Tìm hiểu những gì để mặc cho một cuộc phỏng vấn việc làm tại Starbucks

Bạn nên mặc gì khi đi phỏng vấn xin việc tại cửa hàng Starbucks? Nếu bạn đang phỏng vấn tại Starbucks, bạn nên mặc một bộ trang phục có vẻ ngoài thoải mái, giản dị trong công việc. Bạn không cần phải mặc trang phục trang trọng, chuyên nghiệp. Thay vì một bộ đồ và cà vạt, hoặc một chiếc váy và giày cao gót, hãy nghĩ đến khakis và một nút xuống.

Bạn nên điều chỉnh mức độ chính thức của mình theo vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Starbucks có nhiều vị trí bán lẻ khác nhau, từ baristas đến quản lý quận. Bạn nên điều chỉnh trang phục phù hợp. Ví dụ, một phụ nữ đăng ký làm barista có thể mặc quần màu và áo cánh đơn giản, nhưng váy đẹp và giày cao gót nếu cô ấy xin vào làm quản lý.

Vì Starbucks làm trong ngành dịch vụ thực phẩm, bạn nên ưu tiên sự sạch sẽ và đảm bảo rằng bạn có vẻ được giữ gìn cẩn thận. Ví dụ, tóc dài nên được buộc lại, móng tay cần được cắt tỉa, và quần áo nên không có nếp nhăn và không có bất kỳ vết bẩn. Điều quan trọng là phải có mặt, ngay cả khi bạn không ứng tuyển vào một vị trí văn phòng chuyên nghiệp.

Khi nào nên mặc nó

Tuy nhiên, nếu bạn đang nhắm đến vị trí quản lý, bạn có thể muốn ăn mặc nhiều hơn một chút, có thể thêm cà vạt nếu bạn là đàn ông, hoặc mặc váy bút chì và áo cánh trang trọng hơn nếu bạn là phụ nữ. Tuy nhiên, một bộ đồ kinh doanh đầy đủ là không cần thiết trừ khi bạn đang xin việc công ty.

Mẹo phỏng vấn Starbucks

• Hãy làm quen với thương hiệu Starbucks, bao gồm các loại đồ uống khác nhau mà họ phục vụ. Bạn nên biết một chai latte bẩn là gì hoặc làm thế nào để tạo ra một macchiato đôi caramel. Đừng mong đợi "chắp cánh" - và nếu bạn nói rằng bạn có kinh nghiệm về barista trước đó, hãy đảm bảo bạn có thể sao lưu vì bạn có thể được yêu cầu cung cấp các ví dụ và giai thoại cụ thể từ công việc trước đây của bạn trong quán cà phê.
• Điều đó nói rằng, nếu bạn không có kinh nghiệm trong một quán cà phê, tốt hơn hết là nên nói trước về nó. Starbucks có một chương trình đào tạo kỹ lưỡng để tích hợp nhân viên mới vào mô hình dịch vụ của mình.

• Bạn cũng nên làm quen với các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe trong ngành công nghiệp thực phẩm dành riêng cho tiểu bang của bạn vì đây là một chủ đề khác có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn của bạn.
• Starbucks đạt giải thưởng cao về dịch vụ khách hàng, vì vậy hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến dịch vụ khách hàng và cách bạn xử lý nhiều tình huống và tình huống có thể xảy ra trong một ngày làm việc. Thực hành câu hỏi phỏng vấn dịch vụ khách hàng và câu trả lời trước khi phỏng vấn.
• Kết hợp các thuộc tính của riêng bạn với danh sách các kỹ năng nhà hàng này, vì vậy khi bạn được yêu cầu mô tả bản thân hoặc thảo luận về điều gì khiến bạn trở thành ứng viên tốt cho công việc, bạn sẽ có thể đề cập đến loại kỹ năng tương tự mà quán cà phê đang tìm kiếm. Đồng thời dành thời gian để phù hợp với trình độ của bạn với yêu cầu công việc, và sẵn sàng chia sẻ thông tin với người phỏng vấn. Trận đấu càng gần, cơ hội được tuyển dụng của bạn càng cao.

• Xem lại trang sự nghiệp của Starbucks để tìm hiểu thêm về quy trình tuyển dụng của công ty.
• Hãy xem trang chính sách và tiêu chuẩn của Starbucks để hiểu được những gì công ty mong đợi ở nhân viên của mình. Nó sẽ cho bạn một ý tưởng tốt về cách trả lời các câu hỏi khác nhau có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn.

Mang theo gì

• Hãy đến buổi phỏng vấn chuẩn bị. Mang theo một vài bản sao thêm của sơ yếu lý lịch của bạn và một danh sách các tài liệu tham khảo để chia sẻ với người phỏng vấn.
• Luôn luôn là một ý tưởng tốt để xem xét các câu hỏi phỏng vấn công việc thường gặp nhất và suy nghĩ về cách bạn sẽ trả lời chúng. Ngoài ra, có một số câu hỏi sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn.
• Mang theo notepad và bút để bạn có thể ghi lại tên và địa chỉ email của người bạn gặp trong trường hợp họ không có danh thiếp để chia sẻ với bạn. Bạn có thể sử dụng nó để gửi một cuộc phỏng vấn cảm ơn bạn lưu ý.

• Biết khi nào bạn sẵn sàng làm việc. Lịch trình có thể linh hoạt, nhưng người phỏng vấn sẽ muốn biết về sự sẵn có của bạn và nếu có một số ngày hoặc giờ nhất định bạn không thể làm việc vì trường học hoặc cam kết khác.