Biết nếu bạn nên từ chức từ công việc của bạn

01 Công việc của bạn làm mất tinh thần và đánh cắp linh hồn của bạn

Đôi khi sự không vui của bạn trong công việc ít liên quan đến chủ nhân hoặc chức năng công việc của bạn. Bạn có thể đang sử dụng công việc để trốn tránh nhu cầu của mình để tiếp tục với công việc khiến trái tim bạn hát lên, và trong trường hợp này, don sắt đổ lỗi cho công việc.

Với nhiều nhiệm vụ hành chính, thời gian, mục tiêu cần đáp ứng, một ông chủ khó tính với mục tiêu và thời gian của riêng mình, và hàng trăm điều cạnh tranh bạn cần làm để thành công, công việc của bạn là bình thường, cần thiết và phục vụ khách hàng.

Bạn được hưởng lợi từ tiền lương thường xuyên, cơ hội phát triển kỹ năng của bạn, nhiều người tốt bạn gặp trong công việc, tình bạn và lịch trình thường xuyên.

Nhưng nếu mục tiêu nghề nghiệp và tầm nhìn của bạn nằm ở nơi khác, thì công việc kém cỏi của bạn không thể làm được gì. Nếu một cuốn tiểu thuyết là mục tiêu hiện tại của bạn, một doanh nghiệp nhỏ mà bạn mơ ước hoặc chuyển đến một thành phố với vô số các sự kiện thử thách ngoài trời về thể chất mà bạn mong muốn, có lẽ cuối cùng bạn cũng nên làm theo trái tim mình.

Nếu không, bạn sẽ sống trong một thế giới đảo ngược thời gian trong đó những giờ tốt nhất của bạn phục vụ công việc của bạn và những giờ bạn có thể phù hợp để thực hiện ước mơ và nuôi dưỡng tinh thần của bạn. Nhiều nhân viên sống theo cách này, nhưng nếu nó làm mất tinh thần của bạn và đánh cắp linh hồn của bạn, bạn biết đây là một dấu hiệu nghiêm trọng cho thấy đã đến lúc bạn phải nghỉ việc.

02 Bạn cảm thấy liên tục trên Edge và toàn diện

Cuộc sống tại công ty của bạn đang thay đổi. Doanh số của bạn giảm và các cuộc họp kín đang tăng lên. Những lời thì thầm của máy làm mát nước chủ yếu là về nhiều tin xấu: khách hàng bị mất, đơn đặt hàng bị trì hoãn, không có tiền để cho vay, yêu cầu cho vay chỉ cho phép các doanh nghiệp thành công vay tiền, những đơn hàng hứa hẹn công việc được đặt trước đến cuối tháng, tin đồn về sa thải ngày càng tăng, và các sản phẩm mới được giữ lại. Không có tin tốt, và chỉ những gì tạo thành tin xấu trong ngành của bạn.

Những tin đồn và tin đồn là đủ để khiến bạn phải nín thở và nói về những vấn đề của công ty hàng đêm tại nhà. Tuy nhiên, điều tốt là bạn có một nơi nào đó để thảo luận về mối quan tâm của mình, tuy nhiên, vì nhiều công ty gặp khó khăn khi có vấn đề xảy ra hoặc thậm chí sủa tại cửa.

Điều này trái ngược với các thực tiễn tốt nhất được khuyến nghị, nhưng khi môi trường biến động, các công ty lầm tưởng rằng không nói gì sẽ giữ chân nhân viên và giữ gìn tinh thần. Họ sai.

Bạn có thể muốn trở thành một nhân viên thông minh. Khi các vấn đề xảy ra xung quanh bạn, có rất nhiều tin đồn và bạn có thể nhận được câu trả lời thẳng từ sếp hoặc công ty của bạn, bạn có thể coi đây là một dấu hiệu cho thấy bạn có thể muốn nghĩ đến việc bỏ việc.

03 công việc kém

Bạn có những kỹ năng tuyệt vời để thành công trong cuộc sống tập thể tại nơi làm việc hay không? Trong công việc hiện tại của bạn, bạn dường như dành nhiều thời gian nhất để sử dụng các kỹ năng kém phát triển nhất của mình. Họ yêu cầu phải thành công trong mô tả công việc cốt lõi của bạn.

Có lẽ bạn mong muốn nghiên cứu các cơ hội tiếp thị và đo lường kết quả của các chiến dịch tiếp thị ra mắt sản phẩm thành công. Trong công việc hiện tại của bạn, bạn thực hiện các thông cáo báo chí và tài liệu quảng cáo và lên lịch các sự kiện quan hệ công chúng trên toàn thế giới. Không phải là một mô tả công việc tồi tệ chỉ là một trong đó không phù hợp với các kỹ năng và sở thích mạnh nhất của bạn.

