Lời khuyên khi hỏi sếp nếu bạn có thể làm việc tại nhà

Bây giờ hơn bao giờ hết, có thể có nhiều loại chuyên gia khác nhau làm việc tại nhà. Khi công nghệ ngày càng trở nên phổ biến và nhiều công ty chuyển hoạt động trực tuyến của họ, nhiều nhiệm vụ có thể được hoàn thành từ xa.

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp cho phép nhân viên làm việc tại nhà, thậm chí chỉ trong vài ngày một tuần. Trong khi điều này có thể làm tăng hiệu quả của một công nhân, loại bỏ thời gian đi lại và phiền nhiễu văn phòng, chẳng hạn, nó cũng có thể tiết kiệm tài nguyên quý giá của công ty.

Nếu bạn đang nghĩ về việc làm việc tại nhà, bạn nên lập một kế hoạch chiến lược để tiếp cận chủ nhân của mình. Quyết định loại lịch trình bạn sẽ quan tâm, và loại nào sẽ làm việc tốt nhất cho cả bạn và công ty của bạn.

Hãy chuẩn bị linh hoạt khi đàm phán một công việc từ sắp xếp nhà. Bạn càng linh hoạt đề xuất với nhà tuyển dụng của mình, bạn càng có nhiều cơ hội nhận được câu trả lời của Yes yes.

Làm thế nào để yêu cầu sếp của bạn làm việc tại nhà

Dưới đây là một số lời khuyên của Chris Duchesne, Phó Chủ tịch Giải pháp Nơi làm việc Toàn cầu cho Care.com.

• Hiểu chính sách của công ty bạn và chắc chắn rằng bạn đã theo dõi họ khi bạn bắt đầu trên con đường làm việc tại nhà.
• Xác định kế hoạch với người quản lý của bạn điều đó thể hiện cách bạn sẽ đáp ứng trách nhiệm của mình và vẫn đóng góp cho nhóm và công ty. Tập trung vào các mục tiêu có thể đo lường mà bạn có thể chỉ ra và làm cho người quản lý của bạn cảm thấy thoải mái khi bạn làm việc từ xa.
• Don Tiết chỉ tập trung vào nhu cầu của bạn và những gì mà sẽ giúp bạn từ quan điểm cá nhân. Bạn cũng cần phải nhìn nó từ quan điểm của công ty. Khi gặp gỡ người quản lý của bạn, hãy phác thảo cách mà nó sẽ trở thành một chiến thắng cùng có lợi cho bạn và tổ chức.

• Hãy suy nghĩ về ý nghĩa của việc làm việc từ xa trước khi bạn tiếp cận sếp của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có một không gian làm việc hiệu quả và công nghệ và vật liệu phù hợp để làm việc hiệu quả tại nhà.
• Cam kết thời gian dùng thử và đăng ký thường xuyên và sẵn sàng điều chỉnh theo thời gian để làm cho nó hoạt động cho bạn, nhóm của bạn và chủ nhân của bạn. Hãy suy nghĩ về cách bạn sẽ thể hiện sự hiện diện của bạn trong văn phòng, được phản hồi qua điện thoại và email.
• Được linh hoạt. Những gì sẽ làm việc cho công ty của bạn, hoặc bạn, có thể khác trong tháng một so với tháng bảy. Nếu mùa hè là mùa bận rộn của công ty bạn, hãy sẵn sàng đến văn phòng nhiều hơn trong những tháng đó. Nếu bạn mong đợi sếp của bạn linh hoạt với bạn, hãy đáp lại để đáp ứng nhu cầu của họ.

Hãy nhớ rằng sếp của bạn có thể không cho phép bạn trong cuộc họp của bạn. Anh ta có thể cần kiểm tra với người giám sát của mình và / hoặc Phòng Nhân sự của tổ chức.

Viết ra một kế hoạch về cách bạn có thể làm việc hiệu quả ở nhà có thể giúp người giám sát của bạn đưa ra một trường hợp cho bạn. Trong thực tế, bạn có thể muốn yêu cầu bằng văn bản trước cuộc họp của bạn.

Bằng cách đó, sếp của bạn không ngạc nhiên trước yêu cầu của bạn và bạn đã chuẩn bị một lý do hợp lý về lý do tại sao bạn không cần phải dành tất cả thời gian làm việc trong văn phòng.

Mẫu công việc từ thư yêu cầu nhà

Dưới đây là các email và thư mẫu yêu cầu làm việc từ xa.

• Yêu cầu làm việc tại nhà
• Yêu cầu làm việc tại nhà - Bán thời gian
• Yêu cầu làm việc tại nhà Thư - Tái định cư
• Yêu cầu làm việc tại nhà - Mùa hè