10 cách để nhận được khuyến mãi mà bạn xứng đáng

Là một người mẹ làm việc toàn thời gian, để cảm thấy thử thách để thăng tiến trong công việc. May mắn thay với ngày càng nhiều nhà tuyển dụng hiểu về nhiệm vụ cân bằng giữa việc làm cha mẹ và công việc, việc thăng tiến công việc không còn là mơ ước đối với các bà mẹ đi làm. Bạn chỉ cần thực hiện một số bước để đạt được nó.

Vì vậy, làm thế nào bạn có thể có được sự thăng tiến trong công việc mà bạn mong muốn khi bạn có quá nhiều trách nhiệm để tung hứng? Hãy xem xét những cách đã được thử và đúng để có được sự thăng tiến trong công việc mà bạn xứng đáng.

Lập một kế hoạch để đi trước trong công việc

Tạo một kế hoạch hàng ngày sẽ giúp bạn đi trước công việc của bạn. Khi bạn đặt mục tiêu nhỏ, hướng đó sẽ giúp bạn hoàn thành công việc nhanh hơn. Khi bạn minh họa bạn là một người chăm chỉ và tận tâm như thế nào để thành công, điều đó cho thấy bạn có thể xử lý nhiều trách nhiệm hơn. Ngoài ra, nếu bạn đi trước thời hạn, bạn sẽ ở một vị trí tốt hơn để thực hiện việc đóng cửa trường học bất ngờ hoặc đứa trẻ bị bệnh.

Cho họ thấy rằng không có gì là ngoài tầm với của bạn

Khi nói đến hiệu suất công việc của bạn, tránh sử dụng từ "không." Bạn luôn có thể nói "có", sau đó đề xuất ngày đáo hạn hợp lý cho bài tập hoặc hỏi nên ưu tiên hiện tại nào cho bộ ghi phía sau để bạn có thể dồn toàn bộ năng lượng cho nhiệm vụ mới.

Cho thấy rằng bạn có thể có sẵn để hoàn thành nhiệm vụ trong tay, ngay cả khi đó là thứ gì đó không hấp dẫn với bạn. Không bao giờ giao việc cho đồng nghiệp ngay cả khi nhiệm vụ có vẻ khó khăn vì sâu bên dưới bạn có thể thực hiện công việc. Cho thấy bạn có thể hoàn thành bất kỳ nhiệm vụ được trao cho bạn!

Đừng để nỗi sợ cản trở và chỉ yêu cầu những công việc nặng nhọc đó

Cho thấy rằng bạn muốn lên cấp độ tiếp theo bằng cách nhận nhiệm vụ mà sếp trực tiếp của bạn sẽ xử lý. Bằng cách cho thấy bạn có thể vượt ra ngoài nhiệm vụ công việc của mình, bạn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể xử lý nhiều trách nhiệm hơn và định vị bản thân để thăng chức.

Đừng sợ nói với sếp của bạn rằng họ đã sai

Thay vì ngồi lại và làm công việc bạn đã được giao, hãy đưa ra các đề xuất sẽ giúp bạn thành công trong các tình huống kinh doanh. Nếu bạn có thể đưa ra một cách tốt hơn để có được khách hàng mới, tăng cường sự hiện diện web của doanh nghiệp của bạn hoặc mở rộng doanh thu, hãy nói với sếp của bạn về điều đó trong một đề xuất chính thức. Điều này cho thấy bạn không ngại thách thức hiện trạng.

Tìm cách để thể hiện tài năng của bạn

Làm cho nhà tuyển dụng của bạn chú ý đến tài năng của bạn bằng cách làm nổi bật chúng với tất cả các mốc mà bạn hoàn thành. Ví dụ: nếu kỹ năng đàm phán của bạn là điểm mạnh của bạn, thì hãy giải quyết các dự án sẽ thể hiện kỹ năng đàm phán chính của bạn và đảm bảo rằng sếp của bạn biết một dự án đã thành công do bạn có thể môi giới thỏa thuận hợp lý.

Đừng ngại ngùng, hãy là người lãnh đạo mà bạn có thể trở thành

Không có nhà tuyển dụng muốn thúc đẩy người theo dõi. Thể hiện kỹ năng lãnh đạo của bạn bất cứ khi nào bạn thực hiện các dự án. Nếu bạn cho thấy bạn có thể dẫn dắt một nhóm lên cấp độ tiếp theo, thì sếp của bạn sẽ có nhiều khả năng xem bạn là một ứng cử viên xứng đáng được thăng chức.

Hãy để nó được biết rằng bạn muốn có một chương trình khuyến mãi

Hãy chắc chắn rằng chủ nhân của bạn biết bạn muốn trở thành người tiếp theo trong chương trình khuyến mãi nếu có cơ hội. Trong cuộc trò chuyện với sếp hoặc sếp của sếp, bạn có thể đề cập đến cách bạn dự định phát triển cùng công ty và nói về mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn tại công ty.

Không bao giờ bỏ qua cơ hội để trở nên hung hăng và quyết đoán

Nhân viên xứng đáng được thăng chức trong công việc luôn tích cực theo đuổi những gì họ muốn cho bản thân trong sự nghiệp. Hãy chắc chắn rằng bạn được chú ý ở nơi làm việc bằng cách là người quyết đoán luôn có mặt để nhận nhiệm vụ trong tay và xem nó từ đầu đến cuối.

Thay vì làm việc chăm chỉ sau bàn làm việc của bạn Hãy đến buổi tiệc văn phòng

Mặc dù sự thăng tiến thường dựa trên hiệu suất công việc của bạn, nhưng sẽ không hại gì khi có được những điều khoản xã hội tốt với sếp của bạn. Tìm những sở thích chung và nói về những chủ đề này trong giờ nghỉ trưa hoặc thời gian chết tại nơi làm việc. Nếu đó là tất cả công việc giữa bạn và sếp, thì bạn đừng cho anh ấy hoặc cô ấy thời gian để xem bạn là một con người và quan tâm đến thành công của bạn ở cấp độ cá nhân.

Có mặt cho nhóm của bạn bằng cách hỏi làm thế nào bạn có thể giúp đỡ

Những người được xem là xứng đáng được thăng chức là những người có thể là người chơi theo đội. Khi bạn cho thấy chủ nhân của bạn, bạn có thể lãnh đạo một nhóm hoặc là một phần của một; bạn đang minh họa tính linh hoạt của bạn. Các chương trình khuyến mãi thường được trao cho những người mà chủ nhân có thể tin tưởng để đảm nhận vai trò lãnh đạo đúng đắn trong một dự án hoặc nhiệm vụ.