5 điều cần làm khi trở lại lực lượng lao động
I slept in the Nether in Minecraft.. - Part 5
Mục lục:
- Quay trở lại trò chơi
- Kết nối lại với các liên hệ chuyên nghiệp của bạn
- Tìm cách lấp đầy khoảng trống chuyên nghiệp của bạn
- Cách quản lý khoảng cách trong hồ sơ của bạn
- Gửi thư xin việc cho thấy bạn đã làm bài tập về nhà
- Thu hẹp khoảng cách trong người hoặc trên giấy
Giả sử bạn là một trong 44% bà mẹ đi làm đã bỏ việc để chăm sóc gia đình và đã đến lúc quay trở lại với lực lượng lao động. Có một số điều bạn có thể làm để cải thiện cơ hội của mình trong vai trò phù hợp sẽ khiến việc trở lại làm mẹ trở nên đáng giá.
Dưới đây là năm điều bạn có thể làm khi bạn nghĩ về việc trở lại lực lượng lao động.
Quay trở lại trò chơi
Đã đến lúc để bắt kịp tin tức trong ngành của bạn. Kiểm tra các tạp chí hoặc sách từ thư viện của bạn. Tìm các bài báo và các trang web phổ biến sẽ giúp bạn cập nhật. Nếu bạn không chắc chắn nên bắt đầu tìm kiếm tài nguyên ở đâu, hãy đăng nhập vào LinkedIn để xem các kết nối của bạn thuộc nhóm nào. Trong các nhóm chuyên nghiệp này sẽ có các tài nguyên được đề xuất mà bạn muốn nghiên cứu sau này.
Nói chuyện với mạng của bạn về việc trở lại lực lượng lao động. Bạn cần phải nói ra! Bạn không cần phải đăng một cái gì đó lên phương tiện truyền thông xã hội trừ khi bạn cảm thấy thoải mái khi làm như vậy. Nhưng hãy bắt đầu nói với mọi người rằng bạn đang muốn quay lại với công việc. Trước khi chia sẻ tin tức tuyệt vời này, hãy hiểu rõ về loại công việc bạn đang tìm kiếm. Bằng cách này, bạn đã sẵn sàng để trả lời các câu hỏi về tìm kiếm việc làm của bạn.
Kết nối lại với các liên hệ chuyên nghiệp của bạn
Nếu bạn nghỉ việc với một lưu ý tốt, đó là một ý tưởng tuyệt vời để giữ liên lạc với sếp cũ và đồng nghiệp của bạn. Định kỳ mời họ đi ăn trưa hoặc gọi cho họ để bắt kịp. Nếu bạn không giữ liên lạc thì không bao giờ là quá muộn để tiếp cận.
Bạn không chắc chắn những gì để nói về? Bên cạnh việc chia sẻ những gì bạn đã có để có cơ hội nắm bắt những tin tức mới nhất của công ty, những thay đổi trong ngành hoặc những gì khách hàng cũ đang làm. Khi bạn giữ cho các mối quan hệ này tươi mới, chúng sẽ là tài nguyên và tài liệu tham khảo tốt hơn khi bạn sẵn sàng trở lại làm việc.
Tìm cách lấp đầy khoảng trống chuyên nghiệp của bạn
Trở lại làm việc sẽ không xảy ra ngay lập tức. Phải mất một thời gian để tìm đúng công việc! Bạn có thể sử dụng thời gian này để thực hiện một công việc hợp đồng hoặc công việc tự do để giúp lấp đầy khoảng trống của bạn. Trong nền kinh tế ngày nay, nhiều công ty mở ra ý tưởng về nhân viên hợp đồng, đặc biệt là cho các dự án lớn hoặc để giúp đưa ra các sáng kiến mới. Cách làm việc này cho phép bạn giữ cho các kỹ năng của mình luôn mới mẻ hoặc nó có thể giúp bạn học một bộ kỹ năng mới sẽ được sử dụng trong sự nghiệp mới!
Ngoài ra, bạn có thể sử dụng công việc tình nguyện để giúp lấp đầy khoảng trống chuyên nghiệp của bạn. Để làm như vậy, hãy giữ một danh sách chi tiết về các dự án bạn đã làm với PTA của trường, những người gây quỹ ở trường hoặc các tổ chức từ thiện. Ghi chú đặc biệt nếu bạn ở trong vai trò lãnh đạo như một sự kiện hoặc dự án lớn.
Cách quản lý khoảng cách trong hồ sơ của bạn
Mặc dù bạn không muốn che giấu khoảng thời gian bạn ra khỏi lực lượng lao động, bạn cũng không muốn làm nổi bật nó. Err về phía thận trọng và tránh giải quyết các nhiệm vụ của mẹ bạn với các mô tả dễ thương như "nữ thần nội địa" hoặc "Giám đốc điều hành gia đình Smith".
