Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL)

Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) là cơ quan liên bang chịu trách nhiệm thúc đẩy lợi ích tốt nhất của người làm công ăn lương, người tìm việc và người về hưu. DOL thực hiện điều này bằng cách cải thiện điều kiện làm việc của họ, thúc đẩy cơ hội kiếm việc làm có lãi, bảo vệ quyền lợi hưu trí và chăm sóc sức khỏe của họ, giúp người sử dụng lao động tìm kiếm, tăng cường thương lượng tập thể miễn phí và theo dõi thay đổi về việc làm, giá cả và các phép đo kinh tế quốc gia khác.

Để thực hiện sứ mệnh này, DOL điều hành luật lao động liên bang liên quan đến việc làm bao gồm tiền lương theo giờ và tiền làm thêm giờ, quyền của người lao động đối với điều kiện làm việc an toàn, phân biệt đối xử việc làm và bảo hiểm thất nghiệp.

Luật lớn quản lý: Sở Lao động

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) đặt ra các tiêu chuẩn cho mức lương tối thiểu cơ bản và tiền làm thêm giờ, lưu trữ hồ sơ và lao động trẻ em. FLSA ảnh hưởng đến hầu hết việc làm của khu vực tư nhân và công cộng, bao gồm cả chính phủ.

Luật bổ sung được quản lý bao gồm:

• Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA,
• Đạo luật người Mỹ khuyết tật (ADA),
• OSHA,
• COBRA,
• Đạo luật bảo đảm thu nhập hưu trí của nhân viên (ERISA),
• NGƯỜI DÙNG, và
• luật liên quan đến lao động liên bang khác.

Các loại chủ đề bổ sung: Bộ Lao động

• Cục Thống kê Lao động (BLS): Xuất bản thông tin về việc làm bao gồm:
• Cẩm nang nghề nghiệp Outlook: Một nguồn được công nhận trên toàn quốc về thông tin liên quan đến nghề nghiệp và công việc bao gồm triển vọng công việc và thu nhập, nhiệm vụ, v.v.
• Giờ làm việc của DOL
• Tiền lương của DOL
• Sở lao động nhà nước
• Chủ đề DOL bổ sung

Bắt đầu tìm kiếm của bạn tại Bộ Lao động (DOL) để biết thông tin việc làm và thất nghiệp.

Còn được biết là: DOL