Câu hỏi phỏng vấn nhân viên xã hội bạn có thể được hỏi

Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc như một nhân viên xã hội, nó trả tiền để làm bài tập về nhà của bạn. Trước cuộc phỏng vấn, hãy xem lại danh sách các câu hỏi thường gặp, cách trả lời câu hỏi tốt nhất và lời khuyên về cách ứng xử trong một cuộc phỏng vấn cho một công việc xã hội.

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên xã hội

Để giúp bạn bắt đầu, đây là mười bảy câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

• Bạn hy vọng đạt được điều gì khi là một nhân viên xã hội?
• Cơ quan của chúng tôi phục vụ dân số XYZ. Điều gì làm bạn hứng thú với việc phục vụ dân số này?
• Bạn cảm thấy thế nào về sự giám sát? Bạn thích loại giám sát nào?
• Làm thế nào để bạn cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân của bạn?
• Những loại khách hàng nào bạn thấy khó làm việc nhất và tại sao?
• Một số thành tựu lớn nhất của bạn trong lĩnh vực của bạn là gì?
• Hãy cho tôi biết về trường hợp khó khăn nhất mà bạn đã làm việc.
• Hãy cho tôi biết về những điều bạn sẽ làm khác đi trong việc quản lý một trong những trường hợp thực địa trước đây của bạn.

• Bạn đã bao giờ phải đối mặt với một cuộc xung đột đạo đức trong kinh nghiệm của bạn như là một nhân viên xã hội? Bạn đã xử lí tình huống đó như thế nào?
• Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn không đồng ý với ai đó về kế hoạch điều trị. Sự bất đồng là gì, và nó đã được giải quyết như thế nào?
• Làm thế nào bạn sẽ xác định vị trí tài nguyên cho khách hàng trong một cộng đồng mà bạn không có mối quan hệ?
• Hãy tưởng tượng một khách hàng bước vào một phiên với bạn và dường như chịu ảnh hưởng của ma túy hoặc rượu. Bạn sẽ làm gì?
• Bạn sẽ làm gì nếu một khách hàng bị bùng phát tâm thần trong phòng chờ?

• Những kỹ thuật nào bạn sử dụng trong can thiệp khủng hoảng?
• Ý kiến ​​của bạn về hệ thống phúc lợi hiện tại là gì?
• Bạn nghĩ lĩnh vực công tác xã hội đang hướng tới đâu trong năm năm tới?
• Định hướng lý thuyết của bạn về liệu pháp gia đình là gì?

Mẹo để phỏng vấn cho công việc xã hội

Nhà tuyển dụng công tác xã hội đánh giá cách bạn tương tác trong một cuộc phỏng vấn cũng giống như họ đánh giá những gì bạn nói. Thực hành phỏng vấn với các cố vấn và cố vấn nghề nghiệp để tinh chỉnh cách tiếp cận của bạn và nhận được một số phản hồi.

Lập danh sách những phẩm chất và kỹ năng liên quan mà bạn sở hữu giúp bạn trở thành một nhân viên xã hội hiệu quả. Đối với mỗi tài sản, hãy nghĩ đến một thời điểm cụ thể khi bạn chứng minh chất lượng đó trong vai trò công việc hoặc tình nguyện. Nhấn mạnh những thách thức tương tác mà bạn đã gặp, những người khó khăn mà bạn đã kết nối và cách bạn ảnh hưởng đến người khác để thay đổi.

Người phỏng vấn có thể sẽ yêu cầu bạn suy nghĩ về kinh nghiệm lâm sàng hoặc casework cũng như triết lý và phương pháp tiếp cận lâm sàng của bạn. Họ cũng có thể sẽ đặt câu hỏi về các trường hợp thách thức nhất của bạn và cách bạn xử lý chúng. Hãy chuẩn bị để trả lời tất cả các loại câu hỏi.

Ngoài ra, hãy chắc chắn nghiên cứu công ty mà bạn đang phỏng vấn. Người phỏng vấn của bạn có thể sẽ hỏi bạn tại sao bạn thích làm việc cho tổ chức của họ và dân số họ phục vụ.

Cách theo dõi sau khi phỏng vấn

Theo dõi hiệu quả là một bước thiết yếu để đảm bảo một lời mời làm việc.

Hãy chắc chắn rằng bạn viết thông tin liên lạc cá nhân cho mỗi người phỏng vấn của bạn.

Trong mỗi email hoặc thư cảm ơn, hãy nêu rõ mức độ quan tâm cao của bạn đối với vị trí này, tại sao bạn nghĩ rằng nó phù hợp và đánh giá cao về cơ hội phỏng vấn. Nếu có thể, hãy đề cập đến một cái gì đó độc đáo mà bạn học được từ mỗi người phỏng vấn làm tăng sự quan tâm của bạn. Giải quyết bất kỳ mối quan tâm nào có thể nổi lên về ứng cử viên của bạn, nếu bạn nghĩ rằng thông tin sẽ trấn an người phỏng vấn của bạn.

Thêm câu hỏi phỏng vấn xin việc

Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cụ thể, bạn cũng sẽ được hỏi các câu hỏi chung hơn về lịch sử việc làm, giáo dục, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục tiêu và kế hoạch của bạn. Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và ví dụ về câu trả lời.