Một số câu hỏi phỏng vấn thực tập mẫu

Khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thực tập, hãy sẵn sàng để giải quyết các kỹ năng và thành tựu quan trọng mà bạn đã liệt kê trong hồ sơ xin việc. Bạn sẽ không chỉ biết rõ về sơ yếu lý lịch của mình mà còn có thể nói về nó và kể những câu chuyện sẽ minh họa cho những điểm mạnh của bạn và cho tổ chức biết những gì bạn phải cung cấp cho họ như một nhân viên mới tiềm năng (điều này rất có thể xảy ra nếu bạn xuất sắc tại thực tập của bạn).

Trong một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ muốn bắt đầu và kết thúc mạnh mẽ. Chỉ mất 60 giây để tạo ấn tượng đầu tiên tích cực vì vậy bắt đầu mạnh mẽ là rất quan trọng để có một cuộc phỏng vấn thành công. Vào cuối một cuộc phỏng vấn, bạn muốn biến mình thành một ứng cử viên đáng nhớ bằng cách để lại một lưu ý mạnh mẽ. Trong hai trường hợp này, điều quan trọng là phải dẫn đầu với một cái bắt tay mạnh mẽ, một nụ cười và cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian để gặp bạn.

Tôi đã liệt kê một số câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn thường được hỏi dưới đây cùng với các câu hỏi cụ thể và hành vi hơn.

Câu hỏi phỏng vấn chung

1. Kể cho tôi một ít về bạn.
2. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
3. Thành tựu nào bạn tự hào nhất?
4. Bạn làm việc tốt hơn dưới áp lực hoặc có thời gian để lập kế hoạch và tổ chức?
5. Tại sao bạn quan tâm đến thực tập này?
6. Tại sao chúng tôi nên xem xét bạn cho thực tập này?
7. Bạn biết gì về ngành / công ty này?
8. Khoa / bạn bè / đồng nghiệp của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào?
9. Ba từ bạn sẽ chọn để mô tả chính mình nhất là gì?
10. Tại sao bạn chọn chuyên ngành của bạn?

Câu hỏi phỏng vấn hành vi

1. Cho một ví dụ về cách bạn đã xử lý một cuộc xung đột với người khác.
2. Kể cho tôi một câu chuyện hoặc cá nhân hoặc chuyên nghiệp vẽ một bức tranh của bạn.
3. Mô tả một tình huống mà phán đoán của bạn đã được chứng minh là một đóng góp vô giá cho một nhóm.
4. Làm thế nào để bạn xử lý cuộc họp chặt chẽ thời hạn?
5. Cho một ví dụ về cách bạn đặt mục tiêu và đạt được chúng.
6. Bạn làm gì khi lịch trình của bạn bị gián đoạn? Cho một ví dụ về cách bạn xử lý này.
7. Cho một ví dụ về cách bạn làm việc trong một nhóm.
8. Bạn có thể nhớ một thời gian khi bạn xử lý một tình huống khó khăn với một sinh viên hoặc đồng nghiệp khác không? Bạn đã làm gì?

1. Chia sẻ một ví dụ về cách bạn đã có thể thúc đẩy các thành viên trong nhóm.
2. Mô tả cách bạn sẽ xử lý một mối quan hệ khó khăn mà bạn cảm thấy đang kìm hãm bạn trong công việc.

Khi phỏng vấn thực tập, ứng viên không chỉ nên chuẩn bị để trả lời các câu hỏi tương tự như những câu hỏi trên; nhưng cũng sẽ muốn chuẩn bị cho những câu hỏi ít thông thường hơn những câu hỏi thường được hỏi.

Ví dụ, người phỏng vấn đôi khi sẽ đặt câu hỏi trong đó câu trả lời không quan trọng. Trong các loại câu hỏi này, người phỏng vấn đang muốn xem quá trình suy nghĩ của người được phỏng vấn chứ không phải là một câu trả lời cụ thể. Ví dụ, " cần bao nhiêu bánh quy sô cô la chip để đi từ Tòa nhà Empire State đến Công viên Trung tâm ?" Hoặc là, " nếu bạn đang sản xuất một bộ phim, ai sẽ là diễn viên chính của bạn và họ sẽ đóng những vai nào ? Vì bạn có thể nhận ra rằng, không có câu trả lời đúng cho một trong hai câu hỏi này, vì vậy, không có ý nghĩa gì trong việc bối rối nếu bạn nghĩ rằng bạn đã trả lời sai những câu hỏi này.

Chìa khóa là duy trì sáng tác và tự tin và nhanh chóng chuyển sang câu hỏi tiếp theo.

Các câu hỏi phỏng vấn rắc rối có thể được hỏi để xem bạn biết bao nhiêu về văn hóa công ty cũng như các giá trị cá nhân của bạn là gì? Mặc dù bạn không muốn thay đổi con người bạn khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn, bạn sẽ muốn thực hiện sự chuyên cần khi nghiên cứu công ty trước cuộc phỏng vấn của bạn và suy nghĩ kỹ về câu trả lời của bạn khi trả lời các câu hỏi miêu tả hệ thống giá trị cá nhân của bạn nghệ sĩ, bộ phim yêu thích, chương trình truyền hình yêu thích hoặc thậm chí trò chơi video yêu thích hoặc trang web mạng xã hội.

Các câu trả lời bạn cung cấp cho những câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn quyết định xem bạn có phù hợp với công ty không.