Việc làm và không nên tìm kiếm việc làm từ công việc

Bạn có thể tìm việc một cách an toàn từ công việc? Điều gì là cách tốt nhất để xử lý nó khi bạn ngồi ở bàn làm việc cả ngày và bạn không thích công việc của mình, hoặc bạn muốn tìm một công việc tốt hơn? Sự cám dỗ của khóa học là để dành hàng giờ để xem các bài đăng công việc, có thể tải lên sơ yếu lý lịch của bạn, nói chuyện với những người liên hệ có thể giúp đỡ, hoặc chia sẻ những thử thách và khổ nạn tìm kiếm công việc của bạn thông qua Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger hoặc WhatsApp.

Nếu bạn làm điều đó, bạn chắc chắn sẽ không phải là người đầu tiên (hoặc duy nhất) làm điều đó. Hầu hết mọi người tìm kiếm việc làm trong tuần làm việc thay vì vào cuối tuần, và nhiều người làm việc đó từ công việc. Theo cách các công ty giám sát nhân viên, việc sử dụng máy tính hoặc tài khoản email của bạn để tìm kiếm việc làm là không khôn ngoan.

Bạn không muốn bị đuổi việc vì tìm kiếm một công việc mới - và bạn có thể làm được. Nó dễ dàng di chuyển hơn khi nó thuận tiện nhất cho bạn (và về các điều khoản của bạn) hơn là phải tìm một công việc vì việc làm của bạn đã bị chấm dứt. Ngoài ra còn có các vấn đề đạo đức với công việc tìm kiếm trên xu của sếp (ngay cả khi bạn không thể chịu đựng được anh ấy hoặc cô ấy).

Ai đang theo dõi bạn làm việc

Một khảo sát của Proofpoint cho thấy 41% các công ty lớn đọc email của nhân viên. Gần 26 phần trăm đã chấm dứt nhân viên vì vi phạm chính sách email, trong khi 45 phần trăm khác đã kỷ luật nhân viên vì vi phạm chính sách email. Toàn bộ 20 phần trăm người sử dụng lao động được khảo sát đã xử lý kỷ luật nhân viên sử dụng blog hoặc bảng tin không đúng cách, trong đó 13% có hành động vi phạm mạng xã hội và 14% xử lý kỷ luật vì sử dụng trang web chia sẻ phương tiện không đúng cách. Một cuộc khảo sát từ Alfresco báo cáo rằng 98% nhà tuyển dụng đã trả lời giám sát các hoạt động kỹ thuật số của nhân viên, với 87% email theo dõi và 70% nhìn vào lịch sử trình duyệt web.

Những gì bạn làm trực tuyến, ít nhất là khi bạn đang làm việc đó, là công việc của chủ nhân của bạn và không nhiều trong số đó là riêng tư. Và số lượng các công ty đọc email của bạn là rất quan trọng cần lưu ý cho bất cứ ai tìm kiếm việc làm. Trên thực tế, gần 20% các công ty được khảo sát có nhân viên có công việc chính là đọc và phân tích email.

Vì vậy, điều quan trọng là phải cẩn thận. Dưới đây là những gì bạn có thể làm để đảm bảo bạn không gặp rắc rối khi tìm kiếm việc làm hoặc (thậm chí tệ hơn) mất việc trước khi bạn sẵn sàng tiếp tục.

Làm và không nên tìm việc tại nơi làm việc

Cách tốt nhất để tìm kiếm công việc một cách kín đáo từ công việc là thực hiện tất cả các hoạt động tìm việc của bạn trên thiết bị của riêng bạn. Nó cũng rất quan trọng để quản lý thời gian của bạn một cách cẩn thận, vì vậy bạn không bị bắt vì chi tiêu cho chủ nhân của bạn Dime tìm kiếm một công việc để chuyển sang.

Tài khoản email:Không sử dụng địa chỉ email công việc của bạn để tìm kiếm việc làm. Sử dụng tài khoản cá nhân của bạn và không gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc từ tài khoản email công việc của bạn hoặc sử dụng địa chỉ email đó khi bạn đăng ký trực tuyến. Một tùy chọn khác là thiết lập một tài khoản email miễn phí bằng Gmail hoặc nhà cung cấp email khác, đặc biệt cho tìm kiếm công việc của bạn. Nó sẽ giúp bạn dễ dàng kiểm tra thư từ mà bạn đã gửi và theo dõi các ứng dụng khi bạn có mọi thứ ở một nơi dễ truy cập.

Máy tính và điện thoại:Không sử dụng máy tính hoặc hệ thống điện thoại của chủ nhân. Giữ sơ yếu lý lịch của bạn, thư từ email và bất cứ điều gì liên quan đến tìm kiếm công việc của bạn trên đám mây hoặc trên máy tính ở nhà, máy tính bảng và điện thoại của bạn. Sử dụng điện thoại cá nhân của bạn cho các cuộc gọi và văn bản tìm kiếm việc làm. Kiểm tra thư thoại một cách kín đáo trong ngày làm việc để bạn không bỏ lỡ các cuộc gọi quan trọng.

