Thử nghiệm đa giác và sự nghiệp tư pháp hình sự

Thử nghiệm "phát hiện nói dối" diễn ra như một phần của cuộc điều tra lý lịch việc làm có thể là một nguồn lo lắng đáng kể cho nhiều sĩ quan cảnh sát, đặc vụ FBI và những hy vọng nghề nghiệp hình sự khác. May mắn thay, đa giác không phải là một kinh nghiệm căng thẳng.

Hiểu nó là gì và biết những gì mong đợi có thể giúp bạn cảm thấy tốt hơn về triển vọng vượt qua của mình và giúp bạn tiến gần hơn đến công việc tư pháp hình sự hoàn hảo.

Sự phát minh của kỳ thi đa giác

Các thiết bị đa giác đã xuất hiện ở một số hình dạng hoặc hình thức kể từ năm 1895. Người đầu tiên chỉ đăng ký huyết áp.

William Moulton Marston được ghi nhận là "cha đẻ của đa giác" cho ấn phẩm năm 1917 của ông chi tiết về máy dò mà ông đã tạo ra hai năm trước đó. Sau đó, John Larson, một sĩ quan cảnh sát và sinh viên y khoa ở Berkley, California, với phát minh của riêng mình vào năm 1921.

Máy phát hiện nói dối đã được sử dụng gần 125 năm trong nhiều môi trường khác nhau. Larson tin rằng mọi người trải qua những thay đổi sinh lý nhẹ, không tự nguyện khi họ nói dối. Anh ta tin rằng anh ta có thể bắt được lời nói dối nếu anh ta có thể phát hiện và ghi lại những thay đổi đó.

Quy trình thi trắc nghiệm

Các công cụ đa giác đo nhiều dấu hiệu quan trọng để cho biết liệu ai đó đang lừa dối. Người kiểm tra đa giác tìm kiếm những thay đổi về huyết áp, nhịp tim, hô hấp, mồ hôi và độ dẫn điện của da. Chúng đôi khi được ghi lại dưới dạng đường mực trên một cuộn giấy, với các đỉnh và thung lũng biểu thị sự khác biệt về xung động sinh lý được phát hiện bởi máy, mặc dù hình ảnh máy tính phổ biến hơn nhiều trong thời đại ngày nay.

Bài kiểm tra tiền đồ

Việc kiểm tra trước khi đi làm thường bắt đầu bằng một câu hỏi trước kỳ thi. Bảng câu hỏi tương tự như ứng dụng bổ sung mà hầu hết các cơ quan yêu cầu thí sinh phải hoàn thành trước khi sàng lọc. Tuy nhiên, trước kỳ thi thường có chiều sâu hơn nhiều.

Các câu hỏi được chia thành các phần trong một cuốn sách nhỏ và người nộp đơn cung cấp câu trả lời bằng văn bản. Thông thường phải mất một ứng cử viên mới lên đến hai giờ để hoàn thành toàn bộ tập sách. Nó có thể mất thời gian thực thi pháp luật, sĩ quan chỉnh sửa và nhân viên quân sự thậm chí lâu hơn bởi vì họ đang giải quyết các câu hỏi có liên quan hơn về việc làm trong quá khứ của họ.

Ứng viên có thể mong đợi trả lời các câu hỏi về việc sử dụng ma túy trong quá khứ, hành vi tội phạm và lịch sử việc làm. Họ có thể được yêu cầu tiết lộ thông tin về tần suất và số lượng sử dụng rượu, cũng như các vấn đề khác, trong khi không bất hợp pháp, có thể chỉ ra những đặc điểm hoặc thói quen ít hơn mong muốn trong việc làm của cảnh sát.

Làm bài kiểm tra phát hiện nói dối

Bài kiểm tra đa giác thực tế sẽ bắt đầu sau khi người nộp đơn hoàn thành bảng câu hỏi. Cô ấy sẽ đeo vòng đo huyết áp và các thiết bị khác được kết nối với dụng cụ thử nghiệm. Giám khảo sẽ có được một bài đọc cơ bản về các dấu hiệu quan trọng.

Giám khảo sau đó sẽ hỏi một loạt câu hỏi có hoặc không có câu hỏi nào đã được biết là đúng. Ví dụ: nếu tên của người nộp đơn là Robert, giám khảo sẽ hỏi: "Có phải tên bạn là Robert không?" và Robert sẽ trả lời là có. Sau đó, người nộp đơn sẽ được hướng dẫn nói dối có chủ đích. Điều này cho phép người kiểm tra thiết lập một hồ sơ mà anh ta có thể so sánh kết quả của bài kiểm tra thực tế.

