Danh sách kỹ năng kỹ thuật và ví dụ

Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên có thể nhảy ngay vào ngày đầu tiên làm việc và bắt đầu giúp công ty đạt được mục tiêu của mình.Điều đó có nghĩa là tìm những người có kỹ năng kỹ thuật phù hợp để hoàn thành công việc.

Kỹ năng kỹ thuật là khả năng và kiến ​​thức cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể. Chúng là thực tế, và thường liên quan đến các nhiệm vụ cơ học, công nghệ thông tin, toán học hoặc khoa học. Một số ví dụ bao gồm kiến ​​thức về ngôn ngữ lập trình, thiết bị cơ khí hoặc công cụ.

Mặc dù các kỹ năng kỹ thuật thường quan trọng nhất đối với các công việc liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) và các lĩnh vực khác trong khoa học, nhiều ngành khác cũng muốn nhân viên có ít nhất một số kỹ năng kỹ thuật.

Nhiều kỹ năng kỹ thuật đòi hỏi đào tạo và kinh nghiệm để thành thạo. Họ cũng thường là một loại kỹ năng cứng. Kỹ năng cứng là những kỹ năng có thể được dạy trong lớp và có thể được xác định, đánh giá và đo lường (trái ngược với kỹ năng mềm, là những thuộc tính cá nhân giúp bạn thành công trong công việc).

Danh sách các kỹ năng kỹ thuật này có thể có ích cho sơ yếu lý lịch, thư xin việc, đơn xin việc và phỏng vấn. Bao gồm là một danh sách chi tiết của năm kỹ năng kỹ thuật được mong muốn nhất trong các ngành công nghiệp.

Cách sử dụng danh sách kỹ năng

Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng này trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Đầu tiên, bạn có thể sử dụng những từ kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch của bạn. Trong phần mô tả về lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn sử dụng một số từ khóa này.

Thứ hai, bạn có thể sử dụng chúng trong thư xin việc của bạn. Trong phần thân của bức thư, bạn có thể đề cập đến một hoặc hai trong số các kỹ năng này và đưa ra một ví dụ cụ thể về thời gian bạn thể hiện những kỹ năng đó trong công việc.

Cuối cùng, bạn có thể sử dụng những từ kỹ năng này trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn có ít nhất một ví dụ trong một thời gian bạn thể hiện từng kỹ năng trong số năm kỹ năng hàng đầu được liệt kê ở đây.

Tất nhiên, các kỹ năng cần thiết sẽ thay đổi tùy theo công việc bạn đang ứng tuyển, vì vậy hãy chắc chắn cụ thể khi liệt kê phần cứng, phần mềm, chương trình, ứng dụng, v.v.

Dành thời gian để phù hợp với trình độ của bạn với công việc và xem xét các danh sách kỹ năng khác của chúng tôi được liệt kê theo công việc và loại kỹ năng.

Năm kỹ năng hàng đầu

1. Phân tích dữ liệu lớn

Gần như mọi ngành công nghiệp ngày nay đều dựa vào dữ liệu, cho dù đó là dữ liệu về khách hàng của họ hay thành công của sản phẩm. Mặc dù các công ty dễ dàng lấy dữ liệu, họ cần những nhân viên có thể thu thập, sắp xếp và sau đó diễn giải dữ liệu đó. Kỹ năng phân tích dữ liệu được các nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất bao gồm:

• Thuật toán
• Kỹ năng phân tích
• Dữ liệu lớn
• Tính toán
• Thống kê tổng hợp
• Phân tích dữ liệu
• Khai thác dữ liệu
• Thiết kế cơ sở dữ liệu
• Quản lý cơ sở dữ liệu
• Tài liệu
• Làm người mẫu
• Sửa đổi
• Phân tích nhu cầu
• Nghiên cứu định lượng
• Báo cáo định lượng
• Phân tích thống kê

2. Mã hóa và lập trình

Ngay cả khi công việc mà bạn đang ứng tuyển không dành cho lập trình viên mã hóa trực tuyến hoặc người lập trình, thì hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ xem xét kỹ ứng viên có kinh nghiệm mã hóa. Có thể viết mã và hiểu nhiều ngôn ngữ lập trình sẽ giúp bạn trở thành một ứng cử viên nặng ký trong nhiều công việc. Một số kỹ năng kỹ thuật quan trọng được tìm kiếm trong các ứng cử viên CNTT bao gồm:

