Chương trình thưởng thưởng chọn lọc của Hải quân

Hải quân cung cấp một phần thưởng tiền cho các thủy thủ nhập ngũ (Nhiệm vụ tích cực và Hỗ trợ toàn thời gian FTS), những người đồng ý tái nhập ngũ trong xếp hạng "thiếu" (công việc). Đây được gọi là chương trình Tiền thưởng Reenlistment chọn lọc (SRB). Chương trình cung cấp một động lực tiền tệ cho các thủy thủ có kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng để ở lại Hải quân và thưởng cho các thủy thủ có đào tạo đặc biệt về các kỹ năng cần thiết nhất trong hạm đội. Chương trình cũng giúp Hải quân đáp ứng các tiêu chuẩn đánh giá kỹ năng quan trọng và tăng cường khả năng kích thước, hình dạng và ổn định của Hải quân - và do đó, mức độ và tính sẵn sàng được điều chỉnh theo yêu cầu đánh giá lại cho các xếp hạng và bộ kỹ năng cụ thể được đáp ứng hoặc thay đổi.

Bao nhiêu phần thưởng mà một thủy thủ đủ điều kiện nhận phụ thuộc vào một số yếu tố:

• "Hệ số" được gán cho xếp hạng mà cá nhân sở hữu.
• Các thành viên hàng tháng trả lương cơ sở.
• Vùng thưởng của thành viên.
• Số năm cá nhân được tái nhập ngũ.
• Sự tồn tại của một cap Cap trên tiền thưởng.

"Khu vực" tiền thưởng chỉ đơn giản là khoảng thời gian người đó đã ở trong quân đội tại thời điểm tái nhập ngũ:

• Khu A - Các thủy thủ từ 17 tháng đến 6 năm phục vụ.
• Khu B - Thủy thủ từ 6 năm đến 10 năm phục vụ.
• Khu C - Thủy thủ từ 10 đến 14 năm phục vụ.

Chương trình hiện được tổ chức với ba tầng, mỗi tầng có nhiều cấp độ và ngày đủ điều kiện kèm theo cũng như trần thưởng (mũ) theo tỷ lệ cụ thể và kết hợp Phân loại nhập ngũ (NEC) của Hải quân.

Cấp một liệt kê các kỹ năng quan trọng nhất. Giới hạn tiền thưởng được đặt ở mức $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Các thủy thủ đủ điều kiện ở cấp độ này có đủ điều kiện để tái nhập ngũ bất cứ lúc nào trong năm tài chính và nhận tiền thưởng.

Mũ cấp hai được đặt ở mức $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Các thủy thủ đủ điều kiện ở cấp độ này phải ở trong cùng một năm tài chính và trong vòng 90 ngày kể từ ngày kết thúc dịch vụ (EAOS) để đăng ký lại và nhận tiền thưởng.

Cấp ba liệt kê các kỹ năng ưu tiên thấp nhất và cũng bao gồm xếp hạng hỗ trợ dự trữ và toàn thời gian. Mũ được đặt ở mức $ 30.000 / $ 45.000. Các thủy thủ đủ điều kiện ở cấp độ này phải ở trong cùng một năm tài chính và trong vòng 90 ngày kể từ EAOS của họ để tái nhập ngũ và nhận tiền thưởng.

Trường hạt nhân không còn được liệt kê dưới dạng một lớp SRB riêng biệt mà đã được xếp vào các tầng khác nhau, với hầu hết là ở tầng một.

Liên quan đến yêu cầu khung thời gian cấp hai và ba cho việc lập danh sách - nếu cá nhân đủ điều kiện loại trừ thuế khu vực chiến đấu (CZTE), thì thủy thủ có thể được ủy quyền để đăng ký lại bất cứ lúc nào trong cùng năm tài chính với EAOS của họ, miễn là việc tái lập thủy thủ xảy ra trong một tháng trong đó áp dụng trình độ của CZTE.

Các thủy thủ cũng có thể có nhiều NEC đủ điều kiện cho một SRB. Khi đây là trường hợp họ có thể đủ điều kiện dựa trên NEC chính hoặc phụ của họ, miễn là họ đang lấp đầy một phôi thép yêu cầu những NEC đó. Ngoại lệ cho quy tắc: Những thủy thủ được chỉ định (hoặc có lệnh cho) các nền tảng Tàu chiến đấu Littoral (LCS) sở hữu nhiều NEC được yêu cầu đặc biệt cho nhiệm vụ LCS được ủy quyền để đăng ký lại cho NEC đủ điều kiện SRB sinh lợi nhất, bất kể phôi được giao.

