Đạo đức quân sự và xung đột lợi ích

DoDD 5500.7, Tiêu chuẩn thực hiện, cung cấp hướng dẫn cho nhân viên quân sự về các tiêu chuẩn ứng xử và đạo đức. Vi phạm các điều khoản trừng phạt của quân nhân có thể bị truy tố theo Bộ luật Công bằng Quân sự (UCMJ). Vi phạm các quy định trừng phạt của nhân viên dân sự có thể dẫn đến hình thức kỷ luật mà không liên quan đến vấn đề trách nhiệm hình sự. Các thành viên quân đội và nhân viên dân sự vi phạm các tiêu chuẩn này, ngay cả khi những vi phạm đó không cấu thành hành vi sai trái hình sự, phải chịu các hành động hành chính, chẳng hạn như khiển trách.

Việc sử dụng thuật ngữ "Nhân viên DoD" bao gồm các nhân viên dân sự và các thành viên quân sự.

Giá trị đạo đức

Đạo đức là tiêu chuẩn mà người ta nên hành động dựa trên các giá trị. Giá trị là niềm tin cốt lõi như nghĩa vụ, danh dự và tính toàn vẹn thúc đẩy thái độ và hành động. Không phải tất cả các giá trị là giá trị đạo đức (tính toàn vẹn là; hạnh phúc là không). Các giá trị đạo đức liên quan đến những gì đúng và sai và do đó, được ưu tiên hơn các giá trị phi đạo đức khi đưa ra các quyết định đạo đức. Nhân viên DoD nên xem xét cẩn thận các giá trị đạo đức khi đưa ra quyết định như là một phần của nhiệm vụ chính thức. Các giá trị đạo đức chính bao gồm:

Trung thực

Trung thực, thẳng thắn và thẳng thắn là những khía cạnh của sự trung thực.

Sự trung thực là bắt buộc. Sự lừa dối thường dễ dàng được khám phá. Nói dối làm xói mòn uy tín và làm suy yếu niềm tin của công chúng. Những người không biết nói vì những lý do có vẻ vị tha (để ngăn chặn cảm xúc bị tổn thương, thúc đẩy thiện chí, v.v.) dù sao cũng bị người nhận phẫn nộ.

Sự thẳng thắn thêm sự thẳng thắn vào tính trung thực và thường là cần thiết để thúc đẩy niềm tin của công chúng và để đảm bảo tiến hành hoạt động hiệu quả, hiệu quả. Các sự thật được trình bày theo cách khiến người nhận bị nhầm lẫn, giải thích sai hoặc kết luận không chính xác là không hiệu quả. Sự lừa dối gián tiếp như vậy có thể thúc đẩy ý chí xấu và làm xói mòn sự cởi mở, đặc biệt là khi có một sự kỳ vọng thẳng thắn.

Candor là cung cấp thẳng thắn các thông tin không được yêu cầu. Nó là cần thiết theo trọng lực của tình huống và bản chất của các mối quan hệ. Ứng cử viên được yêu cầu khi một người hợp lý sẽ cảm thấy bị phản bội nếu thông tin bị giữ lại. Trong một số trường hợp, im lặng là không trung thực; nhưng trong các trường hợp khác, tiết lộ thông tin sẽ là sai và có lẽ là bất hợp pháp.

Chính trực

Trung thành với một niềm tin của người khác là một phần của sự liêm chính. Tuân theo các nguyên tắc, hành động với danh dự, duy trì sự phán xét độc lập và thực hiện các nhiệm vụ với sự vô tư giúp duy trì sự liêm chính và tránh xung đột lợi ích và đạo đức giả.

