• 2024-11-21

Mẹo tìm kiếm việc làm để nghiên cứu một công ty - Tìm công việc mơ ước của bạn

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Anonim

Bây giờ bạn đã có trang phục phỏng vấn hoàn hảo, bạn cần bắt đầu chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thực tế. Bạn muốn biết càng nhiều càng tốt về công ty cho mỗi cuộc phỏng vấn.

Người phỏng vấn có xu hướng đặt câu hỏi như trên Bạn biết gì về chúng tôi? CÂU CHUYỆN và tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi? Hiểu biết về công ty - sứ mệnh, văn hóa công ty, thế mạnh của nó - sẽ giúp bạn trả lời những câu hỏi này và thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty.

Lời khuyên cho việc nghiên cứu một công ty

  • Biết nhiệm vụ:Một nơi tuyệt vời để có được thông tin về một công ty là trên trang web của công ty. Hầu hết các công ty đều có trang Mission Mission hay một trang Giới thiệu về chúng tôi mô tả công ty và đưa ra các mục tiêu chung. Bạn cũng có thể kiểm tra trang LinkedIn LinkedIn của công ty để biết thêm chi tiết. Biết thông tin này sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn về công ty.
  • Biết văn hóa:Hầu hết các trang web công ty cũng có thông tin về văn hóa công ty. Tìm hiểu môi trường văn phòng là như thế nào. Có một sự nhấn mạnh về tinh thần đồng đội? Là văn phòng bảo thủ hơn hoặc giản dị? Thông tin này không chỉ giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn mà còn giúp bạn quyết định xem bạn có phù hợp với công ty hay không.
  • Biết điểm mạnh của nó:Bạn nên cảm nhận về những gì công ty hiện đang làm tốt và vị trí của nó liên quan đến các công ty tương tự. Rất nhiều thông tin mới nhất nên có trên trang web của công ty, cũng như các trang Twitter và Twitter của công ty. Nhìn vào các trang web bên ngoài như Google hoặc Google News. Các trang web như Báo cáo Vault cung cấp thông tin nội bộ về các công ty, chẳng hạn như xếp hạng, xếp hạng và đánh giá. Bạn càng có thể tìm hiểu về công ty, bạn sẽ càng thoải mái hơn khi nói chuyện với người phỏng vấn.
  • Sử dụng mọi kết nối:Nếu bạn biết bất cứ ai làm việc hoặc đã làm việc tại công ty, hãy liên lạc với họ. Hỏi người trong cuộc về quan điểm của người đó có thể cung cấp cho bạn thông tin mà bạn không tìm thấy ở nơi nào khác.
  • Lập danh sách:Một khi bạn đã nghiên cứu về công ty, hãy tạo một danh sách các thông tin liên quan (số liệu thống kê, ghi chú về văn hóa công ty, v.v.) mà bạn có thể dễ dàng ghi nhớ và đề cập trong quá trình phỏng vấn. Thực hiện nghiên cứu của bạn là một trong những cách tốt nhất để thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn trong một cuộc phỏng vấn.

Bài viết thú vị

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Biết những gì thuộc về một thư giải thưởng cho một nhân viên? Đây là những gì có trong thư, làm thế nào để phóng đại sự công nhận và tại sao nó lại tích cực mạnh mẽ.

Cách viết thư công nhận nhân viên

Cách viết thư công nhận nhân viên

Học cách nhận biết hiệu quả nhân viên theo cách mà họ sẽ nhớ trong nhiều năm bằng cách viết thư công nhận nhân viên. Xem làm thế nào với các chữ cái mẫu.

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Biết cách viết kịch bản tin tức trên TV là chìa khóa thành công của phóng viên. Những lời khuyên này sẽ thêm giá trị cho việc viết kịch bản tin tức truyền hình của bạn.

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

Chuyên gia nhân lực thực hiện các năng lực cốt lõi trong cơ cấu tổ chức, xác định yêu cầu nhân lực và phân bổ và kiểm soát chương trình.

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Dưới đây là một số lời khuyên về cách viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc. Nhận lời khuyên về việc tiếp cận ai, khi nào nên viết và bao gồm những gì.

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Tìm hiểu một graf nut là gì và làm thế nào để viết một cái để cung cấp cho độc giả ý chính của một câu chuyện mà không cho đi tất cả.