Kiểm tra năng lực nghề nghiệp và đánh giá nghề nghiệp miễn phí

Khi bạn không chắc chắn loại công việc bạn muốn hoặc những gì bạn muốn làm tiếp theo với nghề nghiệp của bạn, một bài kiểm tra năng khiếu có thể giúp bạn thu hẹp lựa chọn công việc của bạn và giúp bạn chọn một con đường nghề nghiệp phù hợp với sở thích, kỹ năng, giá trị của bạn và tính cách.

Làm bài kiểm tra nghề nghiệp giống như chơi "bạn muốn làm gì khi lớn lên?" với một twist. Vấn đề khó khăn là các bài kiểm tra nghề nghiệp có thể cung cấp cho bạn những ý tưởng cụ thể về những gì bạn có thể nên làm thay vì chỉ là một cơ hội để suy ngẫm về những gì bạn muốn làm.

Có nhiều bài kiểm tra nghề nghiệp miễn phí có sẵn để giải quyết một hoặc nhiều yếu tố này, nhưng không có bài kiểm tra nào nắm bắt được tất cả các yếu tố cần thiết để chọn nghề nghiệp.

Hãy nhớ rằng một số xét nghiệm không được kiểm chứng về mặt khoa học.

Tuy nhiên, họ nhanh chóng và dễ dàng thực hiện và cung cấp cái nhìn sâu sắc về loại công việc bạn có thể muốn nghiên cứu và điều tra thêm.

Dành thời gian làm một vài bài kiểm tra và câu hỏi và xem kết quả bạn nhận được. Sau đó, bạn có thể so sánh và đối chiếu các lựa chọn công việc bạn đưa ra để quyết định xem liệu chúng có đáng để khám phá thêm thông qua việc đọc, phỏng vấn thông tin, theo dõi công việc và thực tập hay không.

Kiểm tra năng lực nghề nghiệp miễn phí

Tất cả các bài kiểm tra này đều có sẵn trực tuyến miễn phí và có thể là một khởi đầu tốt để xác định nghề nghiệp tiếp theo của bạn.

123 Kiểm tra nghề nghiệp:Bài kiểm tra năng khiếu này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về nghề nghiệp phù hợp nhất với tính cách của bạn. Nó sẽ giúp bạn tìm hiểu loại môi trường làm việc và nghề nghiệp phù hợp với bạn nhất.

Câu đố nghề nghiệp màu sắc:Bạn có biết màu sắc có thể là một chỉ báo về những công việc phù hợp với bạn? Color Quiz là một bài kiểm tra năm phút nhanh chóng và dễ dàng để phân tích tính cách của bạn dựa trên màu sắc bạn chọn.

Máy phân loại khí Keirsey:Bài kiểm tra này giúp bạn hiểu loại tính cách của bạn và khám phá loại tính khí bạn có. Kết quả kiểm tra cho thấy một loại tính cách chiếm ưu thế bao gồm Nghệ nhân, Người giám hộ, Người lý tưởng hoặc Người duy tâm có ảnh hưởng đến sự hài lòng nghề nghiệp, chiến lược tìm kiếm việc làm và hiệu suất công việc. Mô tả miễn phí về hồ sơ của bạn sẽ được cung cấp tùy chọn để mua báo cáo đầy đủ.

Hồ sơ sở thích O * NET:Di chuyển tiếp theo của tôi từ O * NET Interest Profiler được quản lý bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ. Người dùng có một kho lưu trữ lãi suất 60 câu hỏi mang lại một hồ sơ về xu hướng quan tâm bao gồm sáu lĩnh vực: Hiện thực, Điều tra, Xã hội, Doanh nghiệp, Thông thường và Nghệ thuật. Bạn sẽ thấy một danh sách các nghề nghiệp liên quan đến từng cụm, và sau đó có thể sắp xếp các nghề nghiệp đó thành năm khu vực công việc thể hiện các mức độ chuẩn bị khác nhau, từ chuẩn bị công việc nhỏ đến chuẩn bị rộng rãi.