Lòng trung thành

Sự chung thủy, chung thủy, trung thành và tận tụy đều là những từ đồng nghĩa với lòng trung thành. Lòng trung thành là sự ràng buộc giữ quốc gia và Chính phủ Liên bang lại với nhau và là sự cân bằng chống lại sự bất đồng và xung đột. Đó không phải là sự vâng lời mù quáng hay sự chấp nhận không nghi ngờ về hiện trạng. Lòng trung thành đòi hỏi phải cân bằng cẩn thận giữa các lợi ích, giá trị và thể chế khác nhau vì lợi ích của sự hài hòa và gắn kết.

Trách nhiệm giải trình

Nhân viên DoD được yêu cầu chấp nhận trách nhiệm về quyết định của họ và hậu quả dẫn đến. Điều này bao gồm cả việc tránh sự xuất hiện của sự không phù hợp. Trách nhiệm thúc đẩy việc ra quyết định cẩn thận, chu đáo và hạn chế hành động thiếu suy nghĩ.

Công bằng

Tư tưởng cởi mở và vô tư là những khía cạnh quan trọng của sự công bằng. Nhân viên DoD phải được cam kết công bằng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ. Các quyết định không được độc đoán, thất thường hoặc sai lệch. Các cá nhân phải được đối xử bình đẳng và với sự khoan dung.

Chăm sóc

Lòng trắc ẩn là một yếu tố thiết yếu của chính phủ tốt. Lịch sự và lòng tốt, cả với những người chúng tôi phục vụ và cho những người chúng tôi làm việc cùng, giúp đảm bảo các cá nhân không chỉ được coi là phương tiện để chấm dứt. Chăm sóc người khác là đối trọng chống lại cám dỗ theo đuổi nhiệm vụ bằng bất cứ giá nào.

Sự tôn trọng

Đối xử với những người có nhân phẩm, tôn trọng quyền riêng tư và cho phép quyền tự quyết là rất quan trọng trong một chính phủ của nhiều người khác nhau. Thiếu tôn trọng dẫn đến sự đổ vỡ của lòng trung thành và trung thực trong một chính phủ và mang lại sự hỗn loạn cho cộng đồng quốc tế.

Giữ lời hứa

Không chính phủ nào có thể hoạt động lâu dài nếu các cam kết của nó không được giữ. Nhân viên DoD có nghĩa vụ giữ lời hứa để thúc đẩy sự tin tưởng và hợp tác. Vì tầm quan trọng của việc giữ lời hứa, nhân viên DoD chỉ phải thực hiện các cam kết trong phạm vi quyền hạn của mình.

Công dân có trách nhiệm

Đó là nghĩa vụ công dân của mọi công dân, và đặc biệt là nhân viên DoD, thực hiện quyền quyết định. Công chức dự kiến ​​sẽ tham gia (sử dụng) phán quyết cá nhân trong việc thực thi nhiệm vụ chính thức trong giới hạn thẩm quyền của họ để ý chí của người dân được tôn trọng theo các nguyên tắc dân chủ. Công lý phải được theo đuổi và bất công phải được thử thách thông qua các phương tiện được chấp nhận.

Theo đuổi sự xuât săc

Trong dịch vụ công cộng, năng lực chỉ là điểm khởi đầu. Nhân viên DoD dự kiến ​​sẽ đưa ra một ví dụ về sự siêng năng và cam kết vượt trội. Họ được kỳ vọng là tất cả những gì họ có thể và phấn đấu vượt ra ngoài tầm thường.

Đạo đức và xung đột cấm lợi ích

Chính sách của DoD là một nguồn tiêu chuẩn thống nhất, duy nhất về hành vi đạo đức và hướng dẫn đạo đức được duy trì trong DoD. Mỗi cơ quan DoD sẽ thực hiện và quản lý một chương trình đạo đức toàn diện để đảm bảo tuân thủ.

