• 2024-07-02

Chọn một đối tác Ice Breaker cho các bữa ăn

Babblarna lång version 60 minuter lekolär med Babblarna

Babblarna lång version 60 minuter lekolär med Babblarna

Mục lục:

Anonim

Bạn có thể sử dụng máy phá băng Pick-a-Partner để hâm nóng một nhóm và cho phép những người tham gia trong bữa ăn nhanh chóng làm quen với nhau. Mặc dù thiết bị phá băng có thể được sử dụng để bắt đầu một phiên họp ngày, nhưng hiệu quả nhất là khi người tham gia nghỉ trưa.

Một số biến thể của máy phá băng cơ bản được đề xuất để bạn có thể thêm sự đa dạng vào các ngày khác nhau của cuộc họp và kết hợp máy phá băng với nhu cầu đào tạo, họp hoặc nhóm xây dựng nhóm của bạn.

Mục đích chính của máy phá băng là giúp bạn giúp nhóm của mình đạt được mục tiêu, bất kể mục tiêu là gì. Tuy nhiên, hầu hết các nhóm bao gồm xây dựng đội nhóm, tìm hiểu nhau nhiều hơn, hình thành tình bạn hoặc học cách làm việc với nhau Sự khác biệt giữa các mục tiêu cho một phiên.

Mục đích của máy phá băng này là để giúp những người tham dự phiên biết và đánh giá cao lẫn nhau. Ngoài ra, máy phá băng này, tùy thuộc vào biến thể được sử dụng, có thể giúp người tham gia phát triển các kỹ năng xã hội và đánh giá cao việc rút ra các điểm mạnh và kỹ năng của người khác.

Bạn cũng có thể phát triển các máy phá băng vui vẻ giúp mọi người gặp gỡ và chào hỏi. Bạn được khuyến khích phát triển các biến thể máy phá băng của riêng mình để đáp ứng nhu cầu của nhóm và hoàn thành mục tiêu của bạn.

Tàu phá băng họp mặt đối tác

Máy phá băng cuộc họp này được sử dụng tốt nhất khi nhân viên đang tụ tập để chia sẻ bữa ăn. Bạn cũng có thể điều chỉnh máy cắt băng để giúp người tham gia gặp gỡ và chào hỏi vào đầu phiên. Tuy nhiên, một trong những phiên yêu thích của tôi bắt đầu máy phá băng là Máy cắt băng tốc độ vì người tham gia gặp gỡ nhiều người tham dự một cách nhanh chóng và di chuyển quanh phòng.

Cuộc họp cơ bản Ice Breaker

Yêu cầu những người tham gia của bạn đánh số bằng cách một trong những người khác và một trong hai người khác. Mục tiêu của bạn là ghép đôi những người tham gia không biết rõ về nhau. Mục tiêu của họ là tìm hiểu điều gì đó về đối tác của họ. Tôi đề nghị bạn nên sử dụng danh sách các điểm thảo luận hoặc câu hỏi được phát triển trước để khuyến khích cuộc trò chuyện bên ngoài, vì vậy, bạn sẽ làm gì?

Các điểm thảo luận được phát triển trước cũng khuyến khích những người tham gia ít nói hơn, những người tham gia nói nhiều hơn để chia sẻ sân khấu và họ lấp đầy những khoảnh khắc im lặng khi những người tham gia sẽ căng thẳng nghĩ về những gì sẽ đưa ra tiếp theo.

Dưới đây là các điểm thảo luận hữu ích, nhưng hãy xem xét việc phát triển của riêng bạn dựa trên kiến ​​thức về nhu cầu và lợi ích của nhóm. Lưu ý rằng các điểm thảo luận bắt đầu với một điểm dễ dàng để cho phép người tham gia thành công nhanh chóng.

Cho phép người tham gia 5-10 phút để trao đổi. Đặt kỳ vọng rằng các cặp sẽ ngồi cùng nhau trong bữa ăn với những người tham gia chương trình khác, thường là ở bàn khoảng 8 người.

Các điểm thảo luận được đề xuất bao gồm:

  • Mô tả nơi bạn làm việc, công việc của bạn và cách bạn đến làm việc cho công ty.
  • Đặt tên cho màu sắc yêu thích của bạn và cách bạn bao quanh hoặc bao gồm màu đó trong cuộc sống của bạn.
  • Đặt tên cho một cuốn sách hoặc bộ phim có ý nghĩa quan trọng đối với bạn. Mô tả những gì nó có nghĩa với bạn và tại sao.
  • Mô tả kỳ nghỉ lý tưởng của bạn và liệu bạn đã thực hiện nó trong cuộc sống của bạn.
  • Chia sẻ một mục tiêu, cá nhân hoặc liên quan đến công việc, mà bạn muốn hoàn thành trong năm nay.

Khi thời gian kết thúc, yêu cầu các cặp của bạn tiến hành cùng nhau tham gia cùng những người khác tại bàn ăn trưa hoặc quầy bar tự chọn hoặc sắp xếp bữa ăn khác được cung cấp. Hãy chắc chắn rằng bạn mở rộng cuộc trò chuyện giữa các cặp trong bữa ăn.

