• 2024-06-30

10 lựa chọn thay thế thú vị cho bữa tiệc văn phòng truyền thống

HÓA LỚP 11. Dạng 3, 4: TÍNH pH CỦA DUNG DỊCH THU ĐƯỢC SAU KHI TRỘN dd AXIT VỚI dd BAZƠ

HÓA LỚP 11. Dạng 3, 4: TÍNH pH CỦA DUNG DỊCH THU ĐƯỢC SAU KHI TRỘN dd AXIT VỚI dd BAZƠ

Mục lục:

Anonim

Theo khảo sát của Challenger, Gray & Christmas Inc. từ 2014 đến 2017, hơn 70 phần trăm các nhà tuyển dụng thường tổ chức các bữa tiệc ngày lễ cho nhân viên. Trong năm 2014 và 2015, hơn 11 phần trăm các nhà tuyển dụng nói rằng họ đã tổ chức các bữa tiệc như vậy sau khi không tổ chức một trong một hoặc nhiều năm.

Ngoài ra, năm 2014 và 2015 cũng chứng kiến ​​sự tăng đột biến về số lượng người sử dụng lao động đã chi tiêu nhiều hơn cho các bữa tiệc như vậy và ngân sách chủ yếu giữ ổn định kể từ đó.

Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng muốn ăn mừng theo cách không bao gồm một bữa tiệc văn phòng truyền thống. Sự nhấn mạnh trong các lựa chọn thay thế này là các hoạt động chi phí thấp vẫn vui vẻ và giúp xây dựng tinh thần. Một sự đầu tư tối thiểu về năng lượng và thời gian vào việc lập kế hoạch và thực hiện cũng được đánh giá cao bởi những nhân viên căng thẳng.

Hãy xem xét những ý tưởng này về cách nắm lấy tinh thần ngày lễ mà không mất nhiều thời gian của nhân viên, tiền mặt kiếm được hoặc năng lượng. Nhân viên của bạn và gia đình của họ sẽ đánh giá cao sự thay thế quan trọng của bạn cho một bữa tiệc văn phòng đắt đỏ, tốn nhiều năng lượng, đáng sợ.

  • 01 Làm bánh quy để nếm thử ngày lễ

    Được lựa chọn và yêu thích với hương vị kém và từ bỏ, cuộc thi này để mặc chiếc áo len kỳ nghỉ xấu xí nhất của tất cả các tia lửa vui vẻ và tiếng cười suốt cả ngày. Kèm theo lễ hội với hình ảnh và giải khát do công ty cung cấp cho tất cả.

  • 03 Giữ một bữa ăn trưa phục vụ tại nhà với niềm vui và trò chơi

    Đồ uống do công ty cung cấp và bữa trưa được phục vụ có thể là một phần của buổi chiều tập trung vào nhân viên chơi game cùng nhau.

    Các trò chơi bài, shuffleboard, bóng rổ, trò chơi trên bàn, Pixi, bóng bàn, hồ bơi, v.v., có thể châm ngòi cho những giờ thi đấu vui vẻ và thân thiện và không uống rượu.

  • 04 Tham gia trao đổi thẻ kỳ nghỉ

    Nhân viên đăng ký để trao đổi thẻ với đồng nghiệp. Khi công ty của bạn trở nên lớn hơn, chi phí và thời gian liên quan đến việc gửi thẻ cho tất cả đồng nghiệp có thể trở nên cấm đối với nhiều nhân viên. Tại sao không rút tên từ một chiếc mũ để đồng nghiệp vẫn có thể trao đổi 1-5 thẻ thay vì gửi cho cả văn phòng. Hoặc, giới hạn thẻ cho các phòng ban.

    Nếu bạn đang sử dụng bản vẽ, hãy nhập tên nhân viên với số lần giống như số thẻ mà mỗi nhân viên đồng ý gửi. Giữ bí mật người nhận của bạn. Làm bản vẽ tại một bữa ăn trưa của công ty, ngày áo len xấu xí, hoặc trao đổi cookie.

  • 05 Đóng góp từ thiện thay cho một bữa tiệc văn phòng

    Nhân viên có thể tìm thấy từ thiện cho động lực và thú vị. Hình ảnh cho đi được hiển thị nhiều nhất trong các ngày lễ. Nhân viên thích nhìn thấy hàng đống thực phẩm, quà tặng, quần áo và đồ gia dụng mọc ở sảnh công ty hoặc phòng nghỉ.

    Nhân viên có thể phát triển tình bạn bằng cách băng bó với nhau để vẽ tường cho các thành viên cộng đồng lớn tuổi để làm sáng mùa lễ của họ. Bất cứ hoạt động từ thiện nào bạn chọn, bạn đều có thể theo đuổi chúng như một sự thay thế cho bữa tiệc văn phòng. Hoặc, từ thiện có thể bổ sung bất kỳ ý tưởng nào khác.

  • 06 Lên lịch ăn trưa cho nhân viên

    Nhân viên có thể tận hưởng lễ kỷ niệm mùa lễ với một bữa ăn trưa potluck tại nơi làm việc. Nếu bạn không làm những việc này quá thường xuyên và bạn xen kẽ chúng với những bữa tiệc do công ty cung cấp, nhân viên thích thể hiện kỹ năng nấu nướng của họ. Đăng một danh sách đăng ký trực tuyến hoặc trong phòng ăn trưa để nhân viên mang nhiều loại thực phẩm để chia sẻ.

