Nó có nghĩa là gì để làm việc để sống hoặc Vice Versa

Đó là một biểu hiện cũ về một số người có động lực cao trong công việc, với quan điểm ngược lại là của một người làm việc để sống. Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi thái độ nào tốt hơn hay phù hợp hơn, nhưng trả lời nó một cách trung thực và chính xác là rất quan trọng để đưa ra lựa chọn nghề nghiệp thông minh và hạnh phúc cuối cùng của bạn trong cuộc sống. Thật không may, nhiều người thiếu kiến ​​thức bản thân và kỳ vọng thực tế cần thiết để giải quyết vấn đề quan trọng này một cách đúng đắn.

Những người sống để làm việc

Một số người, người ta nói, sống để làm việc. Thật ngắn gọn khi nói rằng cuộc sống của họ tập trung vào công việc hoặc sự nghiệp của họ và rằng thành tích trong nghề nghiệp của họ là một nguồn hài lòng và ý nghĩa chính trong cuộc sống của họ. Tiền có thể hoặc không thể là động lực chính cho những người này. Trong một số trường hợp, việc đạt được mức lương khổng lồ (như trường hợp của nhiều giám đốc điều hành cao cấp của công ty, chẳng hạn như CEO) được thèm muốn hơn như một phương tiện để giữ điểm và chứng minh giá trị tương đối của bạn so với người khác, hơn là vì tiền.

Những người làm việc để sống

Ngược lại, những người khác làm việc để sống. Những người này xem công việc hoặc sự nghiệp của họ chủ yếu là công việc mà mục đích của họ là kiếm tiền cần thiết để hỗ trợ bản thân và người phụ thuộc. Lợi ích thực sự của họ nằm ở nơi khác, và công việc hoặc sự nghiệp của họ chỉ có nghĩa là chấm dứt, chứ không phải là kết thúc. Một số trong những người này cố gắng cắt giảm các góc, để có được mức lương tối đa cho số lượng nỗ lực tối thiểu. Những người khác thực sự rất tự hào về công việc của họ và nỗ lực rất nhiều để làm tốt công việc của họ, nhưng công việc của họ đơn giản không phải là trung tâm của cuộc sống.

Biết chính mình

Điều quan trọng là phải hiểu liệu về cơ bản bạn còn sống để làm việc hay một công việc để sống kiểu người. Nó sẽ cho phép bạn phát triển những kỳ vọng thực tế về bản thân, và lựa chọn con đường sự nghiệp và nhà tuyển dụng phù hợp. Phần lớn, những người thành công cao, xuất sắc trong sự nghiệp đòi hỏi cao, chẳng hạn như đây là những người sống để làm việc:

• Cố vấn tài chính
• Ngân hàng đầu tư
• Quản lý tiền
• Nhà phân tích chứng khoán
• Thương nhân chứng khoán

Điều tương tự cũng đúng với những người tăng lên cấp quản lý cao.

Khi hoàn cảnh ra lệnh trả lời

Nhận ra rằng câu trả lời cho một cá nhân nhất định có thể khác nhau dựa trên hoàn cảnh của người đó. Ví dụ có rất nhiều cá nhân mất niềm đam mê công việc vì họ không thể tìm được một vị trí phù hợp hoặc trả lương trong các lĩnh vực nỗ lực ưa thích của họ. Khi họ giải quyết công việc trong các lĩnh vực khác, họ thường làm như vậy một cách nghiêm ngặt vì lợi ích bên ngoài, chẳng hạn như bồi thường. Trong khi đó, cũng giống như nhiều ví dụ tồn tại của những cá nhân đã từng làm việc để sống, nhưng sau khi thay đổi nghề nghiệp bắt đầu sống để làm việc.

Thông thường, một sự thay đổi như vậy được tạo điều kiện thuận lợi khi nghỉ hưu và / hoặc bằng cách đạt đến một mức tiết kiệm giúp giảm bớt rất nhiều sự cần thiết phải theo nghề nghiệp chủ yếu vì nó trả tiền tốt.