Chọn một đối tác biến thể Ice Breaker

Bạn có thể yêu cầu mọi người tự giới thiệu tại bàn được chỉ định hoặc đã chọn (lựa chọn của bạn, nhưng hãy sử dụng thẻ tên có thể nhìn thấy nếu chỗ ngồi được chỉ định) Hoặc sử dụng biểu đồ phân công chỗ ngồi ở bàn cạnh cửa, để người tham gia có thể nhanh chóng xác định vị trí bàn của họ. (Chỗ ngồi được chỉ định tùy thuộc vào nhu cầu, sở thích và mục tiêu của nhóm bạn.)

  • Sau khi trao đổi ngắn gọn, hãy nói với những người tham gia rằng trách nhiệm của họ không phải là tiếp tục giới thiệu bản thân với nhóm, mà là làm mọi thứ trong khả năng của mình để giúp nhóm làm quen với người ngồi bên phải họ. Những người tham gia sẽ sử dụng các điểm thảo luận bằng lời nói, các câu hỏi và chỉ đạo lại cuộc trò chuyện để thực hiện điều này. Ví dụ bao gồm người tham gia:

    - giao nhiệm vụ cho đối tác nói với nhóm những gì anh ta hoặc cô ta đã thoát ra khỏi phiên buổi sáng.

    - hướng dẫn một câu hỏi cho đối tác, nói rằng, Bạn nghĩ gì về vấn đề này, George?

    - rút đối tác bằng một bình luận nhắc nhở, Hãy cho chúng tôi biết về phần yêu thích của bạn trong công việc.

    --in trả lời một cuộc trò chuyện tại bàn, hỏi đối tác nếu anh ta hoặc cô ta có quan tâm hoặc ý kiến ​​về điểm thảo luận.

Bạn có thể thấy rằng ngay cả những người tham dự yên tĩnh và dè dặt của bạn tham gia hết lòng vì họ không phải là trung tâm của sự chú ý. Một số người tham gia sẽ dễ dàng hướng sự chú ý của nhóm đến một người tham gia khác.

Mặt khác, một số người tham gia đi chơi của bạn có thể đấu tranh mà không phải là trung tâm của sự chú ý. Họ có thể vật lộn với việc ném quả bóng đàm thoại cho đối tác của họ.

Phát hiện các biến thể của Ice Breaker Pick-a-Partner

Như với hầu hết các cuộc gặp gỡ và chào đón những người phá băng, để thực hiện một cuộc phỏng vấn tập thể dục, tôi khuyên bạn nên yêu cầu nhóm chia sẻ bất kỳ suy nghĩ, hiểu biết hoặc quan sát nào họ có thể có khi tham gia vào quá trình.

Câu trả lời của họ cho câu hỏi đó sẽ nhắc xem bạn có hỏi thêm câu hỏi nào không. Các câu hỏi phỏng vấn bổ sung có thể bao gồm:

  • Những gì bạn đã nhận thấy khi bạn tham gia vào bài tập này?
  • Bạn sẽ làm gì khác nếu bạn tham gia vào bài tập một lần nữa?
  • Làm thế nào bạn sẽ thay đổi bài tập để cải thiện hiệu quả của nó?

Hãy nhớ rằng mọi người thích ăn thức ăn nóng và điều này gặp gỡ và chào hỏi sự tham gia xảy ra trong khi mọi người đang ăn. Tối thiểu, tiết kiệm cuộc phỏng vấn, nếu bạn giữ một cho đến khi hầu hết những người tham gia đã hoàn thành món tráng miệng và đồ uống sau bữa ăn.


Bài viết thú vị

Hiểu biết về thực hành nghề nghiệp luật: Luật việc làm

Hiểu biết về thực hành nghề nghiệp luật: Luật việc làm

Luật sư việc làm kỳ cựu Erica Clarke chia sẻ những hiểu biết của cô về việc thực hành luật lao động.

Thực hành với bằng luật nước ngoài ở Hoa Kỳ

Thực hành với bằng luật nước ngoài ở Hoa Kỳ

Cánh cửa sẽ không đóng với bạn nếu bạn có bằng luật từ một quốc gia khác và muốn hành nghề ở Hoa Kỳ nhưng bạn có thể cần đi học thêm.

Những bà mẹ tương lai đang tìm việc có thể bắt đầu từ đây

Những bà mẹ tương lai đang tìm việc có thể bắt đầu từ đây

Những bà mẹ tương lai đang tìm việc có thể muốn xem xét những công việc này. Khía cạnh làm việc tại nhà của họ làm cho chúng phù hợp với phụ nữ mang thai.

Câu hỏi và trả lời về việc mang thai và việc làm

Câu hỏi và trả lời về việc mang thai và việc làm

Phỏng vấn trong khi mang thai, khi nào nên nói với chủ nhân của bạn rằng bạn đang mang thai, luật về thai kỳ và khuyết tật, và nhiều nguồn lực hơn về việc làm và mang thai.

Vật lý trước khi đi làm bao gồm những gì?

Vật lý trước khi đi làm bao gồm những gì?

Hướng dẫn về vật lý trước khi đi làm bao gồm cả những gì chủ nhân được phép kiểm tra và bảo vệ nhân viên theo luật.

Nhiều người thích làm việc cho một ông chủ nam

Nhiều người thích làm việc cho một ông chủ nam

Tìm hiểu lý do tại sao nhiều người được thăm dò trong thế giới doanh nghiệp đã tuyên bố rằng họ thích làm việc cho một ông chủ nam, bất chấp thực tế của trần nhà bằng kính.