Mẫu thư từ chối gửi sau khi phỏng vấn xin việc

Gửi thư từ chối sau cuộc phỏng vấn đầu tiên

Ở nhiều công ty, một người xin việc được mời tham gia một cuộc phỏng vấn ban đầu, trong đó đánh giá cơ bản về kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp văn hóa tiềm năng của anh ấy hoặc cô ấy. Ở một số công ty, một cá nhân thực hiện cuộc phỏng vấn này. Tuy nhiên, ngày càng nhiều, các công ty nhận ra sức mạnh của một ứng cử viên gặp gỡ nhiều nhân viên hơn.

Họ bao gồm các nhà quản lý là ông chủ của vị trí, nhân viên là đồng nghiệp của nhân viên tiềm năng, khách hàng nội bộ của thuê mới tiềm năng, và các quản lý bộ phận và trưởng nhóm khác trong cuộc phỏng vấn ban đầu.

Nhiều cuộc phỏng vấn đang trở thành tiêu chuẩn khi các nhà tuyển dụng cố gắng chọn nhân viên cấp trên. Do đó, ứng viên có thể tham dự cuộc phỏng vấn để có được cuộc phỏng vấn thứ hai. Bạn có thể sử dụng các thư từ chối mẫu này sau một cuộc phỏng vấn đầu tiên để thông báo cho ứng viên rằng họ không thực hiện cắt giảm cho cuộc phỏng vấn thứ hai.

Một lưu ý về việc sử dụng các cuộc phỏng vấn để chọn nhân viên

Đây là dị giáo đối với một số học viên Nhân sự, nhưng ngày càng, các nghiên cứu về thực hành tuyển dụng chỉ ra rằng quá trình phỏng vấn không phải là một cách hiệu quả để lựa chọn nhân viên. Kiểm tra trước khi tuyển dụng và kiểm tra lý lịch là ứng cử viên hàng đầu cho các thực tiễn tốt nhất.

Sau đây là thư từ chối mẫu cho một ứng viên không đủ điều kiện cho cuộc phỏng vấn thứ hai. Ứng viên này kém chất lượng hơn những người được phỏng vấn khác. Anh ấy hoặc cô ấy nhận được thư từ chối này sau cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Mẫu thư từ chối sau khi phỏng vấn

Trong thư từ chối này sau một cuộc phỏng vấn ban đầu, bạn đang cố gắng truyền đạt rằng trong khi bạn có những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm hơn trong một thành phần quan trọng cụ thể của công việc, nhóm của bạn thích ứng viên đó. Bạn tin rằng ứng viên có khả năng phù hợp với công việc tại công ty của bạn.

Lưu ý rằng trong cả hai chữ cái mẫu này, người viết không đánh xung quanh bụi rậm. Họ đã từ chối rõ ràng trong đoạn đầu tiên của email hoặc thư. Đây là một thực hành tốt nhất.

Ngày

Tên của ứng viên

Địa chỉ nhà

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Kính gửi (Tên thí sinh):

Chúng tôi đánh giá cao thời gian bạn tham gia một cuộc phỏng vấn cho vị trí trợ lý hành chính của chúng tôi tại McColl's. Bạn đã không được chọn để trở lại cho các cuộc phỏng vấn bổ sung. Chúng tôi đã nhận được đơn đăng ký từ nhiều ứng viên đủ điều kiện, một số người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc với Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS) của chúng tôi, một yêu cầu công việc chính.

Cảm ơn bạn đã phỏng vấn với nhóm của chúng tôi. Mọi người đều thích gặp bạn và chúng tôi hy vọng rằng bạn xem xét việc áp dụng cho các vị trí mở của chúng tôi mà bạn đủ điều kiện trong tương lai.

Chúng tôi chúc bạn thành công với tìm kiếm công việc hiện tại của bạn. Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đến công ty chúng tôi.

Trân trọng, Tên và chữ ký của người thật

Ví dụ: Giám đốc nhân sự cho nhóm tuyển chọn nhân viên

Mẫu thư từ chối sau khi phỏng vấn

Trong lá thư từ chối thứ hai này, bạn đang cố gắng truyền đạt sự đánh giá cao của bạn rằng cá nhân đã đến để phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn không hoàn toàn tin rằng các kỹ năng và kinh nghiệm của họ phù hợp với công việc của bạn và có thể không phù hợp với công ty của bạn.

Ngày

Tên của ứng viên

Địa chỉ nhà

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Kính gửi (Tên thí sinh):

Thư này là để cho bạn biết rằng bạn không được chọn để quay lại (tên công ty) cho một cuộc phỏng vấn thứ hai.

Hội đồng tuyển chọn đánh giá cao sự quan tâm của bạn trong việc ứng tuyển vào vị trí mở của chúng tôi. Chúng tôi cũng đánh giá cao thời gian bạn đầu tư để gặp chúng tôi. Chúng tôi thực sự nhận ra rằng tìm kiếm việc làm là một hoạt động tốn thời gian cho các ứng cử viên của chúng tôi.

Chúng tôi chúc bạn thành công trong tìm kiếm việc làm liên tục của bạn.

Trân trọng, Helen

Giám đốc nhân sự cho đội tuyển chọn nhân viên

ô: 123-456-7890

Thêm về mẫu thư từ chối của thí sinh

Bạn đang tìm kiếm thư từ chối mẫu bổ sung để gửi cho các ứng cử viên công việc của bạn sau một cuộc phỏng vấn không thành công trong công ty của bạn? Hãy xem nhiều mẫu thư từ chối hơn.

• Dưới đây là một lá thư từ chối mẫu cho một ứng viên không có vẻ phù hợp với văn hóa công ty của bạn.
• Xem một thư từ chối mẫu khác để sử dụng khi bạn thích ứng viên để phỏng vấn cho một công việc khác trong công ty của bạn.
• Dưới đây là một lá thư từ chối mẫu cho một ứng cử viên mà bạn hy vọng sẽ áp dụng một lần nữa trong tương lai: phù hợp với văn hóa.
• Đây là một lá thư từ chối cho một ứng cử viên không được chọn sau một cuộc phỏng vấn đầu tiên.
• Tìm một lá thư từ chối mẫu cho một ứng cử viên bị từ chối sau một cuộc phỏng vấn.

• Dưới đây là thư từ chối mẫu cho một ứng cử viên không được chọn sau cuộc phỏng vấn thứ hai.

Thư cho ứng viên thành công

Điều gì xảy ra nếu ứng viên mà bạn liên hệ đã thành công trong ứng dụng của mình? Đây là những thư mời làm việc mẫu để cho ứng viên biết tin tốt.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi một đối tượng trên toàn thế giới và luật và quy định việc làm khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này là để hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.