    Một bữa trưa potluck có thể là một dịp lễ hội, đặc biệt là khi bạn kết hợp potluck với bất kỳ sự thay thế nào khác cho bữa tiệc văn phòng, bao gồm cả ông già Noel bí mật và ngày lễ áo len xấu xí.

  • 07 Tổ chức một cuộc thi trang trí tủ hoặc các khu vực làm việc khác

    Nơi làm việc của bạn có thể là hình ảnh của sự cổ vũ kỳ nghỉ trong suốt mùa giải khi các nhân viên tham gia vào các đội để trang trí khu vực làm việc, văn phòng, phòng hội nghị hoặc khu vực công cộng.

    Người chiến thắng có thể được bình chọn bởi các nhân viên khác và lễ trao giải có thể diễn ra cùng với bất kỳ hoạt động kỳ nghỉ nào khác.

  • 08 Chọn một Santa pal bí mật

    Vẽ một tên nhân viên từ các tên được gửi bởi các nhân viên muốn tham gia. Giữ trao đổi quà tặng giới hạn chi phí tại một bữa ăn trưa potluck.

    Một bước ngoặt internet khác về ông già Noel bí mật yêu cầu nhân viên tham gia mua quà tặng của họ trên eBay với giới hạn giá 25 đô la, bao gồm cả vận chuyển.

  • 09 Lên kế hoạch cho một bữa tiệc văn phòng cho một mùa khác

    Vì cạnh tranh về thời gian, sự chú ý, năng lượng và đầu tư của nhân viên trong kỳ nghỉ tháng 12, một số công ty đã lên lịch cho một bữa tiệc trong thời gian khác trong năm.

    Lên lịch cho bữa tiệc thành lập công ty của bạn vào tháng Tư, một đêm giữa mùa hè vào tháng Bảy hoặc một vụ thu hoạch đầu mùa thu vào tháng Chín. Mỗi doanh nghiệp đều có các sự kiện và hiệp hội trong lịch sử mà nhân viên có thể muốn tổ chức với một bữa tiệc văn phòng.

    Ngoài kỳ nghỉ lễ tháng 12, các địa điểm có sẵn và ít tốn kém hơn. Thực phẩm, trang phục, đồ trang trí và đồ uống có thể ít tham vọng hơn và giản dị và vui vẻ hơn. Chạy hoang dã với trí tưởng tượng của bạn. Ngay cả một chuyến dã ngoại trong khuôn viên công ty cũng có thể đánh bại kỳ nghỉ lễ khi nhân viên quá ăn mừng và quá căng thẳng.

  • 10 Tổ chức tiệc văn phòng, nhưng giữ cho nó ít quan trọng và giản dị

    Bạn có thể tổ chức một giải pháp thay thế thú vị, ít tốn kém hơn cho các trò chơi ưa thích truyền thống. Bạn thậm chí có thể lên lịch và tổ chức tiệc văn phòng tại một thời điểm hoặc địa điểm để liên quan đến các gia đình nếu bạn muốn.

    Một sự kết hợp của quần áo bình thường, trẻ em được mời, và môi trường xung quanh thoải mái, vui vẻ làm cho những bữa tiệc này trở nên thú vị cho tất cả mọi người.

    Được tổ chức tại chỗ, hoặc tại một cơ sở địa phương, chìa khóa cho chìa khóa thấp bao gồm tiệc tự chọn, trang phục giản dị và nhiều hoạt động xây dựng đội nhóm để chơi và chia sẻ với đồng nghiệp và gia đình của họ, nếu bạn chọn. Một nhân viên dám nghĩ dám làm thậm chí có thể muốn chơi Santa cho bọn trẻ.

    bạn có thích bài viết này? Bạn sẽ muốn đăng ký nhận bản tin nhân sự miễn phí ngay bây giờ vì bạn muốn đọc tất cả các bài viết mới ngay khi chúng có sẵn.


  • Bài viết thú vị

    Vũ khí chiến tranh của Hoa Kỳ

    Vũ khí chiến tranh của Hoa Kỳ

    Loạt bài này sẽ mô tả một số vật phẩm và vũ khí chính được sử dụng bởi thành viên Quân đội Hoa Kỳ

    Cờ dịch vụ Hoa Kỳ

    Cờ dịch vụ Hoa Kỳ

    Các thành viên gia đình của các thành viên Quân đội Hoa Kỳ đang hiển thị lại Cờ Dịch vụ Hoa Kỳ, điều hiếm thấy từ Thế chiến II.

    Chuyên gia cung ứng đơn vị 92Y

    Chuyên gia cung ứng đơn vị 92Y

    Trong Quân đội, một chuyên gia cung cấp đơn vị, mos 92Y, chịu trách nhiệm bảo trì và bảo dưỡng chung các vật tư và thiết bị của Quân đội.

    Những điều bạn nên biết về chính sách nghỉ phép không giới hạn

    Những điều bạn nên biết về chính sách nghỉ phép không giới hạn

    Đây là cách thực hiện chính sách nghỉ phép không giới hạn và những lợi ích sẽ mang lại cho công ty của bạn.

    Bạn có thể tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên trung bình của bạn

    Bạn có thể tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên trung bình của bạn

    Bạn muốn hiểu tỷ lệ giữ chân nhân viên trung bình của bạn và làm thế nào để làm cho nó tốt hơn? Dưới đây là năm cách chính bạn có thể ảnh hưởng tích cực đến việc giữ chân nhân viên.

    Universal Music Group - Nghề nghiệp

    Universal Music Group - Nghề nghiệp

    Dưới đây là một lịch sử ngắn gọn và hồ sơ của hãng thu âm lớn bán chạy nhất thế giới, Universal Music Group.