Trang web cũng có nhiều thông tin nghề nghiệp liên quan đến nhiều ngành nghề khác nhau.

Nguồn tài nguyên:Đây là một giải pháp khám phá nghề nghiệp miễn phí giúp sinh viên và người tìm việc đưa ra lựa chọn nghề nghiệp tốt hơn với ứng dụng di động miễn phí. Người dùng có thể tạo danh sách nghề nghiệp dựa trên đặc điểm tính cách và hồ sơ sở thích. Các vấn đề về lối sống và thu nhập được đưa vào phân tích. Một bộ sưu tập rộng lớn gồm 2600 cuộc phỏng vấn thông tin về video cung cấp cái nhìn của người trong cuộc từ các công nhân trong một loạt các ngành nghề. Một cơ sở dữ liệu về nghề nghiệp liên quan đến các chuyên ngành học thuật khác nhau giúp sinh viên khám phá ý nghĩa của các lựa chọn học tập của họ.

Người dùng cũng có thể tìm kiếm các trường đại học dựa trên các đề nghị học tập, hỗ trợ tài chính, điểm kiểm tra trung bình và dữ liệu tuyển sinh khác.

Red Bull Wingfinder: Thực hiện đánh giá tính cách trực tuyến miễn phí trong 35 phút để xác định và tận dụng điểm mạnh của bạn trong bốn lĩnh vực khác nhau trong tính cách của bạn, bao gồm kết nối, sáng tạo, suy nghĩ và lái xe. Những người tham gia thử nghiệm Wingfinder ngay lập tức nhận được báo cáo phản hồi 19 trang miễn phí có phân tích về các lĩnh vực thế mạnh của họ, cùng với lời khuyên và huấn luyện từ các vận động viên Red Bull có cùng sức mạnh.

Kỹ năng so khớp:Bộ Lao động đã phát triển tài nguyên này để cho phép người dùng đánh giá các kỹ năng mà họ muốn kết hợp vào sự nghiệp của họ. Bạn sẽ đánh giá các kỹ năng cơ bản như đọc, viết, nói, suy luận khoa học và tư duy phản biện, cũng như các kỹ năng xã hội, kỹ thuật, phân tích, máy tính, giải quyết vấn đề và quản lý tài nguyên chuyên sâu hơn.

Sokanu:Sokanu là một nền tảng miễn phí để người dùng đánh giá sở thích, loại tính cách, khả năng, giá trị nghề nghiệp và môi trường làm việc và xã hội ưa thích của họ để tìm các trận đấu sẽ dẫn đến sự nghiệp thỏa mãn. Sokanu gợi ý sự nghiệp sau khi người dùng trả lời một loạt câu hỏi. Có thông tin chi tiết có sẵn trên mỗi lựa chọn nghề nghiệp được đề xuất. Ngoài ra, người dùng có thể duyệt các ngành nghề theo cụm như sức khỏe và dinh dưỡng, luật pháp, nghệ thuật và giải trí, động vật, thực phẩm và đồ uống, chính trị và luật pháp, thể thao, du lịch, âm nhạc, kỹ thuật và khoa học.

Đánh giá nghề nghiệp và kiểm tra tính cách

Trong khi một số bài kiểm tra năng khiếu nghề nghiệp là miễn phí, những người khác tính phí cho kết quả. Hãy chắc chắn kiểm tra trước khi bạn bắt đầu thử nghiệm để xem liệu bạn có quan tâm đến việc trả tiền cho lời khuyên hay không.

