Nhận công việc bạn muốn với Mẹo tìm kiếm việc làm truyền thông hàng đầu

Tìm kiếm công việc truyền thông liên quan đến nhiều hơn là chỉ giới thiệu bản thân thông qua một lá thư xin việc đáng nhớ và tạo ra một bản lý lịch truyền thông hoàn hảo. Bạn phải có được tài liệu của bạn trước những người chính xác để được thuê. Những mẹo tìm kiếm công việc truyền thông hàng đầu này có thể được kết hợp để cung cấp cho bạn bức ảnh đẹp nhất để có được công việc bạn muốn.

Ứng dụng chăn

Hầu hết các chuyên gia truyền thông đôi khi đã phủ kín đất nước bằng sơ yếu lý lịch. Nếu bạn đang tìm kiếm công việc truyền thông đầu tiên của mình hoặc nếu bạn đang ngồi ở nhà sau khi trở thành nạn nhân của việc sa thải phương tiện, bạn có thể có thời gian để tạo các thư hàng loạt này.

Đúng là nếu bạn nộp đơn vào 200 công ty, về mặt kỹ thuật bạn có cơ hội nhận được công việc tốt hơn so với khi bạn chỉ áp dụng cho 20. Tuy nhiên, có những sai sót trong chiến lược này.

Một trong những sai lầm tiếp tục truyền thông phổ biến nhất là gửi thư xin việc chung và sơ yếu lý lịch cho mọi công ty. Gửi thư xin việc chỉ đơn giản là "Tôi muốn có một công việc trong ngành truyền thông" tới một đài phát thanh ở Orlando và một công ty quan hệ công chúng ở Chicago sẽ không khiến bạn chú ý.

Tốt hơn hết là tập trung vào 20 công ty, nghiên cứu nhu cầu của họ và viết thư đặc biệt cho từng công ty. Nếu bạn không nhận được một cuộc gọi từ 20 người đó, thì hãy mở rộng sang 20 cuộc tiếp theo.

Liên hệ trong một công ty

Một công cụ nghiên cứu bị bỏ qua là sử dụng các liên hệ trong một công ty để có được thông tin về cơ hội việc làm. Mặc dù việc mở công việc có thể nói "không có cuộc gọi điện thoại", nhưng điều này thường áp dụng cho người quản lý thực hiện việc tuyển dụng.

Đối với một phóng viên tin tức TV mở, gọi cho phòng tin tức. Tìm hiểu về người rời khỏi nhà ga, lý do tại sao anh ta đi và loại kinh nghiệm anh ta có. Ngoài ra, hãy hỏi về giám đốc tin tức đang làm thuê. Tìm hiểu những kỹ năng cô ấy muốn ở một phóng viên tin tức và khi cô ấy dự định lấp đầy công việc.

Kiến thức này sẽ giúp bạn viết thư xin việc đặc biệt cho việc mở tại nhà ga này, hiệu quả hơn nhiều so với việc gửi một cái gì đó chung chung. Tùy thuộc vào bạn để quyết định xem bạn có nên đề cập rằng bạn đã gọi phòng tin tức để nghiên cứu công việc hay không.

Quảng cáo trực tuyến

Internet làm cho một công việc tìm kiếm phương tiện truyền thông dễ dàng hơn nhiều so với những năm trước. Bạn có thể nhanh chóng truy quét các trang web của công ty truyền thông để mở hoặc trả tiền để truy cập vào một dịch vụ web dựa trên đăng ký, nơi đặt cơ hội việc làm trong tầm tay bạn.

Vấn đề với việc chỉ nộp đơn xin mở mà bạn thấy trực tuyến là bạn có thể sẽ là một trong hàng trăm ứng cử viên cho mỗi công việc. Chắc chắn, ai đó phải có được công việc, nhưng là một trong 500 ứng viên có thể khiến bạn cảm thấy như thể bạn có cơ hội tốt hơn khi trúng xổ số.

Một chiến lược tốt hơn là sử dụng Internet để tìm ra ai có thể rời bỏ công việc truyền thông, sau đó nộp đơn trước khi việc mở cửa trở thành chính thức. Phải mất một số công việc, nhưng nếu bạn thấy ai đó ở một công ty đã đăng hồ sơ của cô ấy trên web, rất có thể cô ấy đang hướng tới cửa thoát hiểm. Bạn có thể là người đầu tiên nộp đơn và đánh bại tất cả các sơ yếu lý lịch của đối thủ cạnh tranh với bàn của sếp.

Headhunter

Một headhunter có thể giúp đỡ trong việc tìm kiếm phương tiện truyền thông của bạn. Có hai loại headhunter phổ biến trong ngành truyền thông.

Headhunter đầu tiên được trả bởi công ty truyền thông để tìm ứng viên đủ điều kiện cho cơ hội việc làm. Bạn có thể gửi tài liệu của mình đến dịch vụ này với hy vọng nó sẽ chuyển bạn đến với khách hàng. Nhược điểm là bạn sẽ không bao giờ biết nếu hồ sơ của bạn được gửi đi.

Một loại headhunter thứ hai tính phí cho các dịch vụ của nó. Bởi vì bạn là khách hàng, bạn sẽ nhận được nhiều phản hồi hơn về công việc của bạn và cách bạn đang được tiếp thị cho cơ hội việc làm.

Với hầu hết các headhunter, trọng tâm của họ đang được ai đó trả tiền cho dịch vụ của họ. Điều đó có nghĩa là có khả năng sơ yếu lý lịch của bạn sẽ ra ngoài với hàng tá người khác, điều này khiến bạn rơi vào tình huống tương tự như khi bạn đăng ký quảng cáo trực tuyến. Một headhunter có thể biết về các lỗ mở không được chỉnh sửa, nhưng không chắc là bạn sẽ là người duy nhất mà headhunter thúc đẩy để có được công việc.

Đặc vụ

Sử dụng một tác nhân tài năng có thể làm cho bạn cảm thấy như một hotshot Hollywood. Tuy nhiên, có nhiều ưu và nhược điểm của việc thuê một đại lý để giúp đỡ trong việc tìm kiếm phương tiện truyền thông của bạn.

Một đại lý tài năng làm việc cho bạn, nhưng hãy sẵn sàng trả tiền. Bạn có thể phải trả phí trả trước, nhưng việc trả một phần tiền lương của bạn nếu một đại lý tìm cho bạn một công việc là điều phổ biến hơn. Nếu cô ấy cũng thương lượng hợp đồng truyền thông của bạn, bạn có thể sẽ trả nhiều hơn, có thể là 10% tiền lương của bạn.

Phải mất rất nhiều nghiên cứu trước khi thuê một đại lý phù hợp với bạn. Rốt cuộc, bạn sẽ bị mất tiền, vì vậy bạn không nên ký với bất kỳ ai.

Một số đại lý có hàng chục khách hàng. Các đại lý tốt nhất sẽ tìm hiểu về việc mở và tập trung vào tiếp thị cho khách hàng, người tốt nhất cho công việc. Những người khác sẽ tiếp thị một số khách hàng, không quan tâm đến việc khách hàng nào được thuê miễn là họ được trả tiền cho đại diện của họ.

Tìm kiếm việc làm truyền thông không dễ dàng, đặc biệt là khi có nhiều ứng viên hơn so với việc làm trong ngành. Thời gian bạn dành cho việc tìm kiếm công việc truyền thông tập trung, được lên kế hoạch tốt sẽ giúp bạn tránh lãng phí thời gian và tiền bạc trong khi có được công việc bạn muốn.