• 2024-09-28

Tại sao phải mất quá lâu để trả lời về một công việc của chính phủ

Shanks là Thiên Long Nhân và Những thuyết âm mưu không có thật

Shanks là Thiên Long Nhân và Những thuyết âm mưu không có thật

Mục lục:

Anonim

Có vẻ như là mãi mãi giữa thời gian bạn nộp đơn xin việc và khi cuối cùng bạn nhận được phản hồi, đặc biệt là với các công việc của chính phủ. Điều này xảy ra bởi vì có nhiều bước trong quy trình tuyển dụng của chính phủ và thường không có thời hạn hay thời gian mà toàn bộ quá trình này thực hiện. Thời gian chờ đợi từ khi nộp đơn để nhận được câu trả lời cuối cùng phụ thuộc vào một số yếu tố, nhưng nếu bạn không nghe thấy gì sau một khoảng thời gian thực sự kéo dài, điều đó có nghĩa là bạn rất có thể không xem xét công việc.

Có phải là một vị trí còn trống?

Cho dù vị trí hiện đang bỏ trống hoặc dự kiến ​​sẽ bỏ trống trong tương lai gần có thể có ảnh hưởng đáng kể đến khung thời gian. Cơ quan có động cơ để tăng tốc quá trình khi nó cố gắng lấp đầy một vị trí trống. Nó có nhiều thời gian hơn để sàng lọc các ứng dụng nếu không phải như vậy và nó cũng biết trước rằng một nhân viên sẽ rời đi.

Tổ chức muốn được triệt để

Tổ chức này cũng có động cơ để xem xét đầy đủ từng ứng cử viên, điều này có thể làm chậm quá trình, đặc biệt là trong thời gian thất nghiệp cao và nhiều ứng dụng được nhận.

Có thể mất nhiều thời gian để khắc phục tình trạng nếu người được thuê tỏ ra không phù hợp, đặc biệt là trong chính phủ nơi các cơ quan bảo vệ nhân viên khỏi các hành động nhân sự không công bằng. Nhiều cơ quan đưa ra quan điểm rằng tốt hơn là dành nhiều thời gian để xem xét ngay từ đầu thay vì dành nhiều thời gian hơn để nói thẳng ra một sai lầm sau đó.

Vượt qua buổi chiếu đầu tiên

Có thể chỉ một hoặc hai tuần sau ngày kết thúc ứng dụng mà bạn nhận được thư từ chối nếu bạn được sàng lọc ra khỏi quy trình lựa chọn khi bộ phận nhân sự của cơ quan xem xét tất cả các ứng dụng cho các yêu cầu tối thiểu. Tin tốt là bạn thường nhận được tin tức này tương đối nhanh chóng, vì vậy hãy bình tĩnh nếu bạn vẫn chờ đợi sau một vài tuần … mặc dù không lâu hơn thế.

Một tháng im lặng

Nếu bạn không nghe lại sau một tháng, rất có thể bạn sẽ quên công việc đó. Cơ quan có thể đang phỏng vấn các ứng viên khác và có thể thông báo cho tất cả các ứng viên rằng họ không được chọn sau khi họ chọn thuê mới. Nhưng đừng xóa các bản sao điện tử của các tài liệu ứng dụng mà bạn đã gửi bởi vì vẫn có một cơ hội nhỏ rằng bạn có thể trong chương trình chạy đang chạy, bạn có thể là người tiếp theo trong danh sách nếu những người đi trước bạn không làm việc.

Nếu bạn là người vào chung kết

Nếu bạn được chọn vào vòng chung kết, bạn sẽ nghe lại trong vòng khoảng ba tuần để thiết lập một cuộc phỏng vấn. Bạn nên nghe lại lựa chọn cuối cùng của cơ quan trong vòng một hoặc hai tuần sau cuộc phỏng vấn. Dòng thời gian này có thể được kéo dài ra một chút, tuy nhiên, nếu cơ quan cung cấp công việc cho người khác và ứng viên đó sẽ từ chối lời đề nghị. Nếu bạn nhận được lời mời làm việc sau khi chờ đợi khoảng một tháng sau cuộc phỏng vấn, đây có thể là điều đã xảy ra.


Bài viết thú vị

Dẫn dắt một cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn và cuộc sống trong 10 ngày

Dẫn dắt một cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn và cuộc sống trong 10 ngày

Bạn muốn hướng đến một sự nghiệp và cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn? Một số nguyên tắc cơ bản làm nền tảng cho thành công của bạn. Tìm hiểu thêm trong chương trình 10 ngày này.

Các công việc không quân khó nhất là gì?

Các công việc không quân khó nhất là gì?

Công việc không quân khó nhất là gì? Câu hỏi này cho phép một số câu trả lời. Nhưng, manh mối có thể được tìm thấy trong danh sách các lĩnh vực nghề nghiệp căng thẳng.

Các loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau

Các loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau

Từ phim kinh dị và hồi hộp đến luộc chín và luộc mềm cho đến cozies và thủ tục, có một số loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau.

Sự khác biệt giữa tin tức mềm và cứng

Sự khác biệt giữa tin tức mềm và cứng

Tin tức cứng thường đề cập đến tin tức bao gồm 5Ws, hoặc tin nóng, và tồn tại đối lập với tin tức mềm.

Kỹ năng cứng so với kỹ năng mềm: Sự khác biệt là gì?

Kỹ năng cứng so với kỹ năng mềm: Sự khác biệt là gì?

Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, ví dụ về cả hai loại kỹ năng và những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm khi họ đánh giá bộ kỹ năng.

Cách tạo một chương trình gợi ý nhân viên thành công

Cách tạo một chương trình gợi ý nhân viên thành công

Cạm bẫy của một chương trình gợi ý nhân viên không sáng suốt là nhiều, huyền thoại và có thể tránh được. Tìm hiểu làm thế nào để tạo một hộp gợi ý thành công.