• 2024-06-30

Một máy cắt băng đơn giản để sử dụng trong bữa trưa

SITHIN MA NOSALI - T M JAYARATHNA

SITHIN MA NOSALI - T M JAYARATHNA

Mục lục:

Anonim

Đây là một tàu phá băng vui nhộn giúp hâm nóng một nhóm và cho phép những người tham gia trong bữa ăn nhanh chóng làm quen với nhau. Chúng tôi thường đề xuất các tàu phá băng đưa người tham gia vào cuộc thảo luận về nội dung của buổi đào tạo hoặc xây dựng đội ngũ.

Nhưng, có một nơi cho một cuộc họp phá băng ăn trưa vui vẻ với mục đích duy nhất là giúp những người tham dự phiên biết và đánh giá cao lẫn nhau. Dưới đây là một bữa ăn trưa hoặc bữa tối cuộc họp tàu phá băng đòi hỏi một chút thời gian chuẩn bị, nhưng nhanh chóng và thú vị để thực hiện tại cuộc họp của bạn.

Bạn có thể phát triển tàu phá băng cuộc họp vui vẻ của riêng mình để giúp mọi người gặp gỡ và chào hỏi, quá. Hướng dẫn cách làm của chúng tôi rất đầy đủ, đáng tin cậy và bạn có thể tin tưởng chúng để giúp bạn phát triển tàu phá băng xây dựng đội nhóm của riêng bạn. Nó đơn giản hơn bạn nghĩ.

Đón một chiếc tàu phá băng ăn trưa

Nó là một tàu phá băng cuộc họp ăn trưa dễ dàng, vui vẻ. Giống như tàu phá băng Cuộc họp ăn trưa Candy Sort, tàu phá băng này có một số sự chuẩn bị trước, nhưng không có nhiều thời gian trong cuộc họp. Cuộc họp phá băng ăn trưa này được sử dụng tốt nhất khi nhân viên đang tụ tập để chia sẻ bữa ăn.

Cho dù đó là bữa tiệc pizza an toàn của bạn hay bữa tiệc công nhận của nhân viên, bữa trưa động lực mùa hè cho chó nóng, bữa tối potluck hay bữa trưa Lễ Tạ ơn, cơ hội ăn uống và chào hỏi của bạn đều có điểm chung trong bữa ăn - đĩa.

Họ có thể có một điểm chung thứ hai, quá. Những nhân viên biết nhau tốt nhất có xu hướng ngồi với nhau. Nhân viên từ cùng một bộ phận có xu hướng đến với nhau và nộp vào chỗ ngồi đầu tiên có sẵn.

Nó làm cho bữa ăn chung trở thành một cơ hội bị mất để khuyến khích xây dựng đội ngũ và nhân viên làm quen với nhau qua các bộ phận và chức năng công việc. Lý do của người sử dụng lao động để cung cấp hầu hết các bữa ăn tại nơi làm việc là sự công nhận của nhân viên, cảm ơn nhân viên vì đã hoàn thành tốt công việc hoặc xây dựng đội ngũ với nhân viên. Đừng để mất cơ hội.

Bạn có thể thay đổi các động lực này và xây dựng các nhóm người thường không làm việc cùng nhau bằng cách nhấn một số hoặc một chữ cái vào cuối mỗi tấm. Bạn sẽ cần phải quyết định có bao nhiêu nhân viên sẽ tham dự.

Bạn sẽ cần phải quyết định trước, có bao nhiêu đồng nghiệp sẽ ngồi ở mỗi bàn. Sau đó thực hiện đủ nhãn dán để dán nhãn mỗi tấm với một số bảng. Bạn cũng sẽ muốn đặt một số trên mỗi bàn, hoặc bạn sẽ gặp rắc rối khi các nhân viên có cùng số cố gắng tìm nhau.

Trộn mọi thứ lên

Cuối cùng, vì nhân viên, như đã đề cập, có xu hướng đến bữa ăn trưa với bạn bè của họ, bạn sẽ muốn trộn các tấm lên để các số hoặc chữ cái khớp với nhau không được xếp chồng lên nhau trong đống đĩa, mà là ngẫu nhiên, để tạo điều kiện họp đồng nghiệp.

