Buzzwords tốt nhất và tồi tệ nhất cho hồ sơ của bạn

Sơ yếu lý lịch không nhất thiết phải dài thêm một trang nữa, nhưng bất động sản đó là quý giá, không có vấn đề gì. Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng nhìn thấy ngay qua một bản lý lịch đông đúc với những từ vô nghĩa. Đối với một điều, người quản lý tuyển dụng có thể đã giành chiến thắng đọc chúng. Các nghiên cứu cho thấy rằng các nhà tuyển dụng và nhân sự dành ít nhất sáu giây để xem lại sơ yếu lý lịch trước khi họ chuyển họ đến đống cọc có thời gian hoặc ném chúng vào thùng rác.

Để làm cho nó thành có, bạn cần chọn tiếp tục buzzwords mà tính. Các từ thông dụng tốt nhất mô tả khả năng của bạn, kết hợp chúng với trình độ công việc và cho thấy bạn là một người phù hợp với vị trí hơn các ứng viên khác. Mặt khác, các từ thông dụng xấu lại làm lãng phí thời gian của mọi người và giảm đáng kể triển vọng công việc mới của bạn.

Danh sách sau đây có thể cung cấp cho bạn một khởi đầu tốt bằng cách chỉ cho bạn những từ cần tránh xa.

Tránh những Buzzwords bị lạm dụng

Hàng năm, trang mạng việc làm chuyên nghiệp LinkedIn đưa ra danh sách các từ thông dụng được sử dụng nhiều nhất trên mạng của mình. Danh sách mới nhất bao gồm:

1. Chuyên
2. Có kinh nghiệm
3. Có tay nghề
4. Khả năng lãnh đạo
5. Đam mê
6. Chuyên gia
7. Có động lực
8. Sáng tạo
9. Chiến lược
10. Tập trung

Tất cả những từ này có điểm gì chung? Chà, trớ trêu thay, họ cách xa chuyên môn hoặc tập trung, và họ không sáng tạo lắm.

LinkedIn đã hỏi nhà viết tiểu sử bán chạy nhất Christopher Sandford trong danh sách năm ngoái: ông chỉ ra rằng sử dụng những từ phổ biến này dễ dàng và ít gây khó khăn hơn so với sáng tạo, và những người tìm việc thậm chí có thể cảm thấy rằng sử dụng những từ tương tự khác trong lĩnh vực của họ truyền đạt một cảm giác liên kết và thuộc về. Thật không may, nếu mọi người làm điều gì đó, thì nó không còn đặc biệt nữa.

Điều đó không nhất thiết có nghĩa là sử dụng bất kỳ từ nào trong số này là nụ hôn thần chết cho hồ sơ xin việc của bạn. Nó chỉ là một lời nhắc nhở để đặt câu hỏi về lựa chọn từ ngữ của bạn. Bạn đang chọn từ đó bởi vì nó mô tả đúng nhất những gì bạn đã làm hay vì bạn nghĩ nó có vẻ ấn tượng? Cuối cùng, thành tích và tài năng của bạn là những gì sẽ gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng, chứ không phải những từ 50 xu.

Một cách tiếp cận tốt hơn? Tập trung vào việc kể câu chuyện, không mặc quần áo. Bạn có thể làm gì cho tổ chức? Bạn có thể làm gì tốt hơn bất cứ ai khác? Kinh nghiệm trước đây của bạn phản ánh điều đó như thế nào? Trả lời những câu hỏi này bằng ngôn ngữ trực tiếp và sau đó bạn có thể chuyển sang tìm từ thông dụng giúp bạn bán nó.

Chọn từ khóa tiếp tục đúng

Một số từ thông dụng tốt nhất có thể hợp thời trang, và bạn không cần phải tìm đâu xa để tìm thấy chúng. Vì chúng là các từ khóa tiếp tục, bạn có thể lấy chúng ngay từ danh sách công việc, chọn những từ phù hợp với trình độ của bạn với các hoạt động và yêu cầu nổi bật trong quảng cáo.

Tìm kiếm các từ khóa liên quan đến các kỹ năng, phẩm chất và thông tin đăng nhập mà người quản lý tuyển dụng tìm kiếm. Sau đó, vượt ra ngoài danh sách công việc để tìm kiếm các thuật ngữ liên quan mà nhà tuyển dụng có thể đã vô tình bỏ đi. (Một cách dễ dàng để làm điều này là xem xét các danh sách công việc khác cho cùng một tiêu đề.) Sau đó, kết hợp danh sách đó với các kỹ năng của bạn.

Cuối cùng, xem lại các danh sách các kỹ năng mềm và cứng này có thể áp dụng cho công việc / ngành. Cuối cùng, bạn sẽ kết thúc với một danh sách từ khóa khá toàn diện liên quan đến công việc và sự phù hợp của bạn với nó. Bao gồm những từ này trong sơ yếu lý lịch của bạn làm tăng cơ hội sơ yếu lý lịch của bạn sẽ thông qua Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) và được đọc bởi một con người.

Tìm kiếm những từ hành động bán kỹ năng của bạn

Khi bạn đã lập danh sách các từ khóa từ danh sách, thuật ngữ ngành và kỹ năng, đó là thời gian để sử dụng tất cả chúng trong một câu. Từ hành động có thể giúp bạn làm điều đó một cách chủ động, hấp dẫn, mô tả thành quả của bạn ngắn gọn và hiệu quả.

Các từ hành động mẫu bao gồm:

• Đạt được
• Ngân sách
• Tổng hợp
• Quyết định
• Bài tập
• Tạo điều kiện
• Hướng dẫn
• Thuê
• Cải thiện
• Đánh giá
• Ra mắt
• Buôn bán
• Đàm phán
• Có tổ chức
• Trình bày
• Truy vấn
• Đã giải quyết
• Giám sát
• Đào tạo
• Nâng cấp
• Xác thực
• Thắng

Bạn có thể tìm thấy một danh sách đầy đủ các từ bổ sung để nâng cao thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn ở đây.

Cuối cùng, nếu bạn đang tìm kiếm những từ có sức mạnh vượt xa các kỹ năng, từ thông dụng và từ hành động, danh sách các từ sức mạnh này có thể giúp bạn hoàn thiện bản lý lịch của mình.

Chỉ cần nhớ rằng trong khi buzzwords sẽ giúp bạn vượt qua bộ lọc đánh giá đầu tiên và cho người quản lý tuyển dụng biết bạn có nó, thì cách bạn kể câu chuyện về sự nghiệp và ứng cử viên của bạn là điều sẽ tạo nên sự khác biệt.

Tập trung vào sơ yếu lý lịch, khả năng của bạn và phỏng vấn xung quanh cách bạn có thể giúp giải quyết các vấn đề của công ty, tiếp tục mục tiêu và chuyển sang cấp độ tiếp theo, và bạn sẽ có cơ hội tốt nhất để tiếp tục cuộc phỏng vấn và công việc.