Khi tuyển dụng quân sự trở nên tồi tệ
Khi Team Thạc Đức Giao Lưu Với Các Youtuber Nổi Tiếng - Thạc Đức VLog
Mục lục:
- Cơ hội được gửi đến một khu vực chiến đấu
- Trở thành một lính Hải quân SEAL thông qua Thủy quân lục chiến
- Nhận công việc được liệt kê trong hợp đồng nhập ngũ của bạn
- Bỏ hoặc rời quân đội
- Huấn luyện cơ bản và hướng dẫn khoan
- Báo cáo sai phạm của nhà tuyển dụng
Hậu quả của tuyên bố sai trên các tài liệu nhập ngũ có thể chấm dứt những gì có thể là một sự nghiệp rất tươi sáng. Nhưng những gì về nhà tuyển dụng nói dối hoặc yêu cầu bạn nói dối?
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều chăm chỉ, trung thực và đáng tin cậy, được giao nhiệm vụ làm một trong những công việc khó khăn nhất trong quân đội. Tuy nhiên, tuyển dụng quân sự là một trò chơi số: Sự nghiệp của nhà tuyển dụng được tạo ra và phá vỡ dựa trên việc họ có thể đáp ứng hạn ngạch hàng tháng hay không (gọi là "mục tiêu" trong thế giới tuyển dụng).
Hãy ghi nhớ (tùy thuộc vào ngành dịch vụ) mà hầu hết các nhà tuyển dụng không phải là tình nguyện viên. Một số người không bao giờ muốn công việc ở nơi đầu tiên, nhưng - một khi được chọn - được cho biết rằng triển vọng trở lại công việc trước đây của họ sau ba hoặc bốn năm làm nhiệm vụ với một hồ sơ dịch vụ không có dấu phụ thuộc chủ yếu vào việc thực hiện mục tiêu của họ.
Dưới đây là một số sự thật nửa vời và sự xuyên tạc về sự thật mà bạn có thể nghe từ một số nhà tuyển dụng quân sự:
Cơ hội được gửi đến một khu vực chiến đấu
Thực tế là, điều này phụ thuộc chủ yếu vào chi nhánh dịch vụ và công việc quân sự của bạn.
Cơ hội của bạn được triển khai (trên mặt đất) đến một khu vực chiến đấu không lớn trong Không quân và Hải quân như họ có thể ở trong Thủy quân lục chiến hoặc Quân đội. Cơ hội của bạn có thể lớn hơn dựa trên công việc, hoặc chuyên môn nghề nghiệp quân sự, bạn có.
Trở thành một lính Hải quân SEAL thông qua Thủy quân lục chiến
Câu trả lời ngắn gọn là: Điều này hiếm khi xảy ra. Chương trình Navy SEAL chỉ đưa các thành viên đang ở trong Hải quân. Không có chi nhánh khác có thể thông qua đào tạo SEAL. Mặc dù đó là sự thật, phục vụ trong Thủy quân lục chiến sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho một công việc trong bất kỳ chương trình Lực lượng đặc biệt nào, vào Hải quân từ Thủy quân lục chiến không phải là một nhiệm vụ dễ dàng.
Thông thường, cựu lính thủy đánh bộ, sau bốn năm nhập ngũ, ra ngoài, gia nhập Hải quân, sau đó đi huấn luyện SEAL chỉ khi Hải quân đưa các thủy thủ có kinh nghiệm quân sự trước đó. Bất kể, những con số rất nhỏ đến từ nhiệm vụ tích cực đến đào tạo SEAL.
Nhận công việc được liệt kê trong hợp đồng nhập ngũ của bạn
Mặc dù bạn sẽ được đào tạo trong một công việc cụ thể, nhưng khi đào tạo hoàn tất, không có gì đảm bảo rằng bạn sẽ thực sự được chỉ định để thực hiện công việc cụ thể đó. Trong hầu hết các trường hợp, bạn có thể sẽ thực hiện công việc của mình.
Tuy nhiên (đặc biệt là trong Quân đội), thực sự không có gì lạ khi đến bài sau khi đào tạo, chỉ để biết họ có quá nhiều công việc đặc biệt của bạn trên bài đăng đó và được giao làm việc khác.
Ngay cả việc đào tạo không nhất thiết phải được đảm bảo. Mặc dù có một số trường hợp ngoại lệ, quy tắc chung là nếu bạn không hoàn thành khóa đào tạo cho "công việc được bảo đảm" trong hợp đồng nhập ngũ của bạn, do một số điều mà quân đội coi là lỗi của chính họ (chẳng hạn như công việc bị loại bỏ / giảm, thay đổi tiêu chuẩn công việc, hoặc bạn không đủ điều kiện để giải phóng mặt bằng bảo mật mà không phải do lỗi của bạn), thì dịch vụ thường sẽ cho bạn lựa chọn đào tạo lại thành một công việc khác, hoặc một sự giải thoát danh dự.
