• 2024-06-30

Báo giá quản lý thay đổi tốt nhất cho công việc

CREEPER RAP | Dan Bull | ENDING B

CREEPER RAP | Dan Bull | ENDING B

Mục lục:

Anonim

Bạn có cần một báo giá kinh doanh cho bản tin, thuyết trình kinh doanh, trang web hoặc áp phích truyền cảm hứng của bạn? Những trích dẫn quản lý thay đổi và thay đổi này sẽ giúp bạn khuyến khích động lực của nhân viên, sự gắn kết của nhân viên và cung cấp nguồn cảm hứng cho nhân viên của bạn, cho dù bạn làm việc ở đâu.

Quan trọng nhất, những trích dẫn về quản lý thay đổi và thay đổi sẽ giúp những người xung quanh bạn đạt đến cấp độ thành công mới, trong kinh doanh và trong cuộc sống. Thay đổi, trong khi đáng sợ, có thể dẫn đến cải tiến liên tục sẽ lấy đi hơi thở của bạn.

Báo giá về thay đổi được thu thập từ các nguồn quan trọng

"Mọi người không thể sống với sự thay đổi nếu không có cốt lõi không thay đổi bên trong họ. Chìa khóa cho khả năng thay đổi là ý thức không thay đổi về con người bạn, những gì bạn đang nói và những gì bạn coi trọng." - Stephen Covey

"Khi chúng tôi thấy cần phải thay đổi sâu sắc, chúng tôi thường xem đó là điều cần phải diễn ra ở người khác. Trong vai trò của chính quyền, như cha mẹ, giáo viên hoặc sếp, chúng tôi đặc biệt nhanh chóng chỉ đạo người khác thay đổi Những chỉ thị như vậy thường thất bại, và chúng tôi phản ứng với sự kháng cự bằng cách tăng cường nỗ lực của chúng tôi. Cuộc đấu tranh quyền lực sau khi hiếm khi dẫn đến thay đổi hoặc mang lại sự xuất sắc. Một trong những hiểu biết quan trọng nhất về sự cần thiết phải thay đổi sâu sắc ở những người khác phải làm với sự thay đổi sâu sắc thực sự bắt đầu. " - Robert E..

Quinn

"Thành công trong cuộc sống của bạn không dựa trên khả năng thay đổi đơn giản của bạn. Nó dựa trên khả năng thay đổi nhanh hơn so với đối thủ, khách hàng và doanh nghiệp của bạn." - Mark Sanborn

"Chúng tôi không thể sợ sự thay đổi. Bạn có thể cảm thấy rất an tâm trong cái ao mà bạn đang ở, nhưng nếu bạn không bao giờ mạo hiểm ra khỏi đó, bạn sẽ không bao giờ biết rằng có một thứ như biển, biển. vào thứ gì đó tốt cho bạn bây giờ, có thể là lý do tại sao bạn không có thứ gì đó tốt hơn. " - C. JoyBell C.

"Tôi sinh ra không biết và chỉ có một ít thời gian để thay đổi điều đó ở đây và đó." - Richard Feynman

"Tăng trưởng là đau khổ. Thay đổi là đau khổ. Nhưng, không có gì đau đớn bằng việc bị mắc kẹt ở nơi bạn không thuộc về." - N. R. Narayana Murthy

"Nếu chúng ta có thể thay đổi bản thân, xu hướng trên thế giới cũng sẽ thay đổi. Khi một người đàn ông thay đổi bản chất của mình, thì thái độ của thế giới cũng thay đổi đối với anh ta. Chúng ta không cần chờ đợi để xem những gì người khác làm." - Mahatma gandhi

"Mọi người không chống lại sự thay đổi. Họ chống lại sự thay đổi!" - Peter Senge

"Thay đổi không chỉ có khả năng, đó là điều không thể tránh khỏi." - Barbara Sher

"Thay đổi có thể thách thức hoặc đe dọa chúng tôi. Niềm tin của chúng tôi mở đường đến thành công hoặc chặn bạn." - Marsha Sinetar