Kiểm tra cài đặt bảo mật của bạn: Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc, hãy kiểm tra cài đặt quyền riêng tư trên tất cả các tài khoản xã hội của bạn. Hãy chắc chắn rằng bài viết của bạn có thể xem được bởi đúng đối tượng. Có thể có một số nội dung có thể có lợi cho tìm kiếm công việc của bạn, nếu nó liên quan đến công việc. Các bài đăng khác có thể khiến một nhà tuyển dụng tiềm năng nghĩ hai lần về việc thuê bạn. Kiểm tra cài đặt LinkedIn của bạn. Có lẽ bạn không muốn nhà tuyển dụng của bạn thấy bạn bận rộn như thế nào khi cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn, vì vậy hãy điều chỉnh chương trình phát sóng hoạt động của bạn cho phù hợp.

Đang online:Nếu bạn có một blog, hãy cẩn thận những gì bạn nói trên đó. Mọi người đã bị sa thải vì những bình luận về chủ nhân của họ. Điều tương tự cũng xảy ra với những gì bạn viết trên LinkedIn, Google+, Facebook và các trang mạng khác. Twitter cũng có thể nguy hiểm. Nhà tuyển dụng có thể (và làm) đọc những gì bạn đăng hoặc viết ở đó. Mặt khác, phương tiện truyền thông xã hội có thể cung cấp cho bạn tiếp xúc tuyệt vời. Đăng tin tức và thông tin về ngành nghề và lĩnh vực nghề nghiệp của bạn (nếu có liên quan), đặc biệt là trên LinkedIn. Nó sẽ giúp bạn được nhà tuyển dụng chú ý.

Khi nào và ở đâu để tìm việc:Sử dụng giờ ăn trưa hoặc giờ nghỉ của bạn cho các hoạt động săn việc. Vào giờ ăn trưa của bạn, hãy ghé thăm một cửa hàng sách, quán cà phê hoặc thư viện có truy cập internet và sử dụng điện thoại, máy tính bảng hoặc máy tính xách tay của bạn. Đây cũng là thời điểm tốt để trả lại các cuộc gọi điện thoại từ các nhà tuyển dụng tiềm năng, đặc biệt nếu bạn có thể ăn trưa sớm hoặc muộn để bắt họ trong văn phòng.

Hãy cẩn thận:Hãy cẩn thận với những người bạn nói rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới. Nếu bạn thông báo cho đồng nghiệp, bạn có thể chắc chắn rằng nó sẽ quay lại với sếp của bạn, bằng cách này hay cách khác. Hãy nói với gia đình bạn để họ có thể nhắn tin cho bạn (nếu bạn sử dụng điện thoại cố định) và vì vậy họ không vô tình gọi công việc để nói ai đó đang gọi về một cuộc phỏng vấn. Khi bạn nói chuyện với các kết nối mạng, hãy hỏi họ xem họ có tự tin tìm kiếm công việc của bạn không. Khuyên họ rằng nhà tuyển dụng hiện tại của bạn không biết về tìm kiếm việc làm của bạn và bạn muốn giữ nó theo cách đó.

Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn:Mỗi người trong chúng ta nên có một mạng lưới các đồng nghiệp và liên hệ để sử dụng để xây dựng sự nghiệp của mình, cho dù chúng ta hiện đang tìm kiếm việc làm hay không. Hầu hết mạng LinkedIn của mọi người có rất nhiều liên hệ từ các nhà tuyển dụng trước, chủ nhân hiện tại, nhà cung cấp, khách hàng và đồng nghiệp của họ. Giữ liên lạc với những người liên hệ đó và theo kịp những gì đang diễn ra trong lĩnh vực của bạn có thể giúp chủ nhân cũng như chính bạn. Đúng, bạn đang định vị bản thân cho tương lai, nhưng bạn cũng đang sử dụng một công cụ có thể giúp bạn tìm hiểu về các sản phẩm mới và tạo các kết nối có thể giúp công ty của bạn thành công.

Sử dụng mạng của bạn:Bạn có thể giết hai con chim bằng một viên đá: xây dựng mạng của bạn trên các trang mạng chuyên nghiệp như LinkedIn có thể giúp bạn và chủ nhân của bạn. Ví dụ: một nhà phát triển web đã sử dụng mạng LinkedIn của mình để tìm người giúp kiểm tra khả năng sử dụng cho trang web mới của công ty mình. Trong quá trình anh ấy cũng thực hiện một liên hệ mới, người có thể giúp tìm kiếm công việc trong tương lai của anh ấy.

Nếu bạn bị bắt:Nếu bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, sếp của bạn bắt bạn tìm kiếm công việc, đây là lời khuyên về những việc cần làm tiếp theo và cách hạn chế thiệt hại. Bạn có thể có thể thoát khỏi tình huống khó khăn, ít nhất là trong thời điểm hiện tại.