Tại sao trả công bằng cho phụ nữ sẽ có lợi cho nền kinh tế Hoa Kỳ

Trung bình, phụ nữ không nhận được mức lương tương đương khi làm những công việc tương tự đàn ông làm. Phụ nữ không chỉ nên nhận được mức lương công bằng vì họ xứng đáng với điều đó, mà bởi vì nó sẽ tốt cho nền kinh tế Hoa Kỳ. Hãy xem xét điều này: 42 phần trăm phụ nữ là gia đình của họ. Nguồn thu nhập chính hoặc duy nhất và phụ nữ đóng góp 43 phần trăm tổng sản phẩm quốc dân.

Phụ nữ chi nhiều tiền hơn đàn ông, nhờ đó duy trì nền kinh tế

Theo một nghiên cứu được thực hiện bởi WomenCertified, một tổ chức đào tạo bán lẻ và vận động người tiêu dùng phụ nữ, phụ nữ chi 4 nghìn tỷ đô la hàng năm, chiếm 83% tổng chi tiêu của người tiêu dùng Hoa Kỳ - hoặc, một phần ba đáng kinh ngạc của tổng sản phẩm quốc gia.

Một số người nói rằng những con số thậm chí còn cao hơn. Theo số liệu gần đây nhất của Nielsen Consumer, sức mạnh tập thể của ví của phụ nữ dao động từ 5 nghìn tỷ đến 15 nghìn tỷ đô la chi tiêu hàng năm. Trên thực tế, theo các số liệu gần đây, phụ nữ mua hơn 50% hàng hóa mà một số người có thể coi là sản phẩm "dành cho nam giới", chẳng hạn như trò chơi điện tử và các thiết bị điện tử, ô tô và công cụ khác cho nhà và vườn DIY.

Dòng thời gian của pháp luật ảnh hưởng đến phụ nữ Trả tiền

Năm 1963, Tổng thống John Kennedy đã ký Đạo luật Trả lương công bằng. Nhưng luật này đã không hiệu quả. Theo Dawn Rosenberg McKay, Hướng dẫn lập kế hoạch nghề nghiệp:

"Chủ lao động không phải lúc nào cũng tuân thủ Đạo luật Trả lương ngang bằng năm 1963 hoặc bởi các luật khác yêu cầu trả công bằng nhau cho công việc như nhau. Trong năm tài chính 2006 (ngày 1 tháng 10 năm 2005 đến ngày 30 tháng 9 năm 2006), Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng (EEOC) đã nhận được 861 khiếu nại về phân biệt đối xử tiền lương, trong đó có cáo buộc người sử dụng lao động vi phạm Đạo luật Trả lương công bằng, Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền, Đạo luật Phân biệt Tuổi tác trong Đạo luật Việc làm và Người Mỹ Khuyết tật (Thống kê Phí: FY 1997 đến FY 2006. "

• Đạo luật trả bằng nhau
• Luật lao động liên bang Hoa Kỳ

Năm 2007, Barack Obama đã giới thiệu Đạo luật phục hồi lương công bằng; nó đã bị đánh bại tại Thượng viện (John McCain đã không xuất hiện để bỏ phiếu).

Năm 2007, Đạo luật Trả lương công bằng Lilly Ledbetter năm 2007 đã được giới thiệu. Obama ủng hộ dự luật, McCain bỏ phiếu không. Dự luật đã thông qua Thượng viện.

• Đạo luật phục hồi lương công bằng
• Đạo luật trả lương công bằng Lilly Ledbetter năm 2007
• Tại sao John McCain bỏ phiếu chống trả bằng nhau?

Chúng tôi trả lương thấp cho phụ nữ cho cùng một công việc Đàn ông thực hiện

Khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ đang thu hẹp dưới một nửa phần trăm mỗi năm. Thêm lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng lên và phụ nữ đang làm tồi tệ hơn, không tốt hơn kể từ khi luật thanh toán bằng nhau được ban hành.

• Năm 2018, tất cả phụ nữ kết hợp chỉ kiếm được 80 xu cho mỗi đô la kiếm được bởi đàn ông. Một nghiên cứu mới của Viện nghiên cứu chính sách dành cho phụ nữ cho thấy số tiền đó không chính xác. Nghiên cứu trích dẫn nó ít hơn nhiều - 49 phần trăm.
• Phụ nữ Mỹ gốc Phi chỉ kiếm được 61 xu trên đồng đô la mà đàn ông kiếm được.
• Phụ nữ Mỹ gốc Tây Ban Nha chỉ kiếm được 54 xu trên đồng đô la mà đàn ông kiếm được.

Theo Kinda Lewis, Hướng dẫn về các bà mẹ làm việc, các số liệu thống kê ở trên có thể thực sự tồi tệ hơn:

"Thống kê của chính phủ cho thấy phụ nữ chỉ được trả 77 xu cho mỗi đô la mà đàn ông kiếm được. Nhưng Moms Rising nói rằng việc bẻ khóa cho thấy một tình huống thậm chí còn nghiệt ngã hơn: phụ nữ Kiếm kiếm ít hơn 10% so với đồng nghiệp nam của họ bà mẹ đơn thân kiếm được ít hơn từ 34% đến 44%.

Không cung cấp tiền công bằng cho phụ nữ xứng đáng không chỉ làm tổn thương phụ nữ và gia đình họ, mà còn làm tổn thương nền kinh tế Hoa Kỳ.