5 dấu hiệu cảnh báo bạn có thể sắp bị sa thải

Cho dù bạn bị sa thải vì lý do, hoặc bị dư thừa như là một phần của việc sa thải hàng loạt, mất việc làm của bạn không bao giờ cảm thấy tốt. Ngay cả khi bạn ít say mê với hợp đồng biểu diễn trước đây của mình, rất có thể bạn cần tiền - và không cần sự căng thẳng trong việc điều hướng săn việc.

Than ôi, vào hầu hết các cuộc sống, một vài trượt hồng phải rơi. Nếu bạn sắp mất việc, tình huống tốt nhất là tìm ra nó rất lâu trước khi bạn bước vào phòng hội thảo chỉ để được chào đón bởi một đại diện nhân sự buồn bã - bằng cách đó, bạn có thể bắt đầu tìm kiếm công việc của mình trong khi bạn vẫn đang làm việc

Dưới đây là một vài dấu hiệu cảnh báo rằng đến lượt bạn nộp đơn xin thất nghiệp *:

1. Công ty không hoạt động tốt

Tùy thuộc vào vai trò của bạn tại tổ chức, bạn có thể có cái nhìn sâu sắc trực tiếp về vận may của công ty. Nếu chủ nhân của bạn đang xuất huyết khách hàng hoặc tiền mặt, bị báo chí làm cho say mê, hoặc chịu sự đảo ngược danh tiếng khác trong ngành, công việc của bạn - và của các đồng nghiệp của bạn - có thể không còn dài cho thế giới này.

Vì lý do này, bạn cũng phải trả tiền để theo dõi hồ sơ của nhà tuyển dụng bằng cách theo dõi họ trên phương tiện truyền thông xã hội, thiết lập Google Alerts với tên công ty, v.v. Không phải mọi đề cập xấu trên báo chí đều tương đương với sự diệt vong sắp xảy ra, nhưng tốt hơn hết là bạn nên biết gió thổi theo hướng nào … ngay cả khi nó sắp thay đổi.

Lưu ý rằng công ty của bạn không cần phải làm xấu để thay đổi lớn ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Việc mua lại hoặc thay đổi cấu trúc khác có thể ảnh hưởng đến bạn cũng giống như một thất bại kinh doanh.

2. Bạn không có việc gì để làm

Dự án lớn nhất của bạn bây giờ thuộc về người khác, trong khi các trách nhiệm nhỏ hơn của bạn đã rơi vào đĩa của một thực tập viên. Các báo cáo của bạn được gán lại cho người quản lý khác và khách hàng của bạn đang dần tìm đường đến danh sách của người khác.

Trong khi đó, bạn đang cố gắng tìm cách để giữ cho bận rộn mà không liên quan đến việc lãng phí thời gian trên phương tiện truyền thông xã hội. Bắt đầu sử dụng thời gian rảnh đó để phát triển một chiến lược tìm kiếm một công việc khác tốt hơn. (Chỉ cần không thực hiện bất kỳ công việc thực tế nào đang tìm kiếm tại nơi làm việc. Đó là một cách tuyệt vời để biến việc sa thải tiềm năng thành chấm dứt vì lý do.)

3. Thời hạn dự án của bạn vừa được chuyển lên … và chúng đều xoay quanh cùng một lúc

Tuy nhiên, có thể không nhiều đến mức bạn không có việc gì để làm, nhưng ông chủ của bạn dường như đang rất vội vàng hơn bình thường để hoàn thành các dự án của bạn. Điều này không nhất thiết chỉ ra việc sa thải sắp xảy ra, nhưng nếu nhiều thời hạn của bạn tăng lên cùng một lúc và đến cùng khung thời gian chung, bạn có thể xem xét thời hạn chấm dứt của chính mình.

Có nghĩa là có vẻ như làm cho ai đó xóa danh sách việc cần làm của họ trước khi cho họ biết dịch vụ của họ không còn cần thiết nữa, điều đó xảy ra. Hãy để mắt tới, để bạn có thể thấy nó sẽ đến nếu điều đó sắp xảy ra với bạn.

4. Sếp của bạn dường như không thích bạn

Có thể bạn đã từng hòa hợp với sếp của mình, nhưng bây giờ dường như bạn không thể nói về những vấn đề cơ bản nhất. Hoặc có thể ngày làm việc của bạn đã biến thành một trò chơi đổ lỗi và bạn luôn luôn là "Nó". Có lẽ thậm chí còn có một sự cố xúi giục, một lỗi thực sự như vậy từ phía bạn mà không có nỗ lực hay trách nhiệm nào dường như xóa bỏ. Dù lý do là gì, nếu ông chủ dường như không đứng về phía bạn hoặc nếu bạn nhận được cảnh báo về hiệu suất của mình, có lẽ đã đến lúc bắt đầu đánh bóng sơ yếu lý lịch của bạn.

5. Bạn cảm thấy đột ngột và hoàn toàn lạc lõng

Chỉ báo này khó xác định hơn một chút so với một số khác, nhưng vẫn đáng chú ý. Nếu bạn cảm thấy giống như một dạng sống ngoài hành tinh tại nơi làm việc, với những ưu tiên, sở thích và quan điểm hoàn toàn khác so với mọi người bạn đang làm việc cùng, thì có lẽ đã đến lúc bạn nên tiếp tục.

Ngay cả khi bạn không được tặng một hộp các tông và được yêu cầu chuyển đồ đạc đến văn phòng tại nhà, bạn vẫn xứng đáng nhận được nhiều kinh nghiệm làm việc hơn. Bắt đầu suy nghĩ về việc chuyển sang một nền văn hóa doanh nghiệp phù hợp hơn, trước khi bạn bị đẩy ra ngoài.

* Lưu ý: Không phải tất cả nhân viên mất việc đều đủ điều kiện thất nghiệp. Tìm hiểu thêm về những người đủ điều kiện nhận trợ cấp và kiểm tra với văn phòng thất nghiệp nhà nước của bạn để biết thông tin cụ thể.

Những gì bạn nên biết: Bạn có nên bỏ việc trước khi bạn bị sa thải?