Hoặc bạn trả lời các cuộc gọi dịch vụ khách hàng và giúp khách hàng sử dụng sản phẩm của bạn. Những gì bạn mong muốn làm, và có những kỹ năng hàng đầu để làm, là thiết kế các video đào tạo để dạy khách hàng tự giúp mình. Không ai trong số này là dấu hiệu của một công việc tồi tệ hoặc một công ty kém.

Bạn chỉ mong có cơ hội sử dụng tài năng và kỹ năng mạnh nhất của mình. Bạn biết rằng, trong công việc phù hợp, bạn sẽ khiến cả thế giới rực cháy. Đây có thể là một trường hợp phù hợp với công việc kém. Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc khác, hãy chắc chắn rằng bạn đã khám phá các cơ hội để thay đổi công việc với chủ nhân hiện tại của bạn.

Cơ hội việc làm không được đăng thường có sẵn cho nhân viên có giá trị, nhưng bạn phải làm cho công việc phù hợp với nhu cầu của bạn được biết đến với chủ nhân của bạn. Bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, nếu một cơ hội mới không xuất hiện, sự phù hợp với công việc kém là dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bỏ việc.

04 cơ hội đang vượt qua bạn

Vì lý do gì, bạn cảm thấy như thể cơ hội đang trôi qua bạn. Bạn áp dụng cho các chương trình khuyến mãi, và thậm chí di chuyển bên, chỉ để tìm một nhân viên khác được chọn. Bạn yêu cầu phản hồi và hành động để cải thiện các kỹ năng được đề xuất và có được kinh nghiệm được đề xuất. Bạn nộp đơn lại và một lần nữa, bạn bỏ qua cơ hội mong muốn của mình.

Bạn không thể xác định được lý do thực sự, nhưng ông chủ của bạn lại lặp đi lặp lại những lý do, chẳng hạn như bạn cần thêm kinh nghiệm, hãy bay đi. Có lẽ bạn đã làm cho mình quá giá trị ở nơi bạn đang có. Có lẽ bạn đang làm một công việc kém trong việc trình bày các kỹ năng và kiến ​​thức của bạn. Có thể bạn đã xa lánh đồng nghiệp hoặc một ông chủ quan trọng ở đâu đó trên đường đi.

Dù vấn đề là gì và thường xuyên, mặc dù có hỏi, nhưng bạn chắc chắn sẽ không bao giờ biết về vấn đề này, dường như cơ hội sẽ liên tục trôi qua bạn. Những cơ hội bị mất là những dấu hiệu mà bạn có thể muốn nghĩ về việc bỏ công việc của bạn.

05 Văn hóa doanh nghiệp của bạn đang thay đổi

Bạn gia nhập một công ty với văn hóa doanh nghiệp vui vẻ, thoải mái. Bạn đã xuất sắc trong một môi trường cho phép bạn thực hiện những phần yêu thích, vui nhộn về kỹ năng và bản chất của bạn. Nhưng một cái gì đó đã thay đổi.

Công ty của bạn đã được mua lại bởi một mối quan tâm cũ ổn định và ổn định và văn hóa mới đang tiếp quản. Nó dần dần định hình một nơi làm việc mới có thể không phù hợp với bạn.

Có thể một giám đốc điều hành hoặc giám đốc mới đã lên tàu và sự tập trung đã chuyển sang tập đoàn. Trường hợp một khi bạn có thể nói chuyện với ông chủ của bạn, ông chủ của bạn và không ai chớp mắt, bây giờ một hành động như vậy được nhìn vào với sự nghi ngờ.

Có lẽ sự nhấn mạnh của bạn là tạo ra các khoản vay tiêu dùng mới nhưng các nguyên tắc tín dụng hiện đang rất chặt chẽ và hiện tại bạn bị hạn chế trong các ứng dụng được phê duyệt rằng bạn không thể tạo ra doanh nghiệp mới. Một ngàn kịch bản khác nhau là có thể.

Nhưng tất cả họ đều có một điểm chung. Bạn có thể không còn cảm thấy thoải mái trong văn hóa công ty hiện tại của bạn. Bạn có thể không còn cảm thấy hạnh phúc hay thoải mái trong văn hóa doanh nghiệp mới hoặc mới nổi. Bạn có thể muốn coi đây là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên suy nghĩ về việc bỏ việc.

06 Trước khi nghỉ việc

Một công việc là một điều khó khăn để mất, ngay cả trong một nền kinh tế tìm kiếm việc làm tích cực. Bạn sẽ luôn muốn đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị thế giới của mình và gia đình để tìm kiếm việc làm.

Hầu hết thời gian, điều này có nghĩa là chuẩn bị tài chính và tinh thần cho một sự thay đổi trong công việc, theo đuổi một công việc mới trong khi bạn vẫn đang làm việc và chỉ chấp nhận một lời mời làm việc vững chắc trước khi thông báo và thực hiện thay đổi.