Những cách tốt nhất để yêu cầu một công việc tại một cuộc phỏng vấn

Điều gì cách tốt nhất để kết thúc một cuộc phỏng vấn việc làm? Bằng cách yêu cầu công việc.

Nếu điều đó làm bạn nhăn nhó, đừng lo lắng: bạn không cần phải hung hăng. Trong thực tế, bạn không nên. Phỏng vấn xin việc một phần là một mục đích bán hàng, nhưng bạn không cố bán cho người phỏng vấn một chiếc xe đã qua sử dụng. Trên thực tế, trừ khi công việc là bán hàng hoặc tài chính, và công ty có bầu không khí có chỉ số octan rất cao, có lẽ bạn không nên đến ngay và hỏi, Tôi có công việc không? Một chút tinh tế đi một chặng đường dài.

Tin tốt là nó hoàn toàn có thể yêu cầu công việc theo cách khiến cả bạn và người phỏng vấn cảm thấy tốt về cuộc trò chuyện, đủ tốt để giúp bạn ký kết thỏa thuận và nhận được lời mời làm việc. (Hoặc ít nhất, hãy tìm hiểu xem bạn có phải là người có cú đánh tốt hay không.)

Yêu cầu một công việc: Làm từ

• Thể hiện sự nhiệt tình.Điều gì làm bạn ấn tượng nhất trong buổi phỏng vấn về văn hóa doanh nghiệp, nhiệm vụ của công ty, cách các nhóm làm việc cùng nhau để hoàn thành công việc? Bây giờ, thời gian để đề cập đến nó. Người phỏng vấn có thể sẽ cảm động bởi sự nhiệt tình của bạn. Chắc chắn, nó sẽ cho thấy bạn là một phù hợp tốt. Hãy trung thực; don lồng tiếng phấn khích về các yếu tố của công việc mà don hấp dẫn bạn. Hầu hết mọi người là những kẻ nói dối tồi tệ, nhưng giỏi nói khi người khác không trung thực.
  • Kịch bản mẫu: Tôi rất hào hứng với công ty, kế hoạch của dự án XYZ và tôi rất thích trở thành một phần của nó. Bạn có cần thêm thông tin nào về các kỹ năng của tôi liên quan đến không?
• Cung cấp thêm thông tin.Câu hỏi kết thúc của bạn là thời điểm tốt để hỏi xem người phỏng vấn có cần biết gì về bạn không. Đây là một cơ hội cuối cùng để cho thấy rằng các kỹ năng của bạn làm cho bạn phù hợp với tổ chức, nhưng không phải là cơ hội cuối cùng thực sự của bạn. Đó là lời cảm ơn, có thể tăng gấp đôi như một công cụ bán hàng cuối cùng để nhận được ưu đãi.
  • Kịch bản mẫu: Bạn còn cần biết gì về tôi nữa không, để biết rằng tôi là một người phù hợp và cung cấp cho tôi công việc?
• Hỏi về các bước tiếp theo.Quá trình phỏng vấn xin việc tương tự ở hầu hết các công ty, nhưng không giống nhau. Một tổ chức có thể mất một tháng để quay lại thuê mướn tiềm năng, trong khi một tổ chức khác sẽ gọi điện thoại cho một ứng cử viên đầy triển vọng vào chiều hôm đó. Không cần hỏi câu hỏi này, bạn đã thắng được biết liệu có nên dự đoán thêm các cuộc phỏng vấn hay không, những tài liệu bổ sung nào bạn có thể cần gửi để thể hiện khả năng của mình và quan trọng nhất là khi nào sẽ có cuộc gọi tiếp theo quan trọng.
  • Kịch bản mẫu: Tôi thực sự thích nghe về nhiệm vụ và mục tiêu của công ty trong năm tới, và tôi cảm thấy rằng các kỹ năng và kinh nghiệm của mình sẽ giúp tôi trở nên phù hợp tuyệt vời. Bạn có thể cho tôi biết các bước tiếp theo trong quá trình phỏng vấn không?
• Cảm ơn người phỏng vấn của bạn cho thời gian của họ.Bất kể bạn sử dụng phương pháp nào, một chút lòng biết ơn sẽ đi một chặng đường dài. Vì vậy, đừng quên nói lời cảm ơn khi kết thúc cuộc phỏng vấn và gửi lời cảm ơn để theo dõi!
  • Kịch bản mẫu: Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã nói chuyện với tôi ngày hôm nay. Tôi thực sự hào hứng với công ty và kế hoạch của nó. Có điều gì khác tôi có thể nói với bạn không?

Yêu cầu một công việc:

• Thôi nào mạnh quá.Một lần nữa, có những môi trường mà một kẻ hiếu chiến, tôi có công việc không? Nhưng ở hầu hết các vị trí không bán hàng, việc đưa người quản lý tuyển dụng vào vị trí không phải là cách để nhận được lời đề nghị. Bạn muốn thuyết phục họ rằng bạn là ứng viên tốt nhất, không khăng khăng nhận việc. Quyền lợi không phải là một cái nhìn tốt, đặc biệt là khi bạn đang cố gắng tìm việc.
• Yêu cầu nhiều hơn bạn cung cấp.Bạn muốn rất nhiều từ người quản lý tuyển dụng chi tiết về quy trình, hướng dẫn về cách đưa ra trường hợp của bạn và cuối cùng là lời mời làm việc. Để giữ mọi thứ ổn định, bạn nên cung cấp nhiều như bạn yêu cầu. Tình nguyện thêm thông tin về các kỹ năng của bạn. Cung cấp tài liệu tham khảo và khuyến nghị. Giữ sự tương tác một con đường hai chiều.

• Theo dõi rất khó khăn, bạn vất vả trên lãnh thổ rình rập.Gửi một lời cảm ơn mà không có 24 giờ phỏng vấn của bạn, và theo dõi ở khoảng thời gian có vẻ phù hợp, dựa trên những gì người phỏng vấn đã nói với bạn về quá trình tuyển dụng. Nhưng don lồng bao vây liên lạc của bạn với email và cuộc gọi. Hounding một nhà tuyển dụng sẽ gần như không bao giờ dẫn đến một lời mời làm việc.

Nó không nhất thiết phải là tin xấu nếu người quản lý tuyển dụng có thể đưa ra lời đề nghị ngay lập tức, nhưng nó có thể trở thành tin xấu cho bạn, nếu bạn khăng khăng.