Định nghĩa về công việc quản lý và làm thế nào để có được một

Công việc quản lý là gì?

Cách đơn giản nhất để hiểu những gì phân biệt một công việc quản lý với một công việc không quản lý là xem xét các nhiệm vụ hàng ngày của nhân viên. Công việc quản lý là những vị trí mà trách nhiệm công việc của bạn là hoàn thành nhiệm vụ thông qua công việc của người khác, thay vì tự mình thực hiện công việc. Ví dụ, người quản lý sản xuất tại nhà máy không vận hành một trong các máy mặc dù người đó có thể làm tốt nhiệm vụ đó hơn một số người vận hành máy. Người quản lý phát triển phần mềm không viết các dòng mã mặc dù người đó có khả năng thực hiện nhiệm vụ đó.

Những người trong công việc quản lý làm một việc và một điều duy nhất, họ quản lý những người bên dưới họ để đảm bảo rằng công việc đang được thực hiện đúng.

Những công việc không phải là quản lý?

Giả sử bạn là trưởng nhóm, hoặc thợ hàn sắt hoặc lập trình viên cao cấp. Đây là tất cả các vị trí xếp hạng trên cấp cao trong khu vực của họ, nhưng đây không phải là vị trí quản lý. Có thể đôi khi bạn quản lý người khác, nhưng khi bạn làm công việc tương tự như những người lao động khác trong nhóm của bạn, bạn không làm công việc quản lý.

Có những loại công việc quản lý nào?

Có công việc quản lý trong mọi ngành nghề và mọi ngành nghề. Có những công việc quản lý trong các công ty lớn và nhỏ và trong cả các tổ chức phi lợi nhuận và các công ty vì lợi nhuận. Nói một cách đơn giản, ai đó phải chịu trách nhiệm và có sự giám sát của nhân viên, bất kể lớn hay nhỏ.

Làm thế nào để tôi đủ điều kiện cho một công việc quản lý?

Để đủ điều kiện cho một công việc quản lý, bạn phải chứng minh hai điều. Bạn phải thể hiện rằng bạn nắm vững các nhiệm vụ được thực hiện bởi nhóm bạn sẽ quản lý và quan trọng hơn, bạn phải có khả năng quản lý mọi người, bao gồm cả việc thúc đẩy họ.

Làm thế nào để tôi có được một công việc quản lý đầu tiên?

Đây là câu hỏi hóc búa lâu đời. Giống như hầu hết các công việc khác, không ai muốn giao cho bạn công việc đầu tiên (quản lý) trừ khi bạn có kinh nghiệm và bạn không thể có kinh nghiệm nếu không ai sẽ giao việc đầu tiên cho bạn. Đây là những gì bạn cần biết và quan trọng hơn, những gì bạn cần làm để có được công việc quản lý đầu tiên đó.

Làm thế nào để tôi có được một công việc quản lý cấp cao hơn?

Giống như một công việc quản lý đầu tiên, bạn đủ điều kiện cho một công việc quản lý cao hơn bằng cách chứng minh khả năng của bạn để xử lý vị trí bạn đã nắm giữ. Bạn sẽ không bao giờ nhận được khuyến mãi cho đến khi bạn cho thấy bạn có thể dễ dàng xử lý vị trí bạn đã đảm nhiệm. Ngoài ra, bạn cần nhận ra rằng ở mỗi cấp độ (leo thang), bạn đang cạnh tranh với ngày càng nhiều ứng cử viên để quản lý ít hơn và ít hơn vị trí. Trong một công ty lớn, chẳng hạn, có thể có nhiều người quản lý tuyến đầu tiên, nhưng sẽ chỉ có một người quản lý phụ trách tất cả các nhân viên, CEO.

Để biết thêm thông tin về chủ đề này, đọc này.

Hai mẹo quản lý hàng đầu

• Hãy cẩn thận với những người bạn bước trên đường lên; bạn có thể gặp lại họ trên đường trở về.
• Học hỏi từ những sai lầm của người khác