Quản trị mạng Câu hỏi phỏng vấn xin việc

Khi phỏng vấn cho vị trí quản trị viên mạng, hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi hướng đến chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm trước đây và khả năng của hệ thống. Nhà tuyển dụng phải thấy rằng bạn có thể truyền đạt các yêu cầu và nhu cầu kỹ thuật một cách dễ hiểu, nhưng bạn cũng phải chứng minh rằng bạn có năng lực kỹ thuật cần thiết để thực hiện tốt công việc. Trong thị trường việc làm hôm nay, điều quan trọng là bạn dự kiến ​​với nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên mong muốn.

Quản trị mạng Câu hỏi phỏng vấn xin việc

Mặc dù không chắc là bạn sẽ được hỏi từng câu hỏi một trong số những câu hỏi này, nhưng tốt hơn hết là bạn nên có một câu trả lời được chuẩn bị cho từng câu hỏi hơn là bị bất ngờ và lúng túng khi phỏng vấn. Dành thời gian để xem xét và thực hành câu trả lời của bạn cho mỗi câu hỏi.

• Làm thế nào để bạn duy trì hiện tại với chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng của bạn?
• Bạn có thuộc nhóm người dùng trực tuyến nào không?
• Mô tả nghịch cảnh kỹ thuật lớn nhất của bạn và cách bạn xử lý nó. Có điều gì bạn sẽ làm khác đi không?
• Bạn có kinh nghiệm gì về quản lý cấu hình?
• Mạng gia đình của bạn được thiết lập như thế nào?
• Làm thế nào để bạn lưu trữ mạng của bạn?
• Giải thích sự khác biệt giữa hub, switch và bộ định tuyến.
• Làm thế nào bạn có thể chẩn đoán sự cố DNS so với sự cố mạng?
• Sự khác biệt giữa TCP và UDP là gì?

• Vlan là gì?
• Bắt tay ba chiều TCP là gì?
• 255.255.255.255 được sử dụng để làm gì?
• Khi nào bạn sẽ sử dụng cáp chéo?
• Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn để trống thông tin cổng mặc định trong khi cấu hình thủ công TCP / IP?
• Làm thế nào bạn có thể truy cập một thư mục chia sẻ từ một máy tính từ xa? Kể tên ít nhất ba phương thức.
• Bạn có thấy khó khăn khi làm việc trong nhiều giờ trước máy tính không?
• Làm thế nào để bạn thực hiện bảo trì hệ thống? Đi bộ qua quá trình ưa thích của bạn.
• Nền tảng của bạn trong hệ điều hành và bảo trì là gì?

• DHCP là gì?
• Sự khác biệt giữa một nhóm làm việc và một miền là gì?
• Sự khác biệt chính giữa Windows Home, Windows Pro và Windows Server là gì?
• Làm thế nào bạn muốn giới thiệu chúng tôi hỗ trợ nhân viên ảo của chúng tôi?
• Những công cụ kiểm toán hoặc phương pháp tiếp cận nào bạn thích? Tại sao?

Mẹo phỏng vấn khác

Chỉ vì bạn đang ứng tuyển vào một vị trí kỹ thuật rất phù hợp không có nghĩa là bạn sẽ được thông qua các câu hỏi phỏng vấn việc làm phổ biến nhất về lịch sử việc làm, giáo dục, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục tiêu và kế hoạch của bạn. Dành thời gian để chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi đó và xem xét các lỗi phỏng vấn phổ biến nhất để tránh né những câu hỏi đó.

Quy định trang phục

Mặc dù các công việc trong ngành công nghệ thông tin có xu hướng ăn mặc thoải mái hơn so với hầu hết các ngành khác, bạn vẫn muốn lên kế hoạch trước cho trang phục phỏng vấn của mình để đảm bảo nó phù hợp và sạch sẽ. Thực hiện nghiên cứu của bạn trước và biết liệu công việc là trong một môi trường sản xuất hoặc công ty. Bạn cũng nên chuẩn bị một danh sách các câu hỏi phù hợp để người phỏng vấn của bạn trả lời và lưu tâm đến những gì bạn muốn câu trả lời của họ. Cuộc phỏng vấn của bạn cũng là thời điểm tốt để tìm hiểu thêm về mạng mà bạn sẽ chịu trách nhiệm.

Điều này sẽ giúp người phỏng vấn coi bạn là một ứng viên tiềm năng và giúp bạn xác định xem công ty có thực sự phù hợp với cả hai không.

Câu hỏi không phù hợp

Nếu người phỏng vấn của bạn hỏi bất kỳ câu hỏi phỏng vấn bất hợp pháp hoặc không phù hợp, bạn chắc chắn được phép từ chối trả lời và nên nghiêm túc xem xét lại làm việc cho tổ chức đó. Đôi khi những câu hỏi như vậy được đặt ra bởi vì người phỏng vấn không quen thuộc với các hướng dẫn phỏng vấn vì công việc chính của họ là về CNTT, không phải là tuyển dụng. Trong các trường hợp khác, nó có thể là biểu hiện của văn hóa công ty. Làm thế nào họ trả lời từ chối trả lời của bạn, nếu bạn chọn không, những câu hỏi như vậy có thể sẽ cho biết câu hỏi đó là do văn hóa làm việc tồi tệ hay đơn giản là do không quen thuộc với các hướng dẫn phỏng vấn.

Hội thảo phỏng vấn

Trong thị trường việc làm công nghệ cạnh tranh ngày hôm nay, các ứng cử viên quản trị mạng nên được chuẩn bị cho khả năng phỏng vấn của hội đồng. Các cuộc phỏng vấn của hội thảo thường bao gồm giám đốc nhân sự, phó chủ tịch bộ phận Công nghệ thông tin và có thể là CEO của tập đoàn. Khi quá trình tuyển dụng này được thực hiện, nó cũng có thể kéo dài thời gian quyết định. Có thể có một đến ba vòng phỏng vấn để theo dõi, vì vậy sự kiên nhẫn và thái độ bình tĩnh là điều cần thiết. Nếu bạn đủ may mắn để đạt được điều này trong quá trình phỏng vấn, đây là một dấu hiệu tuyệt vời.

Bất kể công việc mà bạn đang phỏng vấn là gì, luôn luôn là một ý tưởng thông minh để đặt câu hỏi cụ thể về văn hóa công ty và môi trường làm việc và để cho bạn thấy bạn đã dành thời gian để làm bài tập về công ty. Trình bày bạn là ứng cử viên quản trị mạng ưa thích và sẵn sàng giải thích lý do tại sao bạn.