Những từ quyền lực hàng đầu để sử dụng trong hồ sơ của bạn

Trung Quá»c tuyÃªn bá» quÃ¢n sá»± hÃ³a Biá»n ÄÃ´ng 'Äá» tá»± vá»'

Mục lục:

Tại sao nên dùng từ quyền lực?
Các loại từ quyền lực
Cách sử dụng từ ngữ quyền lực
Power Words cho sơ yếu lý lịch và thư xin việc

Điều quan trọng là sử dụng các từ quyền lực trong sơ yếu lý lịch của bạn và các thư xin việc khi đi xin việc. Sử dụng những từ này giúp thể hiện điểm mạnh và điểm nổi bật của bạn tại sao bạn phù hợp với công việc. Danh sách đầy đủ các từ dưới đây cũng sẽ làm nổi bật các mô tả công việc của bạn và làm cho chúng có vẻ sống động, trái ngược với căn hộ.

Hãy bắt đầu bằng cách xem xét các loại từ quyền lực, tại sao chúng quan trọng và làm thế nào để sử dụng chúng một cách hiệu quả.

Tại sao nên dùng từ quyền lực?

Từ quyền lực được sử dụng vì một số lý do. Đầu tiên, nhiều người quản lý tuyển dụng nhanh chóng lướt qua sơ yếu lý lịch và thư xin việc do khối lượng lớn họ nhận được. Những từ quyền lực này nhảy ra khỏi trang, nhanh chóng cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn có kỹ năng và trình độ để hoàn thành công việc.

Ngoài ra, hầu hết ngôn ngữ tiếp tục là lặp đi lặp lại và nhàm chán. Nếu ngôn ngữ của bạn giống với mọi người khác, bạn sẽ khó có thể nổi bật.

Chu đáo, lựa chọn từ thích hợp sẽ khiến bạn khác biệt với các đối thủ cạnh tranh.

Cuối cùng, từ sức mạnh (đặc biệt là từ khóa) rất hữu ích khi một công ty sử dụng Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS). Các hệ thống theo dõi này giúp sàng lọc các ứng dụng để nhà tuyển dụng chỉ cần tập trung vào các ứng viên hàng đầu. Một cách mà ATS hoạt động là loại bỏ sơ yếu lý lịch đang thiếu một số từ khóa nhất định.

Bằng cách bao gồm những từ này, bạn tăng cơ hội của mình thông qua ATS và đọc ứng dụng của bạn.

Các loại từ quyền lực

Động từ hành động.Một loại từ sức mạnh là một động từ hành động. Loại động từ này cho thấy khả năng thành công của bạn. Những từ này thể hiện các kỹ năng bạn đã sử dụng trong các công việc trước đây để đạt được thành công.

Ví dụ về các động từ hành động bao gồm "hoàn thành", "được thiết kế", "khởi xướng" và "được giám sát".

Giá trị công ty.Để chứng minh rằng bạn phù hợp với công ty, hãy sử dụng các thuật ngữ chính mà công ty sử dụng để mô tả chính nó. Bạn có thể tìm thấy ngôn ngữ này trên công ty Trang web Giới thiệu về chúng tôi hoặc trong danh sách công việc. Ví dụ: nếu công ty tự nhận mình là đổi mới, thì một từ sức mạnh mà bạn có thể kết hợp vào sơ yếu lý lịch của mình là đổi mới sáng tạo hoặc đổi mới.

Từ kỹ năng phổ biến.Có những kỹ năng và phẩm chất nhất định mà hầu hết mọi nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở một ứng viên. Chẳng hạn, nhà tuyển dụng luôn muốn một nhân viên có trách nhiệm, đam mê và một nhà lãnh đạo mạnh mẽ. Cố gắng sử dụng loại ngôn ngữ này để chứng minh bạn có những kỹ năng thiết yếu này.

Từ khóa.Từ khóa là những từ trong danh sách công việc liên quan đến các kỹ năng cụ thể hoặc các yêu cầu khác cho công việc. Bằng cách nhúng chúng vào sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí này. Từ khóa có thể được phân tích, định lượng, thời gian, được lập kế hoạch, thời gian, được thiết kế, thời gian, được thiết kế, thời gian, được thiết kế, thời gian

Buzzwords ngành và biệt ngữ.Mỗi ngành có một số từ khóa quan trọng. Biết và sử dụng chính xác những từ đó chứng tỏ rằng bạn có những kỹ năng cứng cần thiết. Rắc các từ thông dụng thích hợp vào sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc để chứng minh rằng bạn là một phần của ngành công nghiệp. Một số từ thông dụng phổ biến có thể được "tạo điều kiện", "khởi chạy" hoặc "thể hiện".

Để tránh trông thật ngu ngốc, hãy chắc chắn rằng bạn biết điều tốt nhất - và tồi tệ nhất - tiếp tục buzzwords trước khi kết hợp chúng vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Cách sử dụng từ ngữ quyền lực

Bạn có thể bao gồm các từ quyền lực trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn, bao gồm trong các mô tả công việc của bạn, tuyên bố tóm tắt sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

Hãy nhớ thay đổi các từ mà bạn sử dụng lặp đi lặp lại cùng một từ (thậm chí các từ có sức mạnh) dẫn đến trải nghiệm đọc buồn tẻ và sẽ tắt trình quản lý tuyển dụng. Thay vào đó, hãy sử dụng nhiều thuật ngữ mô tả đúng nhất thành tích của bạn để cho nhà tuyển dụng thấy phạm vi thành tích của bạn.

Cuối cùng, điều rất quan trọng là bạn chỉ sử dụng các thuật ngữ bạn quen thuộc.