Thông báo cho các nhân viên rằng, vì lợi ích của việc xây dựng đội ngũ và tạo điều kiện cho họ có cơ hội làm quen với những người mà họ không thường làm việc, bạn đã gắn nhãn dưới cùng của mỗi tấm. Nói với họ để tham gia với các nhân viên tại bàn được dán nhãn với số của họ.

Và một lần nữa, bạn có thể chỉ cần yêu cầu mọi người tự giới thiệu về bảng được chỉ định của họ. Hoặc, nếu bạn muốn hướng dẫn cuộc thảo luận, bạn có thể phát triển một loạt câu hỏi để mọi người trả lời, chẳng hạn như những câu hỏi được liệt kê dưới đây.

Hãy nhớ rằng, với cách tiếp cận này với một tàu phá băng họp, mọi người sẽ muốn ăn thức ăn nóng, vì vậy cuộc thảo luận chính thức hơn sẽ tốt hơn cho đến sau bữa ăn. Những người tham gia của bạn sẽ cảm ơn bạn; không ai thích nói chuyện với đồng nghiệp bằng miệng đầy thức ăn.

Câu hỏi mẫu hoặc Điểm thảo luận để sử dụng có thể bao gồm:

  • Mô tả cách thức và thời gian bạn đến làm việc tại công ty này.
  • Chia sẻ thử thách lớn nhất hiện tại của bạn mà bạn đang gặp phải trong công việc.
  • Chia sẻ hai điều về bản thân mà bạn nghĩ rằng không ai trong bàn có thể biết.
  • Mô tả một tương tác khách hàng tích cực mà bạn đã trải nghiệm.
  • Nói với đồng nghiệp của bạn một cái gì đó bạn đánh giá cao về công ty của bạn.

Bạn sẽ tìm thấy những ý tưởng bổ sung cho các câu hỏi trong các câu hỏi về tàu phá băng cho các cuộc họp và các câu hỏi về tàu phá băng vui nhộn và hài hước.


Bài viết thú vị

Tầm quan trọng của việc sử dụng lao động nghiên cứu

Tầm quan trọng của việc sử dụng lao động nghiên cứu

Để bắt đầu bất kỳ thực tập hoặc tìm kiếm việc làm, điều quan trọng là thực hiện nghiên cứu của bạn trước khi bạn bắt đầu.

Mô hình đại lý quảng cáo trong nhà

Mô hình đại lý quảng cáo trong nhà

Công ty quảng cáo nội bộ là gì, làm gì và khác với công ty quảng cáo truyền thống như thế nào? Tìm hiểu những ưu và nhược điểm.

Phỏng vấn xin việc - Mọi thứ bạn thực sự cần biết

Phỏng vấn xin việc - Mọi thứ bạn thực sự cần biết

Đây là tất cả về các cuộc phỏng vấn việc làm bao gồm các loại phỏng vấn, cách chuẩn bị và thực hành cho một người, và làm thế nào để theo dõi sau.

Chìa khóa để phỏng vấn thành công cho sinh viên đại học

Chìa khóa để phỏng vấn thành công cho sinh viên đại học

Khi phỏng vấn xin việc, sinh viên đại học cần chứng tỏ rằng họ có thể xuất sắc trong vai trò này. Đây là cách trình bày kỹ năng của bạn cho nhà tuyển dụng.

Đặc quyền luật sư-khách hàng và quy tắc của Kovel

Đặc quyền luật sư-khách hàng và quy tắc của Kovel

Quy tắc Kovel là một nguyên tắc pháp lý mở rộng tính bảo mật và đặc quyền của luật sư-khách hàng đối với các nguồn tư vấn chuyên môn khác như kế toán viên.

Bộ nhận dạng kỹ năng bổ sung đặc biệt của quân đội (ASI) - 2S

Bộ nhận dạng kỹ năng bổ sung đặc biệt của quân đội (ASI) - 2S

Thông tin về Bộ nhận dạng kỹ năng bổ sung đặc biệt của quân đội Hoa Kỳ (ASI) - Hoạt động của nhân viên chiến đấu 2S