Tại sao bạn quan tâm đến một vị trí cấp thấp hơn?

Nó không phải là hiếm đối với những người lao động lớn tuổi, thất nghiệp, quá căng thẳng, cân bằng các cam kết gia đình hoặc đơn giản là mệt mỏi vì làm việc quá sức để muốn tìm kiếm một vị trí cấp thấp hơn. Vấn đề là khi bạn phỏng vấn xin việc, người quản lý tuyển dụng sẽ cố gắng xác định xem bạn có sẵn sàng hạ cấp sự nghiệp hay không. Vì vậy, đây là cách để trả lời câu hỏi, tại sao bạn quan tâm đến một vị trí cấp thấp hơn?

Người quản lý tuyển dụng sẽ hỏi bạn tại sao bạn lại quan tâm đến một công việc mà LỚN ở cấp độ thấp hơn những gì trình độ của bạn chỉ ra. Thử thách trong việc đạt được một vị trí như vậy sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ được đầu tư đầy đủ vào công việc của mình và bạn không chỉ muốn làm cho nó dễ dàng. Họ không tìm kiếm một kẻ lười biếng hay vì một người nào đó sẽ rời đi trong một thời gian ngắn.

Tại sao bạn muốn có một công việc cấp thấp hơn?

Thông thường, bạn sẽ được yêu cầu giải thích lý do tại sao bạn lại sẵn sàng từ bỏ địa vị, trả lương và trách nhiệm chấp nhận công việc mới. Cách tiếp cận tốt nhất là đóng khung câu trả lời của bạn một cách tích cực với sự tập trung vào các yếu tố hấp dẫn của công việc mục tiêu của bạn. Ví dụ, bạn nên giải thích lý do tại sao bạn lại chuyển sang công việc cấp thấp thay vì di chuyển khỏi vị trí cấp cao hơn hiện tại của bạn.

Đó là một ý tưởng tốt để suy nghĩ về lý do tại sao bạn muốn nhận công việc mới và chuẩn bị cho mình để trả lời các câu hỏi theo cách sẽ thuyết phục người phỏng vấn rằng vị trí phù hợp với bạn. Đầu tiên, lập danh sách các hoạt động hấp dẫn nhất liên quan đến công việc mục tiêu của bạn. Sau đó nghĩ về các ví dụ khi bạn thực hiện các nhiệm vụ tương tự và áp dụng các kỹ năng tương tự trong quá khứ, lưu ý những gì bạn thích về các khía cạnh của công việc.

Hãy sẵn sàng tham khảo thành công bạn đạt được trong những tình huống đó và mức độ hài lòng mà bạn có được. Ngoài ra, được trang bị bất kỳ phản hồi tích cực hoặc kết quả của công việc trước đây của bạn.

Kết nối công việc trước đây của bạn với vị trí mới, cấp thấp hơn

Tìm kiếm bất kỳ kết nối giữa các khía cạnh hấp dẫn của công việc hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn và công việc mục tiêu. Ví dụ, với tư cách là giám đốc kỹ thuật, khía cạnh năng lượng nhất trong công việc hiện tại của bạn có thể là khắc phục sự cố thiết kế khi đối mặt với nhóm kỹ sư của bạn.

Một tài liệu tham khảo như vậy sẽ hỗ trợ cho ý định của bạn để lấy lại trên các tuyến đầu của mình, làm công việc kỹ thuật thay vì theo đuổi các nhiệm vụ quản lý. Hãy chắc chắn để giải thích, chi tiết, tại sao bạn thích ở trên chiến tuyến.

Phác thảo lý do bổ sung

Nó có thể là một bán khó khăn, vì vậy bạn sẽ cần phải hỗ trợ trường hợp của bạn để chuyển sang một công việc cấp thấp hơn. Hãy chắc chắn để đề cập đến bất kỳ lý do hỗ trợ cho sự thay đổi. Có thể bây giờ bạn không cần thu nhập nhiều như bạn đã làm khi còn trẻ và có lẽ ban đầu bạn đảm nhận công việc cấp cao hơn hiện tại của mình chủ yếu cho thu nhập.

Ví dụ, có lẽ bạn có những đứa trẻ khi bạn nhận công việc hiện tại nhưng bây giờ chúng đã tốt nghiệp đại học, và bạn không cần phải hỗ trợ tài chính cho chúng nhiều như trước đây. Hoặc, bạn đã thu hẹp nhà và xe của bạn, và bạn không cần phải có thêm tiền ngay bây giờ.

Nếu bạn đang xin việc hàng giờ so vớimột vị trí quản lý lương hoặc quản lý, bạn cũng có thể đề cập rằng bạn đã làm việc một số giờ đáng kể mỗi tuần, và bây giờ bạn đang tìm kiếm ít trách nhiệm hơn và khối lượng công việc nhẹ hơn một chút.

Dù lý do hỗ trợ của bạn là gì đi chăng nữa, chìa khóa sẽ là ghép các câu này với lý do chính giải thích niềm đam mê của bạn cho vị trí mục tiêu của bạn. Bạn cần xây dựng trường hợp của mình và bạn càng có nhiều lý do để muốn có một công việc cấp thấp hơn, cơ hội tốt hơn để bạn thực sự được tuyển dụng.

Điều quan trọng là tạo ra một trường hợp được xem xét kỹ lưỡng và hoàn hảo cho quỹ đạo sự nghiệp mới của bạn. Vì vậy, để củng cố trường hợp của bạn, hãy xem xét kết thúc cuộc phỏng vấn bằng câu hỏi "Có bất kỳ mối quan tâm nào của bạn về việc làm của tôi mà tôi chưa trả lời không?" Cung cấp truy vấn này với giọng điệu tự tin và nhiệt tình, và bạn chắc chắn sẽ dập tắt mọi lo lắng mà nhà tuyển dụng mới tiềm năng của bạn sẽ có.

Thêm câu hỏi và trả lời phỏng vấn xin việc

Bạn có rất nhiều câu hỏi phỏng vấn để trả lời, và nếu bạn đã tìm kiếm một công việc gần đây, bạn có thể không được thực tập khi đi phỏng vấn xin việc. Xem lại những câu hỏi phỏng vấn công việc điển hình và câu trả lời mẫu để chuẩn bị đúng.

Người phỏng vấn của bạn sẽ mong đợi bạn có một số câu hỏi để hỏi anh ấy hoặc cô ấy về công việc hoặc công ty. Nếu bạn không giỏi trong việc đưa ra các câu hỏi một cách nhanh chóng, hãy xem lại những câu hỏi này cho các ứng viên xin việc để hỏi người phỏng vấn.