• Các ứng dụng
• Giấy chứng nhận
• Mã hóa
• Máy tính
• Cấu hình
• Hỗ trợ khách hàng
• Gỡ lỗi
• Thiết kế
• Phát triển
• Phần cứng
• Thực hiện
• công nghệ thông tin
• Công nghệ truyền thông và thông tin
• Cơ sở hạ tầng
• Ngôn ngữ
• Bảo trì
• Kiến trúc mạng
• Bảo mật mạng
• Mạng
• Công nghệ mới
• Các hệ điều hành
• Lập trình
• Phục hồi
• Bảo vệ
• Máy chủ
• Phần mềm
• Giải pháp giao hàng
• Lưu trữ
• cấu trúc
• Phân tích hệ thống
• Hỗ trợ kỹ thuật
• Công nghệ
• Kiểm tra
• Công cụ
• Đào tạo
• Xử lý sự cố
• Khả năng sử dụng

3. Quản lý dự án

Điều này có vẻ giống như một kỹ năng mềm hơn là một kỹ năng cứng, nhưng quản lý dự án là rất quan trọng đối với tất cả các dự án kỹ thuật. Trở thành một người quản lý dự án tốt có nghĩa là trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, giao phó các nhiệm vụ và đo lường sự thành công của mỗi dự án.

• Điểm chuẩn
• Kế hoạch ngân sách
• Kỹ thuật
• Sự bịa đặt
• Thông số kỹ thuật sau
• Hoạt động
• Đánh giá hiệu suất
• Kế hoạch dự án
• Đảm bảo chất lượng
• Kiểm soát chất lượng
• Lập kế hoạch
• Đoàn công tác
• Quản lý công việc

4. Trải nghiệm truyền thông xã hội

Ném một cụm từ như có kinh nghiệm trong truyền thông xã hội vào hồ sơ của bạn không còn đủ để gây ấn tượng với hầu hết các nhà tuyển dụng - ngày nay, rất nhiều người sử dụng phương tiện truyền thông xã hội. Tuy nhiên, nếu bạn có thể giải thích trải nghiệm của mình với các nền tảng truyền thông nhất định và định lượng kết quả của mình, bạn sẽ có thể nổi bật so với đối thủ.

Kỹ năng này đặc biệt hữu ích nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong PR, tiếp thị, phát triển web hoặc bất cứ điều gì liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội.

• Viết blog
• Nhiếp ảnh kỹ thuật số
• Truyền thông kỹ thuật số
• Facebook
• Instagram
• Mạng
• Pinterest
• SEO
• Nền tảng truyền thông xã hội
• Twitter
• Phân tích trang web

5. Viết kỹ thuật

Nhiều công việc liên quan đến giao tiếp bằng văn bản đòi hỏi bạn phải giải thích những điều phức tạp theo cách dễ hiểu. Bạn có thể phải gửi tin nhắn cho khách hàng hoặc nhà sản xuất hoặc viết thông cáo báo chí, nội dung web hoặc hướng dẫn sử dụng cho khách hàng. Có khả năng truyền đạt những ý tưởng phức tạp một cách rõ ràng sẽ khiến bạn nổi bật trong nhiều công việc.

• Quan hệ khách hàng
• E-mail
• Yêu cầu Thu thập
• Nghiên cứu
• Chuyên gia về vấn đề (DNNVV)
• Tài liệu kỹ thuật

Kỹ năng dành riêng cho công việc để sử dụng trong quá trình tìm kiếm nghề nghiệp

Ngoài các kỹ năng kỹ thuật cần thiết tại nơi làm việc, chỉ huy các kỹ năng đặc thù công việc của bạn có thể giúp đảm bảo bạn được tuyển dụng hoặc thăng chức. Những kỹ năng cứng bao gồm chuyên môn cần thiết để thực hiện công việc, kiến ​​thức về các ứng dụng phần mềm và phần cứng cụ thể và kỹ năng thiết kế nâng cao. Kỹ năng lai của bạn cũng sẽ thúc đẩy khả năng ứng cử của bạn, bất kể loại công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Những kỹ năng công việc có giá trị nhất cho lĩnh vực của bạn? Ngoài việc xem xét danh sách các kỹ năng dành riêng cho công việc, bạn có thể xác định các thành tích và khả năng quan trọng bằng cách xem mô tả công việc trong quảng cáo cho các vị trí tương tự. Nó cũng có thể hữu ích để xem xét hồ sơ LinkedIn cho công nhân có cùng chức danh công việc, tìm kiếm các từ khóa áp dụng cho bộ kỹ năng của bạn.

Đồng thời xem lại danh sách các kỹ năng tốt nhất để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn, để xem nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở ứng viên mà họ thuê.