Kiểm tra lịch sử công việc là gì?

Khi nộp đơn xin việc trong ngành tội phạm học và tư pháp hình sự, một cuộc điều tra lý lịch được đảm bảo khá nhiều trong quá trình này. Có thể hiểu được, nhiều người cảm thấy lo lắng trước viễn cảnh ai đó trải qua quá khứ của họ và đào bới những thông tin có lẽ ít thuận lợi hơn. Một trong những vấn đề mà nhiều người xin việc lo lắng nhất là lịch sử công việc trước đây của họ.

Lo lắng lịch sử công việc

Trong tất cả các vấn đề liên quan đến kiểm tra lý lịch, xác minh việc làm và yêu cầu lịch sử công việc có lẽ là lĩnh vực quan tâm lớn nhất đối với ứng viên. Tại sao? Vì một điều, họ chủ quan. Các bài kiểm tra đa giác dựa trên thông tin bạn cung cấp. Một bài kiểm tra tâm lý thường dựa trên các dụng cụ thử nghiệm thực sự đã được kiểm chứng.

Tuy nhiên, khi các nhà điều tra lý lịch liên hệ với chủ lao động trước của ứng viên, người nộp đơn sẽ cảm thấy xót xa cho bất cứ điều gì mà ông chủ trước đó nghĩ về họ. Trên hết, nếu bạn đang làm việc, một cuộc gọi điện thoại cho sếp từ một nhà tuyển dụng tiềm năng khác là một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn đang trên đường ra ngoài, điều này có thể gây ra một tình huống không thoải mái ở nơi làm việc, để nói rằng ít nhất.

Vấn đề có vấn đề

Vì vậy, các nhà tuyển dụng tư pháp hình sự nặng bao nhiêu trong lịch sử công việc trước đây của bạn, và chính xác họ đang tìm kiếm điều gì? Vâng, điều đó phụ thuộc. Những người bước vào sự nghiệp trong tội phạm học và tư pháp hình sự đến từ mọi tầng lớp và có trình độ học vấn, kinh nghiệm và lịch sử công việc khác nhau. Với ý nghĩ đó, các nhà điều tra lý lịch tìm kiếm các mô hình hành vi không thể chấp nhận được hoặc các vấn đề và thói quen làm việc kém cho biết bạn là loại công nhân nào.

Vắng mặt mãn tính, gọi trong bệnh quá mức mà không có bệnh mãn tính, hoặc mô hình gọi trong bệnh trước và sau cuối tuần hoặc ngày nghỉ thường xuyên là những lĩnh vực quan tâm rõ ràng. Các vấn đề khác có thể gây ra vấn đề là không thực hiện nhiệm vụ công việc, xử lý kỷ luật, không hòa đồng và tương tác tốt với đồng nghiệp, và sa thải hoặc sa thải vì lý do.

Xung đột nhân cách

Đôi khi mọi người không hòa thuận và những người kiểm tra lý lịch chắc chắn sẽ tính đến khả năng xảy ra xung đột về tính cách. Có thể bạn và ông chủ cuối cùng của bạn không hòa hợp, và hầu hết các cơ quan đều hiểu điều đó.

Nếu bốn trong số năm ông chủ cuối cùng của bạn đưa ra cho bạn các khuyến nghị phát sáng và một người sẽ không cho bạn thời gian trong ngày, nhiều khả năng nó sẽ không được đưa vào môi trường làm việc trái ngược với hiệu suất kém của bạn. Tuy nhiên, nếu mọi người bạn từng làm việc có những điều tiêu cực muốn nói, thì có lẽ đã đến lúc bạn nên nhìn lại bản thân và khám phá những cách để cải thiện thứ hạng của mình.

Như đã nói, cách bạn phản ứng trong các tình huống công việc ít hơn mong muốn có thể ảnh hưởng đến cách lịch sử công việc của bạn xuất hiện. Nếu bạn có tiếng là cãi nhau với sếp hoặc thiếu tôn trọng, ngay cả khi đó là sếp tồi, điều đó có thể gây ra vấn đề. Người sử dụng lao động tư pháp hình sự - đặc biệt là các cơ quan thực thi pháp luật - thường là các tổ chức quân sự và sự tôn trọng đối với cấp trên không chỉ được đánh giá cao mà còn được mong đợi. Điều này có nghĩa là bất kể tình huống của bạn là gì, bạn sẽ được cho là đã hành động tôn trọng và phù hợp.

Liên hệ với nhà tuyển dụng hiện tại

Nếu bạn lo lắng về việc báo hiệu cho nhà tuyển dụng hiện tại rằng bạn đã sẵn sàng rời đi, điều đó hoàn toàn dễ hiểu. Đó là lý do tại sao các nhà điều tra thường sẽ đợi cho đến khi kết thúc quá trình tuyển dụng để liên hệ với chủ nhân hiện tại của bạn. Thông thường, nếu một điều tra viên nền tảng gọi cho ông chủ hiện tại của bạn, bạn có thể coi đó là một dấu hiệu tốt cho thấy bạn đang trên đường được tuyển dụng.

Làm lịch sử tốt

Vì vậy, những gì bạn có thể làm trong công việc hiện tại của bạn để cho thấy rằng bạn có những gì nó cần để làm cho nó trong sự nghiệp mơ ước của bạn? Câu trả lời ngắn gọn và dễ dàng là chỉ cần trở thành một nhân viên giỏi. Làm công việc của bạn hết khả năng của bạn và lịch sự và tôn trọng ông chủ và đồng nghiệp của bạn. Làm những việc bạn biết dù sao bạn cũng phải làm, như hiển thị khi được lên lịch và đúng giờ.

Nhìn vào lịch sử công việc của bạn là một thành phần cần thiết của quá trình tuyển dụng tư pháp hình sự vì trách nhiệm lớn và thẩm quyền quan trọng mà bạn sẽ được trao nếu được thuê. Nó không phải làm cho bạn lo lắng, mặc dù. Miễn là bạn cố gắng trở thành loại nhân viên mà bạn muốn làm việc cho bạn, bạn sẽ không gặp khó khăn gì trong việc tìm kiếm sự nghiệp tội phạm hoàn hảo cho bạn.