là một phần tiêu chuẩn của ngành công nghiệp. Họ không nên làm bạn sợ nếu bạn đọc kỹ và hiểu các yêu cầu. Nếu nghi ngờ, hãy nhờ luật sư kiểm tra.