"Văn hóa không thay đổi bởi vì chúng tôi mong muốn thay đổi nó. Văn hóa thay đổi khi tổ chức được biến đổi; văn hóa phản ánh thực tế của những người làm việc cùng nhau mỗi ngày." - Frances Hesselbein

"Vấn đề nan giải của chúng tôi là chúng tôi ghét thay đổi và yêu thích nó cùng một lúc. Điều chúng tôi thực sự muốn là mọi thứ vẫn như cũ nhưng sẽ tốt hơn." - Sydney J. Harris

"Nó không phải là loài mạnh nhất còn sống, cũng không phải loài thông minh nhất còn sống. Nó là loài thích nghi nhất với sự thay đổi." - Charles Darwin

"Mọi người đã chấp nhận thay đổi đó là điều không thể tránh khỏi. Nhưng điều đó vẫn ngụ ý rằng thay đổi đó giống như cái chết và thuế, nó nên được hoãn lại càng lâu càng tốt, và không có thay đổi nào sẽ được ưu tiên hơn nhiều. Nhưng trong một thời kỳ biến động, chẳng hạn như một trong những chúng ta đang sống, thay đổi là tiêu chuẩn. " - Peter F. Drucker

"Thay đổi trước khi bạn phải." - Jack Welch

"Thay đổi là khó vì mọi người đánh giá quá cao giá trị của những gì họ có và đánh giá thấp giá trị của những gì họ có thể đạt được bằng cách từ bỏ nó." - James Belasco và Ralph ở lại

"Văn hóa công ty giống như văn hóa đồng quê. Đừng bao giờ cố gắng thay đổi một nền văn hóa. Thay vào đó, hãy thử làm việc với những gì bạn có." - Peter F. Drucker

"Thay đổi không cuốn vào các bánh xe không thể tránh khỏi, nhưng xuất hiện thông qua đấu tranh liên tục." - Martin Luther King, Jr.

"Tôi không thể nói liệu mọi thứ sẽ trở nên tốt hơn nếu chúng ta thay đổi; điều tôi có thể nói là họ phải thay đổi nếu họ trở nên tốt hơn." - Georg C. Lichtenberg

"Đừng bao giờ nghi ngờ rằng một nhóm nhỏ những công dân chu đáo, quan tâm có thể thay đổi thế giới. Thật vậy, đó là điều duy nhất từng có." - Margaret Mead

"Thay đổi có tiếng xấu trong xã hội của chúng ta. Nhưng thay đổi không phải là xấu - không phải bằng mọi cách. Thực tế, thay đổi là cần thiết trong cuộc sống để giữ cho chúng ta di chuyển, để giữ cho chúng ta phát triển, để giữ cho chúng ta quan tâm. Hãy tưởng tượng cuộc sống không thay đổi Nó sẽ tĩnh, buồn tẻ và buồn tẻ. " - Bác sĩ Dennis O hèGrady

"Không có gì khó khăn hơn để nắm trong tay, nguy hiểm hơn để tiến hành, hoặc không chắc chắn hơn trong thành công của nó hơn là đi đầu trong việc giới thiệu một trật tự mới của mọi thứ." - Niccolo Machiavelli

"Cú sốc trong tương lai là sự căng thẳng tan vỡ và mất phương hướng mà chúng ta gây ra cho các cá nhân bằng cách khiến họ thay đổi quá nhiều trong một thời gian quá ngắn." - Alvin Toffler

"Tất cả những thay đổi, ngay cả những người khao khát nhất, đều có sự u sầu của họ; bởi vì những gì chúng ta bỏ lại phía sau chúng ta là một phần của chính chúng ta và chúng ta phải chết trong một cuộc sống trước khi chúng ta có thể bước vào một cuộc sống khác." - Anatole Pháp

"Để cải thiện là thay đổi; để hoàn hảo là thay đổi thường xuyên." - Winston Churchill


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.