Đôi khi nó xảy ra rằng một thủy thủ có thể đủ điều kiện cho nhiều tầng, do nhiều NEC. Khi đây là trường hợp, tầng cao nhất áp dụng. Sử dụng ví dụ từ thông báo SRB, một GM có NEC 0814 và 9536 ở Khu B sẽ đủ điều kiện cho cấp 2 "GM 9536".

Các thủy thủ cũng có thể có nhiều NEC, như vừa lưu ý. Khi đây là trường hợp họ có thể đủ điều kiện dựa trên NEC chính hoặc phụ của họ, miễn là họ đang lấp đầy một phôi thép yêu cầu những NEC đó. Ngoại lệ cho quy tắc: Những thủy thủ được chỉ định (hoặc có lệnh cho) các nền tảng Tàu chiến đấu Littoral (LCS) sở hữu nhiều NEC được yêu cầu đặc biệt cho nhiệm vụ LCS được ủy quyền để đăng ký lại cho NEC đủ điều kiện SRB sinh lợi nhất, bất kể phôi được giao.

Tiền thưởng được trả như thế nào là cá nhân nhận được một nửa số tiền thưởng (trừ thuế) khi liệt kê lại, và nửa còn lại được chia đều cho số năm còn lại trong nghĩa vụ và được trả trong tháng kỷ niệm tái lập (điều này đã được thay đổi vào năm 2012 - trước đó, nó đã được trả hàng năm vào tháng 10, đầu năm tài chính). Với rất ít ngoại lệ, nó NHANH tất cả tiền gửi trực tiếp trong những ngày này - không có séc.

Hãy để một ví dụ, hãy chạy? Hãy để đề xuất rằng chúng tôi có một Quân đoàn Bệnh viện E-5 - HM2 - yêu cầu quay lại trong 6 năm. He hèll đã phục vụ 8 năm vào ngày tái lập và sở hữu NEC 8403 (Quân đoàn đặc nhiệm trinh sát độc lập trinh sát của lực lượng thủy quân lục chiến). Nhìn vào tin nhắn SRB 2015, chúng tôi thấy rằng anh ấy ở Cấp một với các thông tin sau:

Xêp hạng	Cổ	Khu A	Khu B	Khu C
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Vì vậy, với 8 năm phục vụ, anh ta sẽ rơi vào Khu B, nơi liệt kê hệ số thưởng thưởng tái nhập ngũ là 5.0. Cơ sở hàng tháng của anh ấy trả dưới dạng E5 trong hơn 8 năm khi anh ấy sẽ trở lại là 2.952 đô la. Bây giờ chúng tôi sử dụng thông tin đó trong công thức để tính số tiền thưởng của mình:

Hệ số thưởng	X	Thanh toán cơ sở hàng tháng	X	Số năm tái lập	=	Thưởng tái hiện
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

Con số đó sau đó sẽ phải chịu bất kỳ giới hạn nào về phần thưởng - trong trường hợp của Corpsman giả định của chúng tôi, theo Thông điệp SRB, SRB cho một chiếc HM với 8403 NEC được giới hạn ở mức 60.000 đô la.

Vì vậy, khi các danh sách của HM2, tài khoản của anh ấy sẽ lớn hơn khoảng 30.000 đô la (trừ thuế, hãy nhớ) và mong muốn có thêm khoảng 6.000 đô la (trừ thuế) mỗi năm trong tháng đó trong 5 năm tới.

Lưu ý rằng phải áp dụng SRB cho - yêu cầu được gửi trong khoảng từ 120 đến 35 ngày trước ngày đăng ký lại, và thông thường thì hết thời gian được xử lý trước 2 tuần trước khi đăng ký lại. Thời gian đầu là để cho phép xác minh các yếu tố đủ điều kiện. Đây là nơi đảm bảo bạn và Cố vấn nghề nghiệp của bạn ở cùng một trang và để giảm thiểu mọi rắc rối.

Đôi khi, có một thông điệp NAVADMIN được ban hành giữa việc gửi yêu cầu SRB và ngày đăng ký lại. Thông thường, NAVADMIN cho biết các thay đổi sẽ có hiệu lực như thế nào: nếu có phần thưởng tăng, áp dụng ngay lập tức - nếu phần thưởng giảm, sẽ có độ trễ 30 ngày (kể từ khi phát hành tin nhắn) hiệu ứng.

Ghi nhớ - như đã đề cập trước đó, Phần thưởng tái hiện có thể thay đổi. Mặc dù người ta có thể mong đợi để xem các mức SRB được cập nhật ít nhất hai lần một năm, nhưng đối với thông báo mới nhất liên quan đến Tiền thưởng Reenlistment chọn lọc, hãy kiểm tra Tin nhắn Navy NAVADMIN.

Thông tin được sử dụng đến từ NAVADMIN 106/15, phát hành ngày 01 tháng 5 năm 2015.