Tìm hiểu về Dịch vụ điều hành cao cấp (SES)

Dịch vụ điều hành cao cấp bao gồm các nhân viên liên bang báo cáo trực tiếp với những người được chỉ định của Tổng thống. Những nhà lãnh đạo này là mối liên kết giữa chính trị và chính quyền của chính phủ liên bang Hoa Kỳ.

SES bắt đầu như thế nào

SES được tạo ra bởi Đạo luật cải cách dịch vụ dân sự năm 1978. Ý tưởng là thúc đẩy khả năng đáp ứng, trách nhiệm và chất lượng ở các cấp cao hơn của lực lượng lao động liên bang. Bởi vì các giám đốc điều hành này sẽ được coi là đủ điều kiện, họ có thể phải chịu trách nhiệm về hiệu suất của cơ quan của họ. Ngày nay, khoảng 75 cơ quan có vị trí SES.

Thành viên làm gì

Vì hầu hết các thành viên SES là nhân viên chính phủ nghề nghiệp, họ mang đến cái nhìn sâu sắc về hoạt động của chính phủ liên bang mà nhiều người bổ nhiệm của Tổng thống không có. Một người được bổ nhiệm chính trị phải dựa vào chuyên môn của các nhà quản lý cấp cao để thực hiện các chức năng theo luật định của cơ quan cũng như thông báo cho người được bổ nhiệm về những gì và không thể cho cơ quan thực hiện trong thẩm quyền pháp lý của mình, bất kể Tổng thống cụ thể có thể muốn được thực hiện

Khi một Tổng thống mới nhậm chức, Tổng thống phải cố gắng biến những lời hứa trong chiến dịch thành những thành tựu cầm quyền. Điều mà nhiều ứng viên thường bỏ bê là những gì chính phủ liên bang được phép làm. Luật pháp có thể thay đổi, nhưng Tổng thống cần Quốc hội thay đổi luật.

Các thành viên SES có nhiệm vụ không may là cung cấp tin tức rằng những gì Tổng thống muốn làm không được luật pháp liên bang cho phép. Người được chỉ định của Tổng thống sau đó sẽ hỏi luật pháp liên bang cần thay đổi như thế nào để thực hiện mong muốn của Tổng thống.

Vai trò của OPM

Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ giám sát SES. Khi các cơ quan đã trở nên quen thuộc với SES, OPM đã đảm nhận vai trò lãnh đạo nhiều hơn là vai trò điều tiết. Nhân viên OPM thấy vai trò của họ là tư vấn giúp các cơ quan tuyển dụng và lựa chọn giám đốc điều hành.

OPM tạo ra các Hội đồng Đánh giá Trình độ để xác định xem các cá nhân có những gì cần để trở thành giám đốc điều hành liên bang hay không. QRB bao gồm các thành viên SES hiện tại tình nguyện phục vụ. Nó làm cho các thành viên SES hiện tại chịu trách nhiệm cho tương lai của SES. Các cơ quan có thể tự do lựa chọn giám đốc điều hành của họ từ những người nộp đơn vượt qua cuộc kiểm soát với QRB.

Bắt đầu vào SES

Khi các thành viên QRB cân nhắc trình độ của một cá nhân, họ sử dụng Chứng chỉ cốt lõi điều hành. Mỗi ECQ bao gồm một số khía cạnh của lãnh đạo điều hành mà OPM thấy cần thiết cho một thành viên SES. Năm ECQ như sau:

1. Thay đổi hàng đầu - Một giám đốc điều hành phải có khả năng thiết lập một tầm nhìn tổ chức và thực hiện nó.
2. Những người dẫn đầu - Một giám đốc điều hành dẫn dắt mọi người thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức.
3. Kết quả thúc đẩy - Một tổ chức đạt được mục tiêu và đáp ứng mong đợi của khách hàng thông qua việc áp dụng kiến ​​thức kỹ thuật, giải quyết vấn đề và quản lý rủi ro.
4. Sự nhạy bén trong kinh doanh - Một giám đốc điều hành tài nguyên chiến lược.
5. Xây dựng liên minh - Một giám đốc điều hành xây dựng liên minh với các cơ quan chính phủ, phi lợi nhuận và các bên liên quan khác để đạt được các mục tiêu chung.

Sự chấp thuận từ QRB không đảm bảo vị trí ở vị trí SES. Phê duyệt là một yêu cầu được xem xét cho vị trí SES.

Giống như các công việc phục vụ dân sự khác với chính phủ liên bang, các vị trí SES được đăng trên USAJobs, cổng thông tin việc làm trực tuyến của chính phủ liên bang. Các cá nhân có thể nộp đơn xin chỗ trống SES và họ có thể được QRB xem xét nếu cơ quan muốn theo đuổi việc thuê họ.

Các cá nhân cũng có thể đăng ký Chương trình Phát triển Ứng viên Liên bang thông qua USAJobs. Chương trình đào tạo kéo dài một năm này chuẩn bị cho các nhân viên liên bang hiện tại ở mức lương GS-15 để lấp đầy các vị trí SES trong tương lai. Ứng viên có kinh nghiệm so sánh được xem xét. Phê duyệt QRB vẫn được yêu cầu cho những người hoàn thành chương trình. Các cá nhân hoàn thành chương trình có thể được đặt vào các vị trí SES mà không cần cạnh tranh thêm.