• 2024-07-02

Biểu đồ tiền thưởng Reenlistment của Hải quân

Hà Nội Đêm Trở Gió - Nguyễn Hồng Ân | Tình khúc hay nhất về Hà Nội không thể quên

Hà Nội Đêm Trở Gió - Nguyễn Hồng Ân | Tình khúc hay nhất về Hà Nội không thể quên
Anonim

Hải quân cung cấp tiền thưởng cho các thủy thủ nhập ngũ, những người đồng ý tái nhập ngũ trong xếp hạng "thiếu" (công việc).

Số tiền thưởng tùy thuộc vào "Số nhân" được chỉ định cho xếp hạng, tỷ lệ (cấp bậc) của cá nhân, thời gian phục vụ của thành viên và số năm mà cá nhân tái lập.

Phần thưởng "Khu vực" chỉ đơn giản là khoảng thời gian người đó đã ở trong quân đội:

Khu A - Các thủy thủ tái nhập ngũ với thời gian từ 17 tháng đến 6 năm phục vụ.

Khu B - Các thủy thủ, tại thời điểm tái nhập ngũ có từ 6 năm đến 10 năm phục vụ.

Khu C - Các thủy thủ tái nhập ngũ với từ 10 đến 14 năm phục vụ.

Năm 2004, Chương trình giữ chân giám sát nhập ngũ đã được mở rộng để bao gồm các thủy thủ có từ 16 đến 20 năm kinh nghiệm. Bởi vì Hải quân gần với mục tiêu duy trì của họ đối với những thủy thủ đó, tiền thưởng tái nhập ngũ của họ ít hơn nhiều so với tiền thưởng cho các thủy thủ có từ 10 đến 16 năm kinh nghiệm.

Công thức tính số tiền thưởng là:

(TIỀN THƯỞNG TIỀN THƯỞNG) X (TRẢ TIỀN HÀNG THÁNG) X (SỐ NĂM TÁI TẠO LẠI CHO)

Dưới đây là Hệ số thưởng được thành lập bởi Hải quân.

Danh sách này là hiện tại kể từ ngày 16 tháng 8 năm 2012.

Tiền thưởng có thể thay đổi. Để biết phần thưởng mới nhất trong danh sách nhập ngũ, hãy kiểm tra Tin nhắn của Hải quân NAVADMIN.

TIỀN 1

Xêp hạng Cổ / Khu Nhiều
SB 5352 A 1.5 5.0
SB 5352 B 5.0
SB 5352 C 5.0
VÌ THẾ 5326 A 2.0
TLB 9138 A 2.0
HĐH 0318 A 2.0
HĐH 0318 B 1.5
HĐH 0319 B 2.0
HĐH 0319 C 1.0
HĐH 0324 B 1.5
ETSS-Comm 14XXA / EM / CM A 4.0
ETSS-NAV 14XXB / NM / XM A 4.0
FT 11XX / 13XX A 2.5
HM 8402 B 4.5
HM 8402 C 2.0
HM 8403 A 3.0
HM 8403 B 4.0
HM 8403 C 2.0
HM 8425 B 4.0
HM 8425 C 2.0
HM 8427 A 3.0
HM 8494 B 4.0
HM 8494 C 2.0
STS 0000 A 2.5
NÓ LÀ 27XX A 2.5
CNTT 2791 B 2.5
CTI 9PES A 3.0
CTI 9ARB A 3.0
CTI 9ARB B 3.0
CTN 0000 B 2.5
CTN 0000 C 2.0
CTN 9308 A 5.0
CTN 9308 B 5.0
CTN 9308 C 5.0
EOD 5333 A 4.5
EOD 5333 B 4.0
EOD 5335 A 4.5
EOD 5335 B 4.0
EOD 5335 C 4.0
EOD 5337 B 7.0
EOD 5337 C 7.0
ND 5342 A 6.0
ND * 5342 B 0.0
ND 5342 C 2.5
ND 5341 C 5.0
STG 0416 B 5.5
STG 0416 C 5.5
STS 0416 B 5.5
STG 0416 C 5.5
FCA 0000 A 2.5
FCA 0000 B 3.0

* Ngày có hiệu lực từ ngày 5 tháng 7 năm 2012 với ngày Tắt máy ngày 4 tháng 8 năm 2012


Bài viết thú vị

Khi tuyển dụng quân sự trở nên tồi tệ

Khi tuyển dụng quân sự trở nên tồi tệ

Cho dù đối với Quân đội, Hải quân, Không quân hay Thủy quân lục chiến, một số nhà tuyển dụng nói dối hoặc kéo dài sự thật. Nó xảy ra bởi vì tuyển dụng là một trò chơi số.

Các cảnh quay trực tiếp tốt nhất cho các phóng viên tin tức truyền hình

Các cảnh quay trực tiếp tốt nhất cho các phóng viên tin tức truyền hình

Nắm vững một cảnh quay trực tiếp cho bất kỳ phóng viên tin tức truyền hình là một kỹ năng cần thiết và quan trọng bao gồm lập kế hoạch, phác thảo và ngẫu hứng.

Việc làm trong lĩnh vực mới nổi của Machine Learning

Việc làm trong lĩnh vực mới nổi của Machine Learning

Học máy là gì và ngành nào sử dụng công nghệ này? Xem cách nó thay đổi nơi làm việc và những kỹ năng bạn cần để làm việc trong lĩnh vực CNTT này.

Mười huyền thoại hàng đầu về các nhà quản lý

Mười huyền thoại hàng đầu về các nhà quản lý

Nhiều người hiểu sai về quản lý là gì. Danh sách các huyền thoại quản lý hàng đầu này giải thích tại sao họ sai. Làm ngược lại sẽ giúp bạn trở thành một người quản lý tốt hơn.

Nhận công việc bạn muốn với Mẹo tìm kiếm việc làm truyền thông hàng đầu

Nhận công việc bạn muốn với Mẹo tìm kiếm việc làm truyền thông hàng đầu

Một tìm kiếm công việc truyền thông nên được thực hiện cẩn thận cho bạn để có được công việc bạn muốn. Năm lời khuyên này giúp bạn có cơ hội được tuyển dụng tốt nhất.

10 quản lý sai lầm hàng đầu khiến người quản lý

10 quản lý sai lầm hàng đầu khiến người quản lý

Những người quản lý sai lầm mắc phải với nhân viên có xu hướng rơi vào một mô hình tương tự - tất cả đều xấu. Dưới đây là mười sai lầm phổ biến mà các nhà quản lý cần tránh mắc phải.