Hối lộ và ghép

Tất cả nhân viên DoD đều bị cấm trực tiếp hoặc gián tiếp đưa ra, đưa ra, hứa hẹn, yêu cầu, tìm kiếm, nhận, chấp nhận hoặc đồng ý nhận bất cứ điều gì có giá trị để ảnh hưởng đến bất kỳ hành động chính thức nào. Họ bị cấm ảnh hưởng đến ủy ban gian lận ở Hoa Kỳ, gây ra cam kết hoặc bỏ qua bất kỳ hành vi nào vi phạm nghĩa vụ hợp pháp hoặc ảnh hưởng đến lời khai. Họ bị cấm chấp nhận bất cứ điều gì có giá trị cho, hoặc vì, bất kỳ hành động chính thức nào được thực hiện hoặc được thực hiện.

Những điều cấm này không áp dụng cho việc thanh toán lệ phí nhân chứng được pháp luật cho phép hoặc một số chi phí đi lại và sinh hoạt phí.

Bồi thường từ các nguồn khác

Tất cả nhân viên DoD đều bị cấm nhận lương hoặc trợ cấp hoặc bổ sung lương hoặc lợi ích từ bất kỳ nguồn nào khác ngoài Hoa Kỳ để thực hiện dịch vụ hoặc nhiệm vụ chính thức trừ khi được pháp luật cho phép cụ thể. Một nhiệm vụ hoặc công việc được thực hiện ngoài giờ làm việc bình thường không nhất thiết cho phép nhân viên chấp nhận thanh toán để thực hiện nó. Nếu cam kết là một phần của một nhiệm vụ chính thức, thì việc thanh toán cho hiệu suất của nó có thể không được chấp nhận từ bất kỳ nguồn nào khác ngoài Hoa Kỳ bất kể khi nào nó được thực hiện.

Trả thêm hoặc phụ cấp

Nhân viên DoD không được nhận thêm tiền lương hoặc trợ cấp để giải ngân tiền công hoặc thực hiện bất kỳ dịch vụ hoặc nghĩa vụ nào khác trừ khi được pháp luật cho phép cụ thể. Theo một số hạn chế nhất định, nhân viên DoD dân sự có thể giữ hai vị trí Chính phủ Liên bang khác nhau và nhận lương của cả hai nếu nhiệm vụ của mỗi người được thực hiện. Tuy nhiên, không có thẩm quyền cụ thể, các thành viên quân sự có thể không làm như vậy bởi vì bất kỳ sự sắp xếp nào của một thành viên quân sự để cung cấp dịch vụ cho Chính phủ Liên bang ở một vị trí khác là không phù hợp với các thành viên quân sự thực sự hoặc nghĩa vụ quân sự.

Việc một thành viên quân đội có thể có giờ giải trí trong đó không có nhiệm vụ chính thức nào được thực hiện không làm thay đổi kết quả.

Giao dịch thương mại có sự tham gia của nhân viên DoD

Trong hoặc ngoài nhiệm vụ, một nhân viên DoD sẽ không cố ý gạ gẫm hoặc bán hàng cho nhân viên DoD, những người có cấp bậc, cấp bậc hoặc chức vụ, hoặc cho các thành viên gia đình của nhân viên đó. Trong trường hợp không bị ép buộc hoặc đe dọa, điều này không cấm bán hoặc cho thuê nhân viên DoD, một tài sản cá nhân hoặc bất động sản phi thương mại hoặc bán hàng thương mại được mời và làm tại một cơ sở bán lẻ trong khi làm việc ngoài nhiệm vụ. Lệnh cấm này bao gồm bán bảo hiểm, cổ phiếu, quỹ tương hỗ, bất động sản, mỹ phẩm, đồ dùng gia đình, vitamin và các hàng hóa hoặc dịch vụ khác.

