Câu hỏi và trả lời phỏng vấn xin việc về làm việc nhóm

Một chủ đề phổ biến trong các cuộc phỏng vấn việc làm là làm việc theo nhóm. Thông thường, một người phỏng vấn sẽ hỏi bạn một câu hỏi như là Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc trong một nhóm? TUYỆT VỜI hay nói với tôi về thời gian bạn giải quyết vấn đề với tư cách là một đội ngũ hay hay, bạn sẽ thúc đẩy các thành viên trong nhóm như thế nào nếu bạn làm việc cùng dự án?

Với những câu hỏi này, người phỏng vấn có thể hiểu được bạn có thích làm việc nhóm hay không, bạn làm việc theo nhóm tốt như thế nào và bạn có vai trò gì trong dự án nhóm (ví dụ: người lãnh đạo, người hòa giải, người theo dõi). Những câu hỏi này cũng cho thấy bạn có dễ hòa đồng hay không, điều này rất quan trọng trong hầu hết mọi môi trường làm việc.

Có nhiều cách bạn có thể trả lời. Điều quan trọng nhất cần nhớ khi trả lời các câu hỏi về làm việc nhóm là duy trì sự tích cực và cung cấp các ví dụ cụ thể.

Đây là một số mẹo để trả lời các loại câu hỏi này, cũng như một danh sách các câu hỏi mẫu về làm việc nhóm và câu trả lời tốt nhất cho mỗi câu hỏi.

1:09

3 cách trả lời câu hỏi về làm việc nhóm

Mẹo trả lời câu hỏi làm việc nhóm

Bạn muốn chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn rất nhiệt tình với tinh thần đồng đội và rằng bạn hòa đồng với các đồng nghiệp.

Trước cuộc phỏng vấn của bạn, hãy suy nghĩ về những gì bạn thích nhất khi làm việc trong một nhóm. Điều này sẽ giúp bạn tích cực khi trả lời các câu hỏi về làm việc nhóm. Ví dụ, bạn có thể đánh giá cao cơ hội để có được cái nhìn sâu sắc và phản hồi từ các đồng nghiệp.

Tất nhiên, bạn cũng muốn trung thực. Đôi khi, bạn phải mô tả một kinh nghiệm làm việc nhóm tiêu cực. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể nói, về Hãy kể cho tôi về một trải nghiệm khó khăn mà bạn có khi làm việc trong một dự án nhóm. Nếu bạn nói rằng bạn chưa bao giờ có một trải nghiệm khó khăn, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không nói sự thật. Thêm vào đó, câu trả lời đó không tiết lộ bạn là người chơi nhóm như thế nào hoặc cách bạn xử lý các tình huống khó khăn, đó là điều mà người phỏng vấn thực sự muốn biết.

Thay vì né tránh câu hỏi, hãy cố gắng tập trung vào cách bạn giải quyết một vấn đề khó khăn.

Chẳng hạn, bạn có thể trả lời, tôi đã làm việc với các đội trong đó một hoặc hai giọng nói có xu hướng thống trị nhóm và những ý tưởng khác của người dân không được nghe thấy. Tôi cố gắng trở thành một người lắng nghe tốt trong các nhóm, dành thời gian để hiểu mọi người về ý tưởng của người hâm mộ và đảm bảo mọi người đề xuất về cuộc thảo luận.

Cung cấp ví dụ

Nhiều câu hỏi về làm việc nhóm sẽ là câu hỏi phỏng vấn hành vi. Những câu hỏi này yêu cầu bạn cung cấp một ví dụ từ kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn. Ví dụ, một người phỏng vấn có thể hỏi, về Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian bạn phải hoàn thành một dự án nhóm theo thời hạn chặt chẽ.

Những loại câu hỏi làm việc nhóm này đòi hỏi bạn phải nghĩ ra những ví dụ từ kinh nghiệm trong quá khứ làm việc trong một nhóm. Để trả lời những câu hỏi này, hãy mô tả ví dụ cụ thể mà bạn đang nghĩ đến (nó giúp nghĩ về các ví dụ trước). Sau đó giải thích tình huống và những gì bạn đã làm để giải quyết vấn đề hoặc đạt được thành công. Cuối cùng, mô tả kết quả.

Ngay cả khi câu hỏi không phải là một câu hỏi phỏng vấn hành vi, nó thường hữu ích để cung cấp một ví dụ cụ thể. Ví dụ, các câu hỏi phỏng vấn tình huống yêu cầu bạn xem xét một tình huống có thể xảy ra trong tương lai tại nơi làm việc. Một người phỏng vấn có thể hỏi, Bạn sẽ xử lý mâu thuẫn giữa hai thành viên trong nhóm như thế nào? Mặc dù đây là những tình huống trong tương lai, bạn vẫn có thể trả lời bằng một ví dụ từ kinh nghiệm trong quá khứ.

Điều chỉnh câu trả lời của bạn cho công việc

Cố gắng cung cấp các ví dụ có liên quan chặt chẽ đến công việc bạn đang ứng tuyển. Hãy suy nghĩ về công việc trong quá khứ, thực tập hoặc kinh nghiệm tình nguyện cần các kỹ năng tương tự như những kỹ năng cần thiết cho công việc này.

Cũng xem xét công ty và vị trí của công việc. Các công ty lớn và doanh nghiệp có thể coi trọng các đặc điểm làm việc nhóm khác nhau so với các doanh nghiệp nhỏ hoặc khởi nghiệp. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí cấp quản lý, hãy thử sử dụng các ví dụ hiển thị kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng xây dựng nhóm của bạn. Nếu bạn đang ứng tuyển vị trí hỗ trợ, hãy chia sẻ cách bạn đã giúp giải quyết xung đột hoặc giữ các thành viên trong nhóm đúng hạn.

Câu hỏi và trả lời mẫu

• Cho một số ví dụ về làm việc nhóm - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi làm việc với một người quản lý? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc nhóm? - Câu trả lời hay nhất
• Làm thế nào để bạn cảm thấy làm việc trong một môi trường nhóm? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn thích làm việc nhóm hay làm việc độc lập? - Câu trả lời hay nhất
• Làm thế nào bạn sẽ mô tả khả năng của bạn để làm việc như một thành viên trong nhóm? - Câu trả lời hay nhất
• Những chiến lược nào bạn sẽ sử dụng để thúc đẩy nhóm của bạn? - Câu trả lời hay nhất