5 lý do săn việc làm giống như hẹn hò

Hãy đối mặt với nó: đối với hầu hết chúng ta, săn việc là một phương tiện để kết thúc. Rất hiếm khi bạn gặp bất cứ ai tuyên bố sẽ thích quá trình này và khi bạn làm vậy, họ thường là những người hướng ngoại cuồng nhiệt đến mức họ là mẫu vật khá hiếm của loài người ở nơi đầu tiên.

Theo cách này, săn việc làm rất giống như hẹn hò - một việc bạn phải làm, để đạt được mục tiêu của mình về một công việc hay mối quan hệ mơ ước, và không nhất thiết phải là thứ bạn làm cho vui. Điều đó hoàn toàn ổn. Trên thực tế, bằng cách xem xét nhiều cách mà các quy trình không thú vị này giống với nhau, bạn có thể tìm ra cách tối đa hóa trải nghiệm để đến với công việc mơ ước sớm hơn nhiều.

1. Từ chối, từ chối, từ chối

Tại sao hầu hết mọi người không thích săn việc? Bởi vì rất nhiều quá trình liên quan đến việc nghe các từ, "cảm ơn, nhưng không cảm ơn" hoặc tệ hơn nữa, ngồi bên điện thoại tục ngữ và không nhận được phản hồi nào cả. Thật dễ dàng để cảm nhận như một bông hoa tường không được hỏi về vũ hội khi bạn đang tìm việc một thời gian và sắp tới.

2. Bạn không thể vội vàng trong tình yêu

Mất bao lâu để có được một công việc? Câu trả lời, tất nhiên, khác nhau, mặc dù một công thức nói rằng với mỗi 10.000 đô la tiền lương, dự kiến ​​sẽ dành một tháng để tìm kiếm. Bất kể, ngay cả khi nền kinh tế nóng đỏ, bạn có thể sẽ không tìm thấy công việc mơ ước của mình ngay lập tức. Giống như trong việc hẹn hò, hãy sẵn sàng hôn rất nhiều ếch trước khi bạn gặp hoàng tử hoặc công chúa của mình.

3. Mối quan hệ của tất cả các loại lớn hơn một người

Bạn có thể là một người mẫu áo tắm với bằng MBA và một buổi biểu diễn phụ dạy Pilates - cuối cùng, sẽ ít hơn về việc bạn là một ứng cử viên hoặc đối tác tuyệt vời như thế nào, và nhiều hơn về sự phù hợp với mối quan hệ. Nghĩ về nó theo cách này: nếu bạn là người ăn chay, người đẹp nhất và vui nhộn nhất thế giới sẽ không phù hợp, nếu người đó cũng là một người bán thịt chuyên nghiệp; nếu bạn là một người hướng nội, sự cống hiến và kỹ năng của bạn sẽ không khiến bạn hài lòng trong một văn phòng mở đầy Chatty Cathys.

4. Đó là tất cả về những người bạn biết

Ngay cả trong kỷ nguyên Tinder và Match.com này, rất có thể, bạn biết rất nhiều cặp đôi đã gặp nhau thông qua bạn bè chung. Những lý do khá rõ ràng: dễ dàng hơn để cảm thấy thoải mái - và an toàn - với một người lạ đã được những người bạn tin tưởng xem xét.

Vì những lý do tương tự, ít nhất 60 phần trăm người tìm việc tìm được việc làm thông qua mạng. Ai tốt hơn để nói với bạn điều gì thực sự thích làm việc tại một công ty hơn là một người đã bỏ trốn trong chiến hào? Và ai tốt hơn để giới thiệu bạn hơn ai đó làm việc với bạn, hoặc học cùng trường hoặc đạt được chứng chỉ tương tự hoặc học các kỹ năng tương tự?

Cuối cùng, cuộc suy thoái có thể kết thúc, nhưng các công ty vẫn đang di chuyển chậm chạp khi nói đến việc lấp đầy các vị trí và ký hợp đồng tuyển dụng mới. Bất cứ điều gì bạn có thể làm để vượt qua sự e ngại của người quản lý tuyển dụng đều hữu ích, và không có gì thuyết phục hơn lời giới thiệu từ người mà họ đã tin tưởng.

5. Khả năng phục hồi quan trọng hơn gần như bất kỳ chất lượng nào khác

Hãy nghĩ về những người hạnh phúc nhất, thành công nhất mà bạn biết. Họ có đặc điểm gì chung? Trong công việc và trong cuộc sống cá nhân, họ trở lại.

Khi nói đến hẹn hò hoặc xây dựng sự nghiệp của bạn, điều quan trọng nhất bạn có thể là kiên cường. Có thể đứng dậy khi cuộc sống đánh gục bạn sẽ giúp bạn không bỏ lỡ cơ hội. Thêm vào đó, những người kiên cường thể hiện sự tự tin, sức mạnh và hạnh phúc - những đặc điểm hấp dẫn để tuyển dụng người quản lý và mọi người khác.

Cuối cùng, việc có thể tập hợp lại, phân tích các cơ hội để thay đổi và tiến lên giúp bạn trở nên tốt hơn khi đứng về phía bạn, như một người bạn tốt hoặc một đồng nghiệp hoặc đối tác hỗ trợ. Trong tình yêu hay trong sự nghiệp của bạn, không có gì quan trọng hơn thế.