Mọi người thường thay đổi nghề nghiệp như thế nào?

Các chuyên gia thích nói về tần suất mọi người thay đổi nghề nghiệp trong suốt cuộc đời của họ. Con số này thường dao động từ ba đến bảy lần. Thông tin đó lấy từ đâu? Các chuyên gia gán nó cho dữ liệu được thu thập bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL). Có điều gì đó buồn cười về điều này mặc dù. DOL không theo dõi số lượng thay đổi nghề nghiệp mà cá nhân thực hiện. Thông tin mà các chuyên gia trích dẫn là không có thật.

Cục Thống kê Lao động (BLS), cơ quan thuộc Bộ Lao động được giao nhiệm vụ thu thập tất cả các loại dữ liệu liên quan đến việc làm không báo cáo có bao nhiêu thay đổi công việc mà cá nhân thực hiện. Theo một câu hỏi thường gặp trên trang web của cơ quan, BLS "chưa bao giờ cố gắng ước tính số lần mọi người thay đổi nghề nghiệp trong quá trình làm việc của họ." Về lý do tại sao cơ quan này không thực hiện điều này, Câu hỏi thường gặp tiếp tục giải thích: "Lý do chúng tôi không đưa ra các ước tính như vậy là không có sự đồng thuận nào về sự thay đổi nghề nghiệp" (Câu hỏi thường gặp về Khảo sát dọc quốc gia trên BLS Web Trang web).

Điều gì tạo nên sự thay đổi nghề nghiệp?

Lý luận của cơ quan có ý nghĩa rất lớn. Chúng ta có thể định nghĩa sự thay đổi nghề nghiệp theo nhiều cách khác nhau. Đối với một số người, điều đó có thể có nghĩa là chuyển đổi các lĩnh vực nghề nghiệp, trong khi những người khác có thể đánh đồng nó với việc nhận một công việc với một chủ nhân khác. Tuy nhiên, những người khác có thể nói rằng họ đã thay đổi nghề nghiệp khi họ tiến lên một vị trí khác trong cùng lĩnh vực.

BLS, trong một thông cáo báo chí ngày 31 tháng 3 năm 2015, đã công bố kết quả của một báo cáo xem xét số lần mọi người thay đổi công việc. Báo cáo này bị hạn chế ở chỗ nó chỉ xem xét những thay đổi công việc xảy ra trong độ tuổi từ 18 đến 48 và chỉ nhìn vào một tập hợp nhỏ của dân số Sinh ra từ năm 1957 đến 1964, một phân đoạn được định nghĩa là "những người bùng nổ trẻ nhỏ". Báo cáo cho thấy, những người đó đã thay đổi công việc, trung bình 11,7 lần (Số lượng việc làm được tổ chức, Hoạt động thị trường lao động và tăng trưởng thu nhập trong số những người bùng nổ trẻ nhất: Kết quả từ một cuộc khảo sát theo chiều dọc).

Tại sao bạn nên đưa ra quyết định tốt hơn

Cho dù con số đó biểu thị một sự thay đổi ở nơi làm việc hoặc lĩnh vực nghề nghiệp, nó là một con số lớn. Có lẽ bạn có thể tăng tỷ lệ có được sự ổn định nghề nghiệp bằng cách suy nghĩ nhiều hơn vào việc lựa chọn nghề nghiệp hoặc quyết định có chấp nhận lời mời làm việc hay không. Ra quyết định tốt hơn có thể dẫn đến việc tìm kiếm một công việc hoặc chọn một nghề nghiệp mà bạn phù hợp, do đó làm tăng cơ hội mà bạn sẽ gắn bó với nó. Tất nhiên, ngay cả việc rất cẩn thận khi chọn một công việc hoặc nghề nghiệp không có nghĩa là bạn sẽ không muốn hoặc không cần phải thay đổi.

Có những lý do khác bạn có thể quyết định nghỉ việc hoặc thay đổi nghề nghiệp của bạn.