Trong trường hợp này, sự lựa chọn là của bạn.
Mặt khác, nếu bạn không hoàn thành việc đào tạo cho công việc vì điều gì đó mà quân đội coi là lỗi của bạn (chẳng hạn như thất bại trong học tập, gặp rắc rối hoặc bị từ chối giải phóng mặt bằng vì tuyên bố sai), cho dù bạn đang tái phạm -tìm hoặc tách ra là một quyết định được đưa ra bởi chỉ huy của bạn và / hoặc Nhân viên Quân sự. Bạn không được nói gì trong vấn đề này và thường không được nói về công việc bạn sẽ được đào tạo lại.
Phân công nhiệm vụ tích cực dựa trên "nhu cầu của dịch vụ". (Có những trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như một nhiệm vụ nhân đạo đủ điều kiện, nhưng những điều này thực sự khó đủ điều kiện.)
Bỏ hoặc rời quân đội
Y Bạn không thể rời khỏi quân đội nếu bạn không thích nó; đây không phải là một lý do có thể chấp nhận để xả Ngay cả khi bạn bỏ thử việc đào tạo cơ bản, dẫn đến thất bại trong chương trình, trước tiên, người hướng dẫn khoan sẽ thử mọi thứ khác có thể tưởng tượng để giữ bạn lại, bao gồm cả "tái chế" bạn để bạn dành thêm thời gian cơ bản.
Nếu người chỉ huy cuối cùng quyết định rằng xả là hành động duy nhất, bạn sẽ được chỉ định lại cho một đơn vị đặc biệt để chờ xử lý xả thải.
Mọi người lần đầu tiên vào quân đội đều phải chịu một cam kết phục vụ tám năm. Sẽ không có vấn đề gì nếu hợp đồng của bạn nói rằng bạn đang gia nhập hai, ba, bốn hoặc năm năm nghĩa vụ tích cực, bạn có nghĩa vụ trong tổng cộng tám năm. Nếu bạn ký hợp đồng Bảo vệ / Dự trữ sáu năm và không tham gia danh sách vào cuối sáu năm, bạn sẽ vẫn có nghĩa vụ thêm hai năm nữa.
Huấn luyện cơ bản và hướng dẫn khoan
Sự thật là, những người hướng dẫn khoan không hét lên nhiều như họ đã làm trong nhiều năm qua. Bạn vẫn sẽ trải nghiệm nhiều tiếng la hét, nhưng chủ yếu là trong phần đầu tiên của cơ bản. Sau đó, bạn sẽ thấy các Trung sĩ khoan của mình đảm nhận vai trò cố vấn nhiều hơn.
Điều này không có nghĩa là huấn luyện cơ bản đã trở nên mềm mại, trên thực tế, một sự nhấn mạnh lớn hơn đã được đặt vào sự sẵn sàng chiến đấu trong những năm gần đây.
Báo cáo sai phạm của nhà tuyển dụng
Vì vậy, bạn sẽ làm gì nếu bạn gặp phải một nhà tuyển dụng phi đạo đức? Tất cả các mệnh lệnh quân sự đều có các sĩ quan cao cấp có nhiệm vụ điều tra các hành vi sai trái và các lệnh tuyển dụng cũng không ngoại lệ.
Nếu bạn báo cáo cho một trong những sĩ quan này, nó sẽ bị điều tra. Mặc dù điều này thường liên quan đến lời nói của bạn với nhà tuyển dụng, nhưng nếu một nhà tuyển dụng cụ thể nhận đủ khiếu nại chống lại anh ta / cô ta, bạn có thể đặt cược rằng ông chủ của anh ta / cô ta sẽ bắt đầu theo dõi nhà tuyển dụng kỹ hơn một chút.
Quy trình tuyển dụng: Nhà tuyển dụng thuê nhân viên như thế nào
Cần biết các bước quan trọng phải xảy ra trong quá trình tuyển dụng của bạn để thuê thành công nhân viên cấp trên? Đọc thêm về quá trình tuyển dụng ở đây.
Xu hướng tuyển dụng và tuyển dụng nào ảnh hưởng đến tuyển dụng?
Biết nhà tuyển dụng tuyển nhân viên như thế nào? Dưới đây là những gì tuyển dụng và sáu xu hướng tuyển dụng và tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng cần biết để tuyển dụng thành công.
Vai trò của Đánh giá trước khi tuyển dụng trong tuyển dụng
Bạn muốn biết nếu ứng viên công việc của bạn có các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ yêu cầu? Sử dụng đánh giá trước khi đi làm để kiểm tra xem các kỹ năng của họ là có thật.