Thay vào đó, hãy sắp xếp sơ yếu lý lịch của bạn bằng kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan thay vì bao gồm một danh sách theo thời gian của lịch sử công việc của bạn. Bằng cách này, bạn có thể làm nổi bật các hoạt động và kỹ năng từ thời gian đi làm bao gồm công việc tình nguyện, nỗ lực gây quỹ, giáo dục thường xuyên và hợp đồng hoặc công việc tự do. Mặc dù các kỹ năng này phù hợp và chắc chắn có thể chuyển đến nơi làm việc, hãy nhớ rằng bạn đang xin việc. Phần lớn sơ yếu lý lịch của bạn nên tập trung vào kinh nghiệm làm việc cụ thể, thành tích và thành công.
Gửi thư xin việc cho thấy bạn đã làm bài tập về nhà
Thư xin việc của bạn được thiết kế để thu hút sự chú ý của người đọc và lôi kéo họ đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Nó cũng cực kỳ quan trọng đối với các bà mẹ muốn trở lại làm việc vì nó cho bạn cơ hội để chia sẻ câu chuyện của mình. Bạn muốn chia sẻ lý do tại sao bạn quan tâm đến công ty của họ, bạn có những kỹ năng gì sẽ giúp công ty của họ thành công hơn và những thành tựu cụ thể của bạn.
Hãy chắc chắn thư xin việc của bạn là đỉnh cao. Kiểm tra tất cả ngữ pháp (sử dụng ứng dụng, Ngữ pháp !!) và chính tả. Ngoài ra, hãy cố gắng tìm tên của nhà tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự của công ty để cá nhân hóa bức thư. Nó cho thấy bạn đã nỗ lực tìm hiểu công ty và kiểm tra công ty của họ trên LinkedIn.
Thu hẹp khoảng cách trong người hoặc trên giấy
Đây là cách giải quyết khoảng cách chuyên nghiệp của bạn trong thư xin việc. Nhà tuyển dụng có thể tò mò vì vậy hãy trung thực và quan điểm về khoảng cách của bạn trong việc làm. Bạn có thể nói điều gì đó giống như bạn rời bỏ lực lượng lao động để chăm sóc gia đình và vì họ đã lớn tuổi nên bạn rất muốn quay trở lại với lực lượng lao động.
Trong các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp, hãy thừa nhận khoảng cách về việc làm của bạn theo cách thực tế. Bạn có thể nói điều gì đó như: "Bạn có thể nhận thấy một khoảng trống trong hồ sơ xin việc của tôi. Sau khi sinh đứa con thứ hai, tôi đã quyết định ở nhà với các con của mình. Tôi là kiểu người đặt 150% vào mọi thứ tôi Vào thời điểm đó, tôi cảm thấy rằng những nỗ lực đó tập trung tốt nhất vào gia đình tôi. Bây giờ các con tôi đã lớn, tôi đang ở một thời điểm mà một lần nữa tôi có thể cam kết 150% với chủ nhân.
Tôi muốn thảo luận về một số thành công và thành tích trong quá khứ của tôi, cả từ lịch sử công việc trước đây của tôi và thời gian ra khỏi lực lượng lao động."
Hãy tự tin khi đưa ra những tuyên bố này và người phỏng vấn cũng sẽ tự tin vào bạn. Rốt cuộc, điều thực sự quan trọng đối với người phỏng vấn là liệu bạn có phải là người phù hợp với vị trí đó và sẵn sàng dành thời gian và nỗ lực thích hợp để biến nó thành công hay không.
Điều quan trọng nhất để trở lại lực lượng lao động là sự phấn khích! Cuộc sống của bạn sắp thay đổi để tốt hơn. Nhưng với sự thay đổi đến sự không chắc chắn và lo lắng. Nếu bạn bắt đầu cảm thấy nản lòng, hãy tìm kiếm Pinterest cho các ý tưởng trang phục mới. Hãy mơ về cuộc sống sẽ như thế nào khi bạn ở nơi làm việc. Mơ ước về những gì công việc tiếp theo của bạn sẽ làm cho nó có vẻ khả thi hơn và giữ cho bạn tích cực.
Tốt nhất của may mắn trong tìm kiếm công việc của bạn!
Luật lao động Massachusetts và tuổi lao động hợp pháp tối thiểu
Luật lao động ở Massachusetts phác thảo độ tuổi pháp lý tối thiểu để làm việc. Tìm nơi một thiếu niên có thể làm việc và bao nhiêu giờ được phép.
Trở về - Nhập lại lực lượng lao động
Trở về là gì và làm thế nào để làm một người có thể giúp các chuyên gia tái gia nhập lực lượng lao động? Tìm hiểu về những lợi ích và xem làm thế nào để tìm thấy một.
Quản lý và tạo động lực cho lực lượng lao động đa thế hệ trong môi trường pháp lý
Lần đầu tiên trong lịch sử, bốn thế hệ đang sát cánh bên nhau. Tìm hiểu làm thế nào để quản lý và thúc đẩy nhiều thế hệ tại nơi làm việc hợp pháp.