Việc bán hàng của vợ hoặc chồng hoặc một thành viên khác trong gia đình của một người có cấp bậc cao hơn đối với một thiếu niên không bị cấm đặc biệt nhưng có thể cho thấy rằng nhân viên DoD đang sử dụng văn phòng công cộng để trục lợi cá nhân. Nếu nghi ngờ, hãy tham khảo ý kiến ​​một cố vấn đạo đức. Một số lệnh cấm liên quan trong lĩnh vực này bao gồm:

• Giữ lợi ích tài chính mâu thuẫn.
• Tham gia vào các công việc ngoài nhiệm vụ hoặc các hoạt động bên ngoài làm mất đi sự sẵn sàng hoặc gây ra rủi ro an ninh, như được xác định bởi chỉ huy hoặc giám sát viên của thành viên.
• Tham gia vào việc làm bên ngoài hoặc các hoạt động xung đột với nhiệm vụ chính thức.
• Nhận được danh dự để thực hiện các nhiệm vụ chính thức hoặc để nói, giảng dạy hoặc viết liên quan đến một nhiệm vụ chính thức của một người khác.
• Lạm dụng một vị trí chính thức, chẳng hạn như chứng thực không đúng hoặc sử dụng thông tin không công khai không đúng cách.
• Một số việc làm dịch vụ sau chính phủ.

Quà tặng từ chính phủ nước ngoài

Chính sách của DoD yêu cầu tất cả các nhân viên quân sự và dân sự, cũng như những người phụ thuộc của họ, phải báo cáo quà tặng từ chính phủ nước ngoài nếu món quà hoặc kết hợp quà tặng tại một buổi thuyết trình, vượt quá giá trị bán lẻ của Hoa Kỳ là 285 đô la. Yêu cầu này cũng bao gồm những người nhận quà tặng muốn giữ lại để sử dụng hoặc hiển thị chính thức. Việc không báo cáo quà tặng có giá trị vượt quá $ 285 có thể bị phạt với bất kỳ số tiền nào, không vượt quá giá trị bán lẻ của món quà cộng thêm $ 5.000.

Đóng góp hoặc trình bày cho cấp trên

Trên cơ sở thỉnh thoảng, bao gồm bất kỳ dịp nào mà quà tặng được trao hoặc trao đổi theo truyền thống, những điều sau đây có thể được trao cho người giám sát chính thức bởi cấp dưới hoặc nhân viên khác nhận được ít tiền hơn.

• Các mặt hàng, trừ tiền mặt, có giá trị thị trường tổng hợp từ $ 10 trở xuống.
• Các mặt hàng như thực phẩm và đồ giải khát sẽ được chia sẻ trong văn phòng giữa một số nhân viên.
• Sự hiếu khách cá nhân được cung cấp tại nơi cư trú và các vật phẩm được cung cấp liên quan đến sự hiếu khách cá nhân, thuộc loại và giá trị được nhân viên cung cấp cho bạn bè cá nhân.

Một món quà phù hợp với dịp này có thể được trao để nhận ra những dịp đặc biệt, không thường xuyên có ý nghĩa cá nhân, chẳng hạn như hôn nhân, bệnh tật, hoặc sinh hoặc nhận con nuôi. Nó cũng được cho phép trong những dịp chấm dứt mối quan hệ giám sát chính thức cấp dưới, chẳng hạn như nghỉ hưu, ly thân hoặc tái chỉ định. Bất kể số lượng nhân viên đóng góp, giá trị thị trường của món quà không thể vượt quá $ 300. Mặc dù đóng góp là tự nguyện, nhưng đóng góp tối đa mà một nhân viên DoD có thể thu hút từ người khác không thể vượt quá $ 10.

Tài nguyên chính phủ liên bang

Các nguồn lực của Chính phủ Liên bang, bao gồm nhân sự, thiết bị và tài sản, sẽ chỉ được sử dụng cho nhân viên DoD cho mục đích chính thức. Tuy nhiên, các cơ quan có thể cho phép nhân viên sử dụng tài nguyên cá nhân hạn chế ngoài nhân sự, chẳng hạn như máy tính, máy tính, thư viện, v.v., nếu sử dụng:

• Không ảnh hưởng xấu đến việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của nhân viên hoặc nhân viên khác.
• Có thời lượng và tần suất hợp lý và được thực hiện trong thời gian cá nhân của nhân viên, chẳng hạn như sau giờ làm việc hoặc trong giờ ăn trưa.
• Phục vụ lợi ích hợp pháp, như hỗ trợ các tổ chức từ thiện địa phương hoặc các dịch vụ tình nguyện cho cộng đồng.
• Không phản ánh bất lợi trên DoD.
• Tạo ra không có chi phí bổ sung đáng kể cho DoD hoặc cơ quan Chính phủ.