Tìm kiếm tự định hướng (SDS) là một tùy chọn thử nghiệm tiêu chuẩn và xoay quanh việc phân loại nghề nghiệp trong sáu lĩnh vực: thực tế, điều tra, nghệ thuật, xã hội, dám nghĩ dám làm và thông thường. Trả lời câu hỏi về mục tiêu, ước mơ, hoạt động và sở thích của bạn và bạn sẽ nhận được danh sách ba loại nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn, cộng với nghề nghiệp phù hợp với những người có sự pha trộn của những đặc điểm đó. Hãy nhớ rằng bạn được yêu cầu phải trả một khoản phí cho bài kiểm tra này.

Một bài kiểm tra năng khiếu nghề nghiệp khác có chi phí là Career Key. Đây là một công cụ đánh giá nghề nghiệp trực tuyến xác định mức độ giống nhau của bạn với sáu loại tính cách khác nhau. Các kết quả được liên kết với các lựa chọn nghề nghiệp.

JobQuiz là một bài kiểm tra năng khiếu nghề nghiệp mà bạn có thể thực hiện nhanh chóng (chỉ mất khoảng 12 phút). Nó cho bạn cơ hội để đánh giá hàng trăm lựa chọn nghề nghiệp để có ý tưởng về sự nghiệp hoàn hảo của bạn sẽ là gì. Để có kết quả, lệ phí $ 9,99 hoặc $ 6,99 cho sinh viên.

Trắc nghiệm tính cách

Các bài kiểm tra tính cách trực tuyến đo lường trí thông minh hoặc năng khiếu của bạn, kiểm kê kỹ năng của bạn và đánh giá khả năng thành công trong sự nghiệp. Một số đơn giản như chọn màu bạn thích và không thích. Với những người khác, bạn sẽ cần trả lời một số câu hỏi cụ thể.

Các bài kiểm tra tính cách có thể hữu ích để cho bạn thấy loại nghề nghiệp bạn có thể muốn. Họ cũng có thể cho bạn thấy những kỹ năng làm cho bạn trở thành một ứng cử viên mạnh mẽ cho công việc.

Một khi bạn biết kỹ năng của mình, bạn có thể làm nổi bật chúng trên sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc.

Một số xét nghiệm là miễn phí, trong khi những người khác tốn tiền. Hãy chắc chắn để nghiên cứu chi phí của một bài kiểm tra trước khi làm nó. Một số có thể được thực hiện trực tuyến, trong khi những người khác yêu cầu một cố vấn nghề nghiệp để giải thích chúng.

Ví dụ, Bài kiểm tra tính cách Trung tâm kiểu chữ là một bài kiểm tra tính cách miễn phí, kết hợp hai hệ thống để đánh giá loại tính cách nhân tạo Jung Jungian Chức năng nhận thức và tính cách nhân cách. Sau khi bạn làm bài kiểm tra, bạn sẽ nhận được một báo cáo nêu rõ tính khí của bạn.

Chỉ số loại tính cách Myers-Briggs

Chỉ số loại Myers-Briggs là một bài kiểm tra tính cách rất kỹ lưỡng. Đây là một trong những công cụ được xếp hạng hàng đầu để giúp đánh giá loại tính cách của bạn và khám phá các lựa chọn nghề nghiệp. Nếu bạn tốt nghiệp đại học, hãy kiểm tra xem văn phòng nghề nghiệp của bạn có cung cấp thử nghiệm miễn phí cho cựu sinh viên hay không. Mặt khác, xem xét các tùy chọn này để thực hiện đánh giá trực tuyến hoặc trực tiếp.

Bài kiểm tra này phân loại mọi người thành một trong 16 loại tính cách. Với một loạt các câu hỏi, bài kiểm tra xác định xem bạn có hấp dẫn về hướng ngoại hay hướng nội, cảm giác hay trực giác, suy nghĩ hoặc cảm giác, và đánh giá hoặc nhận thức.

