Được đánh giá bởi Hội đồng Đánh giá Trình độ

Hội đồng Đánh giá Trình độ (QRB) là hội đồng gồm các thành viên Dịch vụ Điều hành Cấp cao (SES), người quyết định liệu một ứng cử viên cho tư cách thành viên SES sẽ được kết nạp.

Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (OPM) quản lý các quy trình SES, bao gồm lắp ráp QRBs và giám sát các hoạt động của từng người. Trong khi Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ đảm bảo các hội đồng tuân thủ các yêu cầu xử lý, các hội đồng đưa ra quyết định độc lập về các ứng cử viên SES.

Đánh giá thành phần bảng điều khiển

OPM cung cấp một nhân viên cho mỗi hội đồng mà Người đóng vai trò là Quản trị viên QRB cho mỗi hội đồng, tiến hành một cuộc họp ngắn về các phương pháp tuyển dụng được sử dụng bởi các cơ quan, đưa ra hướng dẫn về quy trình chứng nhận, trả lời các câu hỏi từ các thành viên QRB và cung cấp bất kỳ hướng dẫn nào khác và hỗ trợ nhân viên khi thích hợp, các bang OPM.

Mỗi hội đồng được tạo thành từ ba giám đốc điều hành từ các cơ quan khác nhau. Ít nhất hai trong số ba phải là công chức sự nghiệp. Một trong ba người phải phục vụ trên QRB trước đó.

Thành phần này giúp OPM không nhấn mạnh kỹ năng kỹ thuật và thúc đẩy các kỹ năng lãnh đạo có thể chuyển nhượng trong SES. Đánh giá độc lập và khách quan này nhằm đảm bảo rằng chính phủ (Hoa Kỳ) đang tuyển dụng các giám đốc điều hành với trình độ cần thiết trong môi trường ngày nay, đặc biệt là khả năng lãnh đạo trong thời điểm thay đổi và chuyên môn kỹ thuật không vượt trội kỹ năng lãnh đạo trong việc lựa chọn giám đốc điều hành cấp cao mới, nhóm OPM nói.

Thành viên hội đồng tình nguyện phục vụ

Thành viên hội đồng tình nguyện thời gian và nỗ lực của họ. Động lực của họ cho hoạt động tình nguyện là đảm bảo chính phủ liên bang có chất lượng ổn định của các ứng viên sẵn sàng đảm nhận vị trí lãnh đạo. Tình nguyện viên có cơ hội để lại dấu ấn trong SES ngoài sự nghiệp của chính họ.

Hội đồng quản trị giúp chính phủ liên bang duy trì đường cơ sở xuất sắc trong các vị trí dịch vụ nghề nghiệp hàng đầu. Những người quan tâm đến hoạt động tình nguyện nên làm việc với các cơ quan của họ Văn phòng nhân sự hoặc liên hệ trực tiếp với OPM.

Truyền thông giữa các thành viên hội đồng quản trị về kinh doanh hội đồng quản trị là đặc quyền. OPM có thể tiết lộ tên của các cá nhân đã tình nguyện trên QRBs. OPM không phát hành trang điểm của các bảng cụ thể.

Tất cả các bằng cấp được xem xét và xem xét

QRB đánh giá thông tin đăng nhập của những người đăng ký nhận vào Dịch vụ điều hành cao cấp. Tuyển sinh cho phép nhân viên liên bang nghề nghiệp đảm nhận một số vị trí lãnh đạo cao nhất trong chính phủ liên bang.

Các thành viên Dịch vụ Điều hành Cao cấp cạnh tranh cho các công việc được giám sát trực tiếp bởi các cuộc hẹn của Tổng thống. Một ứng cử viên được phê duyệt bởi QRB không đảm bảo cho công việc; nó chỉ có nghĩa là ứng cử viên có thể áp dụng hợp pháp.

Các thành viên QRB đánh giá từng ứng cử viên dựa trên trình độ chuyên môn điều hành, nhưng các thành viên không giới hạn bản thân chỉ những yếu tố đó. QRB chịu trách nhiệm đánh giá công bằng và khách quan tất cả các tài liệu vụ án trong trường hợp QRB của ứng viên để xác định xem ứng viên có đủ điều kiện cốt lõi điều hành (ECQ) hay không.

Thành viên hội đồng không giới hạn đánh giá của họ về trình độ điều hành đối với tuyên bố tài liệu ECQ của ứng viên; họ xem xét tất cả các thông tin có trong gói ứng dụng. Các bằng cấp của ứng cử viên được thực hiện nói chung phải chứng minh rằng cá nhân đó có các phẩm chất lãnh đạo cần thiết trong SES ngày nay, ông OPM nói.

Các ứng viên SES không được so sánh với nhau trong các cuộc thảo luận về QRB. Thay vào đó, các ứng cử viên được đánh giá cá nhân trên giá trị riêng của họ. Bất cứ ai được coi là xứng đáng được phê duyệt đều được chấp thuận mà không phải cạnh tranh với các ứng cử viên khác.

Tập trung vào kế hoạch kế nhiệm

Kế hoạch kế nhiệm là điều cần thiết trong tất cả các cấp chính quyền. Trong khi các quy trình tuyển dụng nên là các cuộc thi mở, các nhà quản lý cần phải chuẩn bị những người kế nhiệm có khả năng. Khi có cơ hội thăng tiến, nhân viên hiện tại cần sẵn sàng bước vào vai trò với trách nhiệm lớn hơn. Nếu một tổ chức có một người có thể thăng tiến vào một công việc mới, thì người đó có thể sẽ tăng tốc nhanh hơn so với một người nào đó bước vào tổ chức từ bên ngoài.

QRB đóng một vai trò giữ cửa quan trọng cho kế hoạch kế nhiệm ở cấp cao nhất của chính phủ liên bang. Bằng cách đóng vai trò này, các QRB đặt kỳ vọng cơ bản cho các kỹ năng lãnh đạo mà các thành viên SES sở hữu.