• 2024-06-30

Làm thế nào để nghiên cứu một công ty khi bạn đang tìm việc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Anonim

Tại sao phải dành thời gian cho nghiên cứu công ty khi bạn đang tìm việc? Có một số lý do chính đáng tại sao nó đáng để điều tra các công ty, tất cả đều quan trọng đối với việc tìm kiếm thành công của bạn.

Lý do để các công ty nghiên cứu

Trước hết, dành một chút thời gian để tìm kiếm và tại các nhà tuyển dụng sẽ cho bạn ý tưởng về các công ty trong ngành và lĩnh vực bạn chọn. Bạn cũng có thể xác định công ty nào đang tuyển dụng và loại cơ hội việc làm nào họ có sẵn.

Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí, bạn sẽ muốn tìm hiểu mọi thứ bạn có thể về công ty trước khi bạn ngồi xuống phỏng vấn. Biết nhiều hơn về công ty sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn, và bạn sẽ có thể đặt câu hỏi cho thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc.

Ngoài ra, sau tất cả các nghiên cứu của bạn, bạn sẽ là một ứng cử viên được chuẩn bị tốt cho vị trí này. Biết các chi tiết cụ thể về mục tiêu, sứ mệnh, sản phẩm, chính sách và văn hóa công ty của công ty sẽ gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng mà bạn quan tâm đến vị trí này và khả năng đồng hóa nhanh chóng với vai trò hiệu quả.

Tập trung vào ngành của bạn - hoặc lĩnh vực bạn quan tâm và chuyên môn

Dành một số thời gian nghiên cứu công ty có giá trị của bạn để điều tra các nhu cầu và lợi ích của các tổ chức trong ngành của bạn dường như cung cấp nhiều hơn những người khác. Họ có đặc biệt cần những người trong lĩnh vực của bạn? Hoặc họ đang khái quát hóa, như họ nói, "anh đào chọn lực lượng lao động."

Nếu bạn có thể, hãy nói chuyện với những người làm việc tại một công ty để xác định xem đó có phải là nơi bạn muốn làm việc không và liệu họ có đánh giá cao các kỹ năng đặc biệt của bạn không. Bạn không muốn thấy mình được chào đón một ngày và sau đó nghỉ việc sáu tháng sau đó.

Nó cũng hữu ích để tìm hiểu thêm về lịch sử công ty, sự ổn định tài chính, sản phẩm và dịch vụ, nhân sự và có lẽ một số thông tin về văn hóa công ty để xem bạn sẽ phù hợp như thế nào nếu bạn thuê. Hầu hết các công ty, lớn và nhỏ, đều có trang web nơi họ giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp và nhiệm vụ của công ty.

Sử dụng kết nối của bạn

Nếu bạn có một kết nối sẽ giúp bạn tìm thông tin bên trong, hãy sử dụng nó. Bạn có biết ai đó làm việc ở đó không? Hỏi họ văn hóa công ty là như thế nào, và thông tin chính xác và hiện tại trên trang web của họ như thế nào. Nếu bạn tốt nghiệp đại học, hãy hỏi Văn phòng nghề nghiệp của bạn xem họ có thể cung cấp cho bạn danh sách cựu sinh viên làm việc tại công ty mục tiêu của bạn không. Sau đó gọi điện thoại hoặc gửi email cho các cựu sinh viên để yêu cầu cái nhìn sâu sắc, lời khuyên và hỗ trợ.

Sử dụng các thư mục sẽ giúp bạn tìm các công ty đó

Bạn có thể tìm kiếm trực tuyến của Hoover theo tên công ty hoặc từ khóa. Superpages cho phép bạn tìm kiếm theo tên doanh nghiệp, danh mục hoặc địa điểm. Vault là một trang web cung cấp cho người tìm việc một cái nhìn sâu sắc bên trong một số ngành công nghiệp nóng nhất. Họ cũng cung cấp tư vấn nghề nghiệp, cùng với hồ sơ công ty và ngành công nghiệp.

Nếu bạn quan tâm đến doanh nghiệp lớn, bạn có thể duyệt qua danh sách các công ty hàng đầu Fortune 500. Sau đó hãy xem ảnh chụp nhanh để biết chi tiết về công ty, doanh thu và thông tin liên hệ. Fortune cung cấp danh sách tương tự cho 100 công ty phát triển nhanh nhất và 100 công ty tốt nhất để làm việc.

Bạn muốn Ace mà phỏng vấn?

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn chắc chắn là một lý do quan trọng để nghiên cứu các nhà tuyển dụng. Bạn sẽ muốn biết càng nhiều về nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn càng tốt, để bạn có thể bắt đầu cuộc phỏng vấn của mình trên nền tảng tốt.

Câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn là "Bạn biết gì về chúng tôi?" và "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" Nghiên cứu sẽ cho phép bạn có một câu trả lời chi tiết, đầy đủ - và đặt câu hỏi đúng, hãy nhớ một cuộc phỏng vấn là một cuộc đối thoại. Nó rất quan trọng đối với bạn để đảm bảo công việc phù hợp với nhà tuyển dụng.

Đọc bất cứ điều gì và tất cả mọi thứ bạn có thể về công ty mục tiêu của bạn. Sử dụng Google để tìm trang web của nhà tuyển dụng và kiểm tra hồ sơ truyền thông xã hội của công ty. Sau đó xem lại các trang web để xem những gì công ty đang nói về chính nó.

Nhiều lần, bạn sẽ tìm thấy các bài báo hoặc liên kết về các sản phẩm hoặc công nghệ mới mà công ty được đề cập. Đó là một nơi tốt để khám phá để nghiên cứu sâu hơn. Tiếp theo, hãy xem phần còn lại của thế giới đang nói gì. Báo cáo Vault là một nguồn tốt để tìm thông tin cụ thể, chi tiết về một chủ nhân cụ thể.

Dành thêm một chút thời gian để nghiên cứu công ty trước khi bạn nộp đơn và phỏng vấn có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc được công ty mơ ước của bạn chú ý hoặc được thông qua.


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.