Hệ thống giao tiếp

Các hệ thống và thiết bị liên lạc của Chính phủ Liên bang bao gồm điện thoại, máy fax, thư điện tử và hệ thống Internet chỉ được sử dụng cho mục đích chính thức và được ủy quyền. Việc sử dụng chính thức bao gồm thông tin liên lạc khẩn cấp và khi được các chỉ huy chấp thuận vì lợi ích tinh thần và phúc lợi, có thể bao gồm thông tin liên lạc của nhân viên DoD được triển khai trong thời gian dài ở nhà trên doanh nghiệp DoD chính thức. Mục đích được ủy quyền bao gồm một thông tin ngắn gọn được thực hiện bởi các nhân viên DoD khi đi công tác của Chính phủ để thông báo cho các thành viên gia đình về việc vận chuyển chính thức hoặc thay đổi lịch trình.

Cũng được ủy quyền là các liên lạc cá nhân từ nhân viên DoD, nơi làm việc thông thường được thực hiện hợp lý nhất khi ở nơi làm việc, chẳng hạn như đăng ký với vợ / chồng hoặc con chưa thành niên; lên lịch hẹn bác sĩ, tự động, hoặc sửa chữa nhà; tìm kiếm Internet ngắn gọn; và gửi email hướng dẫn đến thăm người thân khi người được chỉ định của cơ quan cho phép. Nhiều hạn chế làm, tuy nhiên, áp dụng. Tham khảo DoD 5500.7-R để được hướng dẫn thêm và sau đó tham khảo điểm liên lạc của tổ chức.

Đánh bạc, cá cược và xổ số

Mặc dù thuộc sở hữu của liên bang hoặc tài sản thuê hoặc trong khi làm nhiệm vụ, nhân viên DoD sẽ không tham gia vào bất kỳ hoạt động cờ bạc nào ngoại trừ:

• Hoạt động của các tổ chức bao gồm chủ yếu là nhân viên DoD hoặc người phụ thuộc của họ vì lợi ích của quỹ phúc lợi cho chính thành viên của họ hoặc vì lợi ích của nhân viên DoD khác hoặc người phụ thuộc của họ, tuân theo luật địa phương và DoD 5500.7-R.
• Đánh cuộc riêng giữa các nhân viên DoD nếu dựa trên mối quan hệ cá nhân và được giao dịch hoàn toàn trong khu vực sinh sống của Chính phủ được giao và tuân theo luật pháp địa phương.
• Xổ số được ủy quyền bởi bất kỳ tiểu bang từ các nhà cung cấp được cấp phép.

Hoạt động bất đồng chính kiến ​​và phản kháng

Các chỉ huy quân sự có thẩm quyền và trách nhiệm vốn có để hành động để đảm bảo nhiệm vụ được thực hiện và duy trì trật tự và kỷ luật tốt. Thẩm quyền và trách nhiệm này bao gồm đặt ra một hạn chế hợp pháp đối với các hoạt động bất đồng chính kiến ​​và phản kháng. Các chỉ huy quân sự phải bảo vệ quyền biểu hiện của thành viên dịch vụ ở mức tối đa có thể, phù hợp với trật tự, kỷ luật tốt và an ninh quốc gia. Để cân bằng chính xác những lợi ích này, các chỉ huy phải thực hiện phán đoán bình tĩnh và thận trọng và nên tham khảo ý kiến ​​với SJA của họ.

Sở hữu hoặc phân phối tài liệu in

Các thành viên quân sự không được phân phối hoặc đăng bất kỳ tài liệu in hoặc văn bản nào ngoài các ấn phẩm của cơ quan chính phủ hoặc hoạt động liên quan đến căn cứ trong bất kỳ cài đặt quân sự nào mà không có sự cho phép của chỉ huy cài đặt hoặc chỉ huy của người chỉ định. Các thành viên vi phạm điều cấm này sẽ bị xử lý kỷ luật theo Điều 92 của UCMJ.

Viết cho ấn phẩm

Các thành viên quân đội không được viết cho các ấn phẩm không chính thức trong giờ làm nhiệm vụ. Một ấn phẩm không chính thức, chẳng hạn như một tờ báo ngầm, có thể không được sản xuất bằng cách sử dụng Chính phủ hoặc tài sản hoặc vật tư quỹ không chiếm dụng. Bất kỳ ấn phẩm nào có chứa ngôn ngữ, cách phát ngôn bị trừng phạt bởi UCMJ hoặc các luật liên bang khác, có thể khiến một người liên quan đến việc in ấn, xuất bản hoặc phân phối bị truy tố hoặc xử lý kỷ luật khác.

Hành động vượt quá giới hạn

Hành động có thể được bắt đầu theo AFJI 31-213, Lực lượng vũ trang Ban kiểm soát kỷ luật và Liên lạc và hoạt động không cài đặt, để đặt các cơ sở nhất định ra khỏi giới hạn. Một cơ sở có nguy cơ bị giới hạn nếu các hoạt động của nó bao gồm các thành viên dịch vụ tư vấn từ chối thực hiện nhiệm vụ hoặc đào ngũ hoặc khi liên quan đến các hành động có ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, phúc lợi hoặc tinh thần của các thành viên quân đội.

Các hoạt động bị cấm

Quân nhân phải từ chối tham gia vào các tổ chức mà tán thành các nguyên nhân tối cao; cố gắng tạo ra sự phân biệt đối xử bất hợp pháp dựa trên chủng tộc, tín ngưỡng, màu da, giới tính, tôn giáo hoặc nguồn gốc quốc gia; ủng hộ việc sử dụng vũ lực hoặc bạo lực, hoặc nói cách khác là tham gia vào nỗ lực tước đoạt quyền công dân của họ. Tham gia tích cực, chẳng hạn như biểu tình hoặc tập hợp công khai, gây quỹ, tuyển dụng và đào tạo thành viên, tổ chức hoặc lãnh đạo các tổ chức đó, hoặc tham gia vào các hoạt động mà chỉ huy thấy bất lợi cho trật tự, kỷ luật hoặc hoàn thành nhiệm vụ, không phù hợp với nghĩa vụ quân sự và Cấm.

Các thành viên vi phạm điều cấm này sẽ bị xử lý kỷ luật theo Điều 92 của UCMJ.

Biểu tình và các hoạt động tương tự

Biểu tình hoặc các hoạt động khác trong cài đặt của Không quân có thể dẫn đến việc can thiệp hoặc ngăn chặn việc hoàn thành trật tự nhiệm vụ của việc cài đặt hoặc gây nguy hiểm rõ ràng cho lòng trung thành, kỷ luật hoặc tinh thần của các thành viên của Lực lượng Vũ trang đều bị cấm và bị trừng phạt theo Điều 92 của UCMJ. Các thành viên quân đội bị cấm tham gia biểu tình khi họ đang làm nhiệm vụ, khi họ ở nước ngoài, khi họ mặc đồng phục, khi các hoạt động của họ cấu thành vi phạm luật pháp và trật tự, hoặc khi bạo lực có thể xảy ra.

các hoạt động cấu thành vi phạm pháp luật và trật tự, hoặc khi bạo lực có thể xảy ra.

Thông tin trên có nguồn gốc từ AFPAM36-2241V1.