Dưới đây là cách hiểu bốn loại trong bài kiểm tra Myers-Briggs:

• Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I):Đây là về cách bạn có được năng lượng của bạn. Bạn quay vào trong hay hướng ra ngoài để tìm nguồn năng lượng?
• Sense (S) hoặc Trực giác (N):Cái nào bạn hấp dẫn sẽ tiết lộ cách bạn nhận thức và tiếp thu thông tin. Những người nhận được kết quả S có nhiều khả năng sử dụng kinh nghiệm trong quá khứ và ý thức chung để đánh giá các tình huống, trong khi người tập trung vào trực giác dễ dàng nhìn thấy bức tranh và mô hình lớn.
• Suy nghĩ (T) hoặc Cảm giác (F):Với đặc điểm tính cách này, phong cách ra quyết định của bạn được tiết lộ. Những người suy nghĩ được hướng dẫn bởi logic và ý thức thông thường, nơi những người cảm nhận có thể dựa vào các giá trị, và tốt, cảm xúc. Đối với các loại cảm giác, quá trình ra quyết định có thể được hướng dẫn bằng cách quyết định sẽ ảnh hưởng đến người khác như thế nào.
• Đánh giá (J) hoặc Nhận thức (P):Bức thư cuối cùng của loại tính cách này tiết lộ sở thích về lối sống, hoặc, cách bạn thích sống cuộc sống của mình. Các loại đánh giá được tổ chức và thoải mái làm việc trong các quy tắc và khuôn khổ. Bạn có thể tin tưởng vào một người thuộc loại này để có kế hoạch năm năm. Các loại nhận thức có nhiều khả năng thích một môi trường linh hoạt và hình thành và các kế hoạch thích ứng khi cần thiết.

Các câu hỏi kiểm tra cho thấy bạn là ISTP (đó là Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) một ENFJ (đó là Extroversion, Trực giác, Cảm giác, Đánh giá), hoặc một trong 14 khả năng khác.

Bài kiểm tra đánh giá tài năng

Đánh giá tài năng được sử dụng để giúp nhà tuyển dụng xác định các ứng viên sẽ phù hợp với công việc. Đánh giá tài năng giúp dự đoán hiệu suất và khả năng duy trì thuê mướn mới. Những bài kiểm tra này đánh giá tính cách, phong cách làm việc, kiến ​​thức và / hoặc kỹ năng của bạn.

Những đánh giá này thường được đưa ra cho các ứng cử viên công việc trực tuyến hoặc trong cửa hàng công ty hoặc văn phòng. Các công ty lớn như Walmart, Burger King, PetSmart và các công ty khác thường sử dụng các bài kiểm tra đánh giá tài năng.

Xét nghiệm trước khi đi làm

Đánh giá tài năng chỉ là một trong nhiều loại bài kiểm tra trước khi tuyển dụng mà nhà tuyển dụng có thể đưa ra cho các ứng cử viên. Nhà tuyển dụng thường sử dụng các bài kiểm tra và các thủ tục lựa chọn khác để sàng lọc ứng viên cho thuê. Các loại kiểm tra khác mà nhà tuyển dụng có thể cung cấp cho ứng viên bao gồm kiểm tra tính cách, kiểm tra nhận thức, kiểm tra trí tuệ cảm xúc, kiểm tra thể chất, kiểm tra ma túy, kiểm tra tín dụng và kiểm tra lý lịch.

Ngoài ra còn có các bài kiểm tra cho các ngành công nghiệp cụ thể. Ví dụ, các nhà hàng thường kiểm tra các ứng cử viên công việc để xem những gì họ biết về ngành công nghiệp. Chỉ số loại Myers-Briggs là bài kiểm tra tính cách phổ biến nhất được các nhà tuyển dụng đưa ra cho các ứng cử viên.

Các xét nghiệm trước khi đi làm là hợp pháp miễn là nhà tuyển dụng không sử dụng kết quả kiểm tra để phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tôn giáo, khuyết tật hoặc tuổi. Một ngoại lệ là kiểm tra máy phát hiện nói dối, bất hợp pháp trong hầu hết các tình huống việc làm.