Tiền thưởng nhập ngũ cho quân đội và tiền thưởng tái nhập ngũ

Các dịch vụ quân sự của Hoa Kỳ sử dụng tiền thưởng nhập ngũ để thu hút tân binh vào các công việc đang gặp phải tình trạng thiếu hụt trong các tình nguyện viên tuyển dụng mới. Nói chung, đây là những khoản tiền mặt được thiết lập để đổi lấy việc đồng ý phục vụ từ bốn đến sáu năm trong một chuyên ngành quân sự cụ thể. Quân đội cung cấp tiền thưởng cho một số nhập ngũ hai và ba năm là tốt.

Thu hút tân binh quân sự

Có thể có một số lý do tại sao dịch vụ có thể có vấn đề thu hút tân binh vào một số đặc sản quân sự. Hai trong số phổ biến nhất là công việc có tiêu chuẩn trình độ rất cao và / hoặc công việc đơn giản là không hấp dẫn.

Tiền thưởng nhập ngũ thường được trả khi đào tạo ban đầu hoàn tất (đào tạo cơ bản và đào tạo công việc), khi đến trạm làm nhiệm vụ đầu tiên. Một số dịch vụ trả toàn bộ tiền thưởng trong một lần, trong khi các dịch vụ khác trả một phần tiền thưởng nhập ngũ khi đến trạm làm nhiệm vụ đầu tiên và phần còn lại của tiền thưởng trong các khoản thanh toán định kỳ.

Nếu một nhà tuyển dụng không hoàn thành toàn bộ thời gian nhập ngũ theo hợp đồng của họ trong công việc họ đã đồng ý, họ phải trả lại bất kỳ phần "không học được" nào trong phần thưởng. Ví dụ: nếu một nhà tuyển dụng tham gia vào một công việc cụ thể trong bốn năm với phần thưởng nhập ngũ là 8.000 đô la và không đủ điều kiện y tế cho công việc sau hai năm đầu tiên, anh ấy / cô ấy sẽ phải trả lại một nửa số tiền thưởng trong hai năm thứ hai.

Ưu đãi

Mặt khác, tiền thưởng tái nhập ngũ được sử dụng để lôi kéo quân đội tái nhập ngũ trong một công việc mà quân đội đang gặp phải sự thiếu hụt. Nói chung, điều này là do công việc khó khăn hoặc không hấp dẫn hoặc công việc đang có nhu cầu cao thị trường việc làm dân sự. Tiền thưởng tái nhập ngũ được tính bằng "số nhân" được gán cho các công việc cụ thể trong "vùng tái nhập ngũ".

Ví dụ, Khu A dành cho những người có ít hơn sáu năm phục vụ. Nếu một công việc có hệ số thưởng thưởng nhập ngũ là 3 cho Vùng A, điều đó có nghĩa là những người tái nhập ngũ dưới sáu năm dịch vụ sẽ nhân số lương cơ sở của họ lên 3, sau đó nhân số đó với số năm họ sẽ tái nhập ngũ cho, và đó sẽ là số tiền thưởng tái nhập ngũ của họ.

50 phần trăm tiền thưởng tái nhập ngũ thường được trả vào thời điểm tái nhập ngũ, phần còn lại được trả theo từng đợt bằng nhau cho phần còn lại của thời gian nhập ngũ. Cũng như các khoản thưởng nhập ngũ, nếu thành viên không ở lại công việc đó trong toàn bộ thời gian tái nhập ngũ, họ phải hoàn trả bất kỳ phần "chưa học" nào trong số tiền thưởng họ đã nhận được.

Cả tiền thưởng nhập ngũ và tiền thưởng nhập ngũ đều là thu nhập chịu thuế với một ngoại lệ. Nếu bạn tái nhập ngũ trong khu vực chiến đấu và đủ điều kiện nhận phần thưởng tái nhập ngũ, toàn bộ số tiền thưởng được miễn thuế.