Làm thế nào để nói lời chia tay khi bạn đang rời bỏ một công việc

Bạn đã mất việc, hoặc bạn đã tìm thấy một công việc mới và bạn đang tiếp tục. Khi bạn khởi hành, điều quan trọng là dành thời gian để nói lời chia tay với đồng nghiệp của bạn. Không chỉ là lịch sự để cho họ biết bạn sẽ rời đi (đặc biệt nếu bạn làm việc trên các dự án cùng nhau), nhưng viết ghi chú chia tay cũng cho phép bạn cung cấp cho họ thông tin liên lạc của bạn để bạn có thể giữ liên lạc.

Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần yêu cầu đồng nghiệp cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo. Bằng cách duy trì liên lạc về các điều khoản thân mật, hỗ trợ lẫn nhau, bạn tăng cường mạng lưới chuyên nghiệp của mình và giữ cho cánh cửa mở để tiếp tục công việc và các cơ hội xã hội.

Cách tốt nhất để nói lời chia tay

Cách tốt nhất để nói lời chia tay với đồng nghiệp của bạn là gì? Đừng gửi email hàng loạt. Thay vào đó, hãy gửi email hoặc tin nhắn cá nhân qua LinkedIn, thay vì tin nhắn nhóm, để tin nhắn chia tay của bạn mang tính cá nhân.

Bạn có thể sử dụng một trong những chữ cái chia tay mẫu này làm mô hình để cho đồng nghiệp, khách hàng và các kết nối của bạn biết rằng bạn đang tiếp tục. Tuy nhiên, chỉ cần sao chép và dán một trong những mẫu này. Bạn sẽ muốn cá nhân hóa nó để nó phản ánh cụ thể công việc kinh doanh và mối quan hệ cá nhân bạn có với người nhận.

Lời khuyên để nói lời chia tay với đồng nghiệp

• Kết nối trên LinkedIn - Hãy chắc chắn tài khoản LinkedIn của bạn bao gồm địa chỉ email của bạn, không phải địa chỉ công việc của bạn. Sau đó, nếu bạn chưa kết nối với đồng nghiệp trên LinkedIn, hãy kết nối ngay bây giờ.
• Bạn bè trên Facebook - Khi bạn là bạn bè với đồng nghiệp, hãy đảm bảo bạn cũng được kết nối trên Facebook. Bây giờ bạn không làm việc cùng nhau, ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân của bạn không còn nữa, và bạn sẽ có thể tận hưởng tình bạn qua phương tiện truyền thông xã hội mà nhiều nhà tuyển dụng hạn chế nhân viên của họ tham gia.

• Nói tạm biệt qua LinkedIn hoặc email - gửi tin nhắn email hoặc tin nhắn LinkedIn cho đồng nghiệp mà bạn biết rõ, nhưng không nhất thiết phải cho toàn bộ công ty.
• Giữ tin nhắn của bạn ngắn gọn và đến điểm. Đừng đi sâu vào chi tiết (tích cực hay tiêu cực) về lý do bạn rời đi. Chỉ cần cho đồng nghiệp của bạn biết bạn đang rời đi, và nếu bạn quá thiên về, hãy đề nghị giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi.
• Đề cập đến dự án bạn đã làm việc cùng nhau hoặc các sự kiện bạn đã cùng nhau thưởng thức. Bức thư chia tay này là cá nhân chứ không phải chính thức.

• Hãy nhớ nói lời cảm ơn. Những lá thư chia tay cũng nhiều như thể hiện lòng biết ơn của bạn với đồng nghiệp của họ khi họ nói về lời chào tạm biệt. Một lúc nào đó trong khi bạn làm việc cùng nhau, đồng nghiệp mà bạn đang viết có thể hợp tác với bạn trong một dự án hoặc nhiệm vụ, đưa ra lời khuyên, hoặc được đào tạo chuyên nghiệp. Xác định một ví dụ cụ thể (hoặc hai) khi bạn biết ơn sự giúp đỡ của họ. Cảm ơn họ vì điều này để họ biết rằng bạn đã coi trọng họ như đồng nghiệp và bạn bè của bạn.
• Bao gồm thông tin liên lạc của bạn - bao gồm URL LinkedIn, địa chỉ email và số điện thoại của bạn trong tin nhắn của bạn, để đồng nghiệp của bạn có thể giữ liên lạc. Nếu bạn sẽ sẵn sàng viết các đề xuất chuyên nghiệp cho họ trong tương lai, thì hãy bày tỏ sự sẵn sàng của bạn để làm điều này nếu có dịp.

• Hãy nhìn vào chúng tôi mẫu thư chia tay để nhận được lời khuyên về cách nói lời tạm biệt.

Khi bạn đã bị sa thải hoặc bị trả tiền?

Mặc dù có thể cảm thấy lúng túng nếu bạn bị sa thải hoặc bị sa thải, nhưng vẫn nên cho đồng nghiệp của bạn biết rằng bạn sẽ ra đi hoặc ra đi. Khi nhân viên bị sa thải hoặc bị sa thải, điều này ảnh hưởng đến văn hóa công ty nói chung. Khi bạn thất bại trong công việc, những đồng nghiệp thân thiết nhất của bạn sẽ tự hỏi chuyện gì đang xảy ra. Rất ít người thích những thay đổi đột ngột trong môi trường làm việc của họ.

Đồng nghiệp của bạn có thể sợ rằng công việc của họ có thể sớm được thực hiện, và họ cũng sẽ phải tự mình đối phó với căng thẳng chuyển tiếp và đau đầu phát sinh khi một thành viên trong nhóm bị loại bỏ hoặc thay thế.

Nếu bạn vẫn có quyền truy cập email nội bộ trước khi thoát cuối cùng, bạn có thể sử dụng thư này để gửi thư email nhanh hơn cho bạn bè của mình hơn là bạn có thể sử dụng trên LinkedIn hoặc thông qua tài khoản email của mình.

Hãy cho họ biết bạn sẽ tiếp tục.Yêu cầu hỗ trợ tìm kiếm việc làm, nếu phù hợp và cung cấp thông tin liên hệ cá nhân của bạn để họ có thể vẫn kết nối với bạn nếu họ muốn.