• 2025-04-01

5 bài học từ nhãn thu âm Indie

Řekni to písní 5.B - ZŠ Masarykova Telč

Řekni to písní 5.B - ZŠ Masarykova Telč

Mục lục:

Anonim

Cũng giống như các nhạc sĩ, các hãng thu âm lớn đang bị buộc phải đối phó với một ngành công nghiệp âm nhạc đang thay đổi. Thật thú vị khi lưu ý rằng các chiến lược mà họ đang sử dụng hiện đã được sử dụng bởi các hãng thu âm độc lập trong nhiều năm. Các nhãn hiệu Indie từ lâu đã nhận ra rằng có thể giữ cho các nhạc sĩ của mình hạnh phúc và vừa có lợi nhuận vừa công bằng. Dưới đây là năm bài học nhãn hiệu độc lập mà các ông lớn nên học.

  • 01 lợi nhuận chia sẻ với các nghệ sĩ làm việc

    Còn được gọi là thỏa thuận 360, các thỏa thuận trong đó các hãng thu âm có thể nhận được một tỷ lệ phần trăm như bán hàng hóa và chứng thực để đổi lấy việc tích cực phát triển các cơ hội như vậy cho các nghệ sĩ của họ.

    Các nhãn hiệu Indie đã làm điều này trên cơ sở không chính thức hơn nhiều trong nhiều năm và thường không có thêm tiền mặt. Dường như các nhãn hiệu độc lập đã biết từ lâu rằng một nhãn hiệu cần được đầu tư vào mọi thứ mà một nghệ sĩ làm để cả hai thành công.

  • 03 Ưu đãi Không cần phải phức tạp

    Các nhãn hiệu lớn là các tập đoàn siêu lớn, vì vậy không có gì lạ khi hợp đồng của họ quá phức tạp. Hợp đồng với các nhãn độc lập có thể được soạn thảo với nhãn và các nghệ sĩ làm việc cùng nhau theo các điều khoản phù hợp với tất cả các bên. Miễn là bạn bao gồm các điều khoản của thỏa thuận, âm nhạc sẽ được phát hành, số tiền sẽ được chia như thế nào, giới hạn chi phí, tiến bộ và các vấn đề chứng khoán, bạn sẽ ổn.

  • 04 Ưu đãi của bạn có thể công bằng cho mọi người

    Ai thắng khi một nhạc sĩ bị ràng buộc vào một thỏa thuận mà họ rất muốn thoát khỏi? Một thỏa thuận thu âm không phải là bản án chung thân cho một nhãn hiệu để kiếm tiền. Mối quan hệ cùng có lợi là tốt cho kinh doanh. Đó là công bằng cho các nhãn và công bằng cho các nghệ sĩ không loại trừ lẫn nhau, và các nhãn độc lập đã tìm ra điều này trong một thời gian.

  • 05 Tin vào nghệ sĩ của bạn giúp

    Thật dễ dàng cho hầu hết các nhãn hiệu độc lập làm việc chăm chỉ vì hầu hết trong số họ yêu thích âm nhạc họ sản xuất. Họ đã đầu tư vào thành công của các nghệ sĩ của họ, và không chỉ về mặt tài chính. Khi bạn tin vào âm nhạc bạn đang làm việc cùng, công việc của bạn sẽ trở nên dễ dàng và thú vị hơn. Thêm vào đó, trong ngành công nghiệp âm nhạc, mọi người đánh giá cao việc thấy người khác hào hứng với âm nhạc họ đang làm việc. Không có cảm hứng khi làm việc với một công ty coi bạn như một tài sản khác, hoặc với các nhà sản xuất và các giám đốc điều hành khác đang trải qua các hoạt động. Một niềm tin đích thực vào âm nhạc và nhạc sĩ mà một nhãn hiệu đại diện sẽ được chú ý và có thể giúp các nhà báo, đài phát thanh, nhà quảng bá và những người khác cũng hào hứng với nó.


  • Bài viết thú vị

    Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

    Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

    Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

    Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

    Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

    Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

    Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

    Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

    Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

    8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

    8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

    Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

    Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

    Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

    Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

    Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

    Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

    Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.