Tại sao cân bằng cuộc sống công việc cho hầu hết phụ nữ

Mệt mỏi vì nghe điều khoản cân bằng 'cuộc sống công việc'? Nhiều phụ nữ là vậy. Thuật ngữ này được đặt ra để xác định các yêu cầu mâu thuẫn mà phụ nữ phải đối mặt. Nó có thể được phát minh bởi phụ nữ hoặc một người phụ nữ muốn nhận được một tin nhắn: "chúng tôi không thể làm tất cả."

Về vấn đề đó, thuật ngữ này có phần phân biệt giới tính vì nó không được nhắm mục tiêu hoặc được xác định với nam giới. Lần cuối bạn nghe một người đàn ông nói rằng anh ta cần một sự cân bằng tốt hơn trong cuộc sống của mình để đưa bọn trẻ đến công viên là khi nào? Và, tại sao đàn ông không tìm kiếm sự cân bằng hơn trong cuộc sống của họ? Nếu họ phải làm việc nhiều hơn với công việc vặt và nuôi con, phụ nữ có thể không được kéo dài quá mỏng.

Sự thật là, chúng ta sống trong một xã hội đang thay đổi, nơi thực tế, đàn ông giúp đỡ hơn so với năm mươi năm trước. Có nhiều người cha độc thân ngày nay thậm chí hơn hai mươi năm trước (người cha độc thân không phải do góa bụa.) Đàn ông đang dần trở nên cởi mở hơn trong việc nuôi dưỡng và hỗ trợ những người vợ muốn đi học trở lại. Nhưng điều này được thực hiện một cách lặng lẽ, từng hộ gia đình - xã hội vẫn chưa chấp nhận rằng đàn ông đang đóng góp nhiều hơn.

Tuy nhiên, phụ nữ vẫn tiếp tục đấu tranh với những gì được mong đợi ở họ - hoặc những gì họ suy nghĩ dự kiến ​​của họ. Phụ nữ phấn đấu để trở thành những người vợ siêu, những người mẹ siêu nhân, và những người phụ nữ sự nghiệp. Trong khi đó, họ nhấn mạnh về việc già đi, tăng cân và cạnh tranh với những phụ nữ trẻ hơn trong lực lượng lao động.

Thuật ngữ "Cân bằng cuộc sống công việc" không xác định được nhiều phụ nữ cần gì

Cụm từ 'cân bằng cuộc sống công việc' gợi lên hình ảnh của một thang đo (thứ mà phụ nữ thường có chiến tranh với bất kỳ cách nào) với công việc ở một bên và gia đình và / hoặc các mối quan hệ cá nhân khác. Ở giữa là người phụ nữ với cả hai cánh tay mở rộng cố gắng cân bằng mọi thứ. Người phụ nữ đại diện cho chất ổn định bị bắt ở giữa đang chia cuộc sống của cô thành hai phần - nơi cô cảm thấy mình nên ở và nơi mà xã hội nói rằng cô nên ở.

Nhưng một người phụ nữ là một toàn thể và nên tập trung vào cô ấy như một toàn thể và không chỉ ở hai khía cạnh (quan trọng) trong cuộc sống của cô ấy. Định nghĩa 'cái này hay cái kia' của 'cuộc sống công việc' tìm cách định nghĩa phụ nữ là người hầu trong hai vai trò hoàn toàn riêng biệt: công nhân hoặc người chăm sóc. Đàn bà biểu diễn những vai trò này (và nhiều vai trò khác) nhưng chúng không nên được thực hiện để thể hiện hiện thân của những vai trò này.

Cân bằng cuộc sống công việc đã được bán cho phụ nữ như là chìa khóa của hạnh phúc bằng cách gợi ý tất cả những gì chúng ta cần làm chỉ đơn giản là tìm cách lấp đầy vai trò của mình tốt hơn mà không phát điên. Thông điệp mấu chốt được bán (không công bằng) cho phụ nữ là nếu chúng ta chỉ ưu tiên cuộc sống công việc của mình tốt hơn, chúng ta sẽ có nhiều thời gian hơn để dành cho bạn bè, gia đình và cho chính mình. Vấn đề là, để hoàn thành nhiều thời gian cá nhân hơn đòi hỏi một lượng công việc đáng kể và thuật ngữ 'cân bằng' trở thành moot. Rất ít người có thể hoặc muốn dành một nửa thời gian làm việc và một nửa thời gian không làm việc.

Có rất nhiều phụ nữ không có việc làm bên ngoài nhà cần sự cân bằng hơn trong cuộc sống. Và, những gì về những người phụ nữ yêu thích công việc của họ để cố gắng thêm thời gian (cân bằng) bánh quy ở nhà sẽ gây bất lợi cho họ?

Cân bằng cuộc sống công việc rất hạn chế ngụ ý rằng có một sự cân bằng phải có ở nơi đầu tiên (không có) và nếu chúng ta không có nó thì có gì đó không ổn với chúng ta. Cân bằng cuộc sống công việc chỉ là một nhiệm vụ nữa để phụ nữ cố gắng và tìm thời gian để có xu hướng; một điều nữa trong danh sách dài để làm thất bại của chúng tôi và cảm thấy tồi tệ về việc không hoàn thành trong một ngày.

Nghĩ rằng chúng ta có thể đạt được sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn bằng cách đơn giản là được ưu tiên hơn, được tổ chức tốt hơn hoặc bằng cách cố gắng hơn, là điều ngu ngốc nhất.