Không cần cho những người có khuynh hướng lo lắng hay lương tâm tội lỗi phải sợ thử nghiệm. Mục đích của các câu hỏi kiểm soát ban đầu là để thiết lập phạm vi bình thường của bạn. Bài kiểm tra tìm kiếm thay đổi về sinh lý học, do đó, thái độ chung của bạn sẽ không có bất kỳ ảnh hưởng nào đến bài kiểm tra. Thay vào đó, cách bạn cảm nhận về từng câu hỏi riêng lẻ sẽ đăng ký như một câu trả lời trung thực, lừa đảo hoặc không có kết luận.

Phát hiện sự lừa dối

Sau khi thiết lập các câu hỏi cơ bản và kiểm soát, kỳ thi thực sự bắt đầu. Đáng ngạc nhiên, điều này thường mất ít thời gian nhất. Người nộp đơn một lần nữa sẽ được hỏi một loạt các câu hỏi có hoặc không dựa trên các câu trả lời cô đưa ra trong bảng câu hỏi trước kỳ thi.

Các chủ đề câu hỏi phổ biến bao gồm trộm cắp, buôn bán ma túy, giao dịch hoặc sử dụng và sử dụng rượu. Bạn có thể được trình bày với các câu hỏi về các vụ bắt giữ hoặc ủy thác của bất kỳ tội phạm, sự cố bạo lực gia đình hoặc liên hệ với tội phạm có tổ chức. Và, tất nhiên, bạn có thể mong đợi các câu hỏi liên quan đến nền tảng chung của bạn và thông tin bạn đã cung cấp.

Mục đích của bài kiểm tra

Mục đích của bài kiểm tra đa giác việc làm về cơ bản là để xác định xem một ứng viên có trung thực trong đơn xin việc của cô ấy không. Bất kỳ dấu hiệu của sự lừa dối có thể là nguyên nhân cho việc không đủ điều kiện để xem xét việc làm.

Các câu trả lời từ bảng câu hỏi trước kỳ thi cũng có thể chỉ ra những người không đủ tiêu chuẩn, đặc biệt nếu họ thể hiện các tội nghiêm trọng chưa được phát hiện trước đó hoặc nếu các câu trả lời khác với các câu hỏi được đưa ra trong đơn đăng ký bổ sung.

Làm bài thi trắc nghiệm có thực sự hiệu quả không?

Rất nhiều sự hoài nghi xung quanh tính hợp lệ của các đa giác, nhưng thực tế vẫn là một công cụ hiệu quả trong việc sàng lọc các ứng viên cho các công việc tư pháp hình sự.

Bất kể liệu công cụ có thể phát hiện sự lừa dối một cách đáng tin cậy hay không, chiến thuật này thường có thể gợi ra những phản hồi trung thực từ những người có thể có xu hướng nói dối trong quá trình điều tra lý lịch của họ. Hầu hết mọi người sẽ nói sự thật thường xuyên hơn là không khi họ tin rằng có cơ hội tốt hơn mức trung bình được tìm ra.

Bạn có thể "đánh bại" bài thi trắc nghiệm không?

Có lẽ câu hỏi tốt hơn là, Nên bạn cố gắng đánh bại đa giác nếu bạn đang xin việc trong ngành tư pháp hình sự. Hãy nhớ rằng, các chuyên gia thực thi pháp luật nhất thiết phải giữ vị trí của niềm tin lớn trong cộng đồng của họ.

Nguyên tắc của bài kiểm tra yêu cầu đối tượng biết cô ấy nói dối và cô ấy quan tâm đến việc bị lừa. Có những thành viên của dân chúng nói dối không có liên quan đến lương tâm của họ và do đó họ sẽ ít thể hiện các loại phản ứng sinh lý mà dụng cụ được thiết kế để đo lường.

Điều đó nói rằng, bạn thường tốt hơn hết là giữ câu trả lời của mình cho câu trả lời đơn giản hoặc không. Đừng đưa ra lời giải thích, và không cố gắng quay lại để thay đổi câu trả lời sau khi bạn đưa ra.

Trung thực luôn là chính sách tốt nhất

Một số sự bừa bãi trong quá khứ có thể và thường được tha thứ. Con người không hoàn hảo. Không có bất kỳ sai lầm trắng trợn nào trong quá khứ của bạn, bạn đang bị đánh giá nhiều hơn về sự trung thực của bạn hơn là những hành động bạn có thể đã thực hiện.

Bạn không muốn bắt đầu một sự nghiệp mới trên một ghi chú không trung thực. Hầu hết các bộ phận sẽ trừng phạt nói dối nhanh hơn bất kỳ vi phạm khác. Như Aesop đã nói, trung thực luôn là chính sách tốt nhất, đặc biệt là khi phát hiện nói